Lai kāds būtu jūsu iemesls, lai izbeigtu darbinieku vai izbeigtu savu darbu, jums vienmēr jāpievieno izbeigšanas vēstule, lai dokumentētu iemeslu. Daudzi uzņēmumi pieprasa izbeigšanas vēstuli juridiskiem nolūkiem, lai nodrošinātu precīzu darba devēja vai darbinieka apliecinājumu. Noslēguma vēstule var būt sarežģīta vēstule, ko rakstīt no jebkuras puses, bet, lai tā būtu profesionāla, tas būtu jādara.
$config[code] not foundNo darba devēja
Formatējiet vēstuli darbiniekam profesionāli. Izpildiet standarta biznesa vēstules formātu. Sāciet burtu ar datumu lapas augšdaļā, kam seko nosaukums, uzņēmuma nosaukums un kontaktinformācija, piemēram, adrese un tālruņa numurs. Rakstiet vēstuli darbiniekam un sekojiet līdzi vēstules saturam noslēguma paziņojumu pirms burta noslēgšanas ar savu uzticību, piemēram, „Ar cieņu”, kam seko jūsu paraksts.
Atveriet vēstules korpusu, pateicoties darbiniekam par viņu apkalpošanu uzņēmumā. Jūs varat iekļaut pozitīvus sasniegumus vai konkrētus notikumus, kas apliecina, kā darbinieks guvis labumu uzņēmumam. Vienmēr ir patīkams žests atzīt labus darbus un smagu darbu, ievietojot to savā vēstulē.
Paskaidrojiet konkrēto iemeslu vai iemeslus, kādēļ Jūs pārtraucat darbinieku no uzņēmuma. Lai izvairītos no neskaidrībām, jums ir jābūt specifiskam. Gudri izvēlieties vārdus, jo šī vēstule var palikt darbinieka ierakstā.
Beigt burtu uz pozitīvu piezīmi. Ja jūs iekļaujat atlaišanas paketi, noteikti iekļaujiet jebkādu informāciju, kas jums varētu būt par saņemto paketi. Iekļaujiet arī informāciju, ja jums ir kāda cita informācija darbiniekam vai ja vēlaties nosūtīt ieteikuma vēstules.
Pierakstiet savu vēstuli un nosūtiet tā kopiju darbiniekam, kā arī visiem uzraugiem vai personālam, kas jāinformē. Ja vēlaties pārliecināties, ka visas attiecīgās jomas ir iekļautas, pirms vēstules nosūtīšanas darbiniekam nosūtiet kopiju uzņēmuma personāla departamentam.
No darbinieka
Formatējiet vēstuli darbiniekam profesionāli. Izpildiet standarta biznesa vēstules formātu. Sāciet burtu ar datumu lapas augšdaļā, kam seko nosaukums, uzņēmuma nosaukums un kontaktinformācija, piemēram, adrese un tālruņa numurs. Pēc tam izvēlieties atbilstošu apsveikumu, pārliecinoties, ka vēstule ir adresēta pareizajai personai uzņēmumā. Sekojiet vēstules saturam, noslēguma paziņojumam un beidziet vēstuli ar savu uzticību, piemēram, „Ar cieņu”, kam seko jūsu paraksts.
Atveriet vēstules tekstu, pateicoties darba devējam par iespēju strādāt savā uzņēmumā. Jūs varētu vēlēties iekļaut pozitīvas priekšrocības un zināšanas, ko esat ieguvis, strādājot uzņēmumā. Vienmēr ir patīkams žests, lai atzītu uzņēmuma sniegtās priekšrocības un izglītību.
Paskaidrojiet konkrēto iemeslu vai iemeslus, kāpēc jūs atstāt uzņēmumu. Lai izvairītos no neskaidrībām, jums ir jābūt specifiskam. Gudri izvēlieties savus vārdus, jo šī vēstule var palikt jūsu ierakstā.
Beigt burtu uz pozitīvu piezīmi. Iekļaujiet arī savas vēlmes saviem kolēģiem, priekšniekiem un ikvienam citam, kas var redzēt jūsu vēstuli.
Parakstiet savu vēstuli un nosūtiet kopiju darba devējam, kā arī visiem uzraudzības darbiniekiem vai citiem darbiniekiem, kas jāinformē.
