“Atrodiet vajadzību un aizpildiet to” ~ Ruth Stafford Peale
Šis citāts patiešām apkopo un atspoguļo spēcīgo emocionālo inteliģenci, intuīciju un instinktus, ko sievietes šodien demonstrē kā savas personīgās un biznesa lomas. Sievietes kļūst par savu spēku demo statusu un izmanto to, lai uzsāktu, mainītu un mainītu, kā arī padarītu liels atšķirība.
$config[code] not found
Savā visizplatītākajā grāmatā „Smadzeņu dzimums: reālā atšķirība starp vīriešiem un sievietēm,” Ann Moir-PHD un David Jessel raksta:
„Dzimumi ir atšķirīgi, jo viņu smadzenes ir atšķirīgas. Smadzenes ir atšķirīgi konstruētas vīriešiem un sievietēm; tā apstrādā informāciju citā veidā, kā rezultātā rodas atšķirīgas uztveres, prioritātes un uzvedība. ”
Šī unikālā dzimumu vērtība ir sievietēm, šī apbrīnojamā EQ vai emocionālā inteliģence, kas rada dažus iespaidīgus datus un statistiku par sievietēm uzņēmējdarbībā un darba vietā.
Saskaņā ar Sieviešu biznesa pētījumu centra datiem:
“ Ja ASV piederošie uzņēmumi piederētu savai valstij, viņiem būtu 5. lielākais IKP pasaulē, kas būtu cieši aiz Vācijas, un pirms valstīm, ieskaitot Franciju, Apvienoto Karalisti un Itāliju. ”
- Tagad sievietes dominē izglītības, viesmīlības, plašsaziņas līdzekļu, profesionālo pakalpojumu un medicīnas jomās.
- Sievietes arvien vairāk kļūst par vadošo lomu tādās jomās kā inženierzinātnes, arhitektūra un zinātne.
- 10,4 miljoni uzņēmumu pieder sievietēm (tas nozīmē, ka sievietēm pieder 50% vai vairāk uzņēmumu).
- Sievietes nodarbina 12,8 miljonus cilvēku.
- Sievietēm piederošie uzņēmumi veido 1,9 triljonus pārdošanas apjoma.
- Sievietēm piederošs bizness palielinās par 2 līdz 1 salīdzinājumā ar mazākumtautību uzņēmumiem.
- Sievietes kontrolē 66% no pasaules izdevumiem.
Šodienas profesionālās sievietes nāk no dažādām paaudzēm un foniem.
Tie ir izpildītāji, savienotāji, katalizatori un pārmaiņu aģenti. Viņi ir sapņotāji, padarot milzīgu atšķirību, nežēlīgu viņu aizraušanās ar to, ko viņi vēlas darīt un ko viņi var darīt. Viņi ir mātes, meitas, māsas, sievas, pilsoņi, aprūpētāji, tantes un mentori. Viņi triumfē pret pretrunām, kas kļūst spēcīgākas, mācoties būt neatkarīgākām, elastīgākām, neatlaidīgākām un atraisītām dziļu mērķi.
Trīs atšķirīgas sieviešu paaudzes - Boomers, Gen X un Gen Y - tagad strādā kopā, tik daudz, lai dalītos, dotu un mācītos. Dažas valodas, stila tendences un vēsture ir atšķirīgas, bet vēlme būt autonomākiem, atstāt mantojumu un atbalstīt viens otru ir tas, kas joprojām saistās ar māsu.
Vienkārši nekad nav bijis labāks laiks nekā tagad būt par profesionālu sievieti. Sieviešu iespējas visās jomās ir eksplodējušās, pateicoties Susan B. Anthony, Rosa Parks, Gloria Steinem, Bella Abzug, Angelina Jolie, Oprah, Lady Gaga, Hillary Clinton un Angela Merkel prasībām. Es pateicos viņiem par ceļa segšanu un degošs taku man. Tie ir spēcīgi piemēri ar sīva drosme paātrināt un runāt ar pārliecību, mērķi un spēju demonstrēt savu vadību. Y paaudze būs viena no mūsu laikmeta uzņēmīgākajām paaudzēm!
Šeit ir Forbes pasaules 100 visspēcīgākās sievietes 2011. gadam. Šī daudzveidīgā un iespaidīgā grupa pārstāv mūsu pašreizējo, bet arī mūsu jauno potenciālu.
Dāmas, paceliet savu stiklu un grauzdiņus! „Es svinēšu savas sievišķīgās īpašības un dāvanas, izmantošu tos, lai dziedinātu un vadītu, prasītu savu vietu un godu savu lomu.”
Vairāk: Sieviešu uzņēmēji 9 Komentāri ▼
