Runājot par programmatūras inženieriem un izstrādātājiem, mazajiem uzņēmumiem tie ir nepārprotami vajadzīgi droves, bet meklējumi ne vienmēr ir auglīgi. Vai arī viņu izvēle ir tikai nepareiza.
Jaunākais datu nosūtīšana no Indeed.com rāda, ka mazo uzņēmumu īpašnieki norīko sarakstus par “programmatūras inženieriem / izstrādātājiem” par neticamām likmēm salīdzinājumā ar citām tehnoloģiju darbavietām. Par katru miljonu darba piedāvājumu šajā kategorijā vairāk nekā 10 000 no tiem ir paredzēti programmatūras inženieriem.
$config[code] not foundStāsts nav vienpusējs, tomēr, saskaņā ar Indeed.com vecāko viceprezidentu Doug Grey. Nav tikai tas, ka mazajiem uzņēmumiem ir izmisīgi vajadzīga lielāka programmatūras inženieru reklāma, un tie nav atrodami. Gray uzskata, ka vēl viena milzīga problēma ir tā, ka cilvēki darīt iznomāt. viņi bieži nonāk pie nepareiza darba.
„Attiecībā uz uzņēmumiem, kas nav tehnoloģiju uzņēmumi, likmes ir augstas, lai nolīgtu labāko tehnoloģiju talantu, un vēl grūtāk ir novērtēt, kas ir labs un kurš nav,” saka Gray. “Nomas vadītājs parasti nav tehnologs, lai viņi varētu būt neizdevīgākā stāvoklī, pieņemot darbā labākos cilvēkus. Kā SMB jums patiešām ir vajadzīgs inženieris, kurš saprot jūsu biznesu un jūsu klienta specifiskās vajadzības. ”
Dati arī atklāj, ka ne tikai programmatūras inženieri, kas ir pieprasīti un grūti atrast. No tās pašas partijas sūtījumiem tehnoloģiju darbavietās Patiešām vairāk nekā 4000 no katriem miljoniem ir paredzēti Java izstrādātājiem un inženieriem. Vairāk nekā 2000 norīkojumu meklē arī mobilo inženieri vai attīstītāju.
Citi, kas patiešām ir atzinuši, ka ir grūti aizpildīt tehniskās darbavietas mazajiem uzņēmumiem, ir pilna apjoma inženieri un izstrādātāji, DevOps inženieri, UI / UX izstrādātāji, datu zinātnieki, inženieri un programmatūras arhitekti.
Šķiet, ka tas vienmēr atkārtojas. Īpaši ar grūti aizpildāmām tehniskām darbavietām, kurās mazie uzņēmumi ir izrādījušies neizdevīgā situācijā, pieņemot darbā, ir obligāti jāizstrādā sīki izstrādāts darba apraksts.
Diagramma: Patiešām
Vairāk: 4. nedēļas diagramma Komentāri ▼
