Korporatīvo komandu veidošanas pasākumi var palīdzēt darbiniekiem veidot spēcīgākas saites darba vietā un labāk iepazīt viens otru. Ir dažādas jautras komandas veidošanas aktivitātes, lai mēģinātu izveidot labāku savienojumu korporatīvā komandā.
Blindfolded Trust
Žalūzijas labirints vai rases sacensības ir paredzētas, lai radītu uzticību starp darbiniekiem organizācijā. Veidojiet labirints vai releju sacīkstes - domāju, ka šķēršļi, pagriezieni, objekti uzkāpt zem un tā tālāk. Vai viens darbinieks apžilbina otru un vada viņu caur šo labirintu vai releju, mutiski norādot viņam, kādā veidā pārvietoties. Tas var būt rase starp darbinieku pāriem, vai arī pāriem var būt atsevišķi.
$config[code] not foundOrganizētie sporta veidi
Vēl viens jautrs veids, kā veidot korporatīvās komandas prasmes, ir organizēta sporta spēlēšana vietējā parkā. Darbinieki var spēlēt dažādas zāliena spēles, piemēram, volejbolu vai kickball, lai izveidotu savu spēku kā komandu. Vēl viena iespēja ir rezervēt vietējo mazo līgas laukumu un spēlēt beisbolu vai softball. Sekojiet līdzi uzvarošajām komandām un dienas beigās piešķiriet komandas ar lentēm vai trofejām par viņu komandas darbu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingScavenger Hunts
Vēl viens efektīvs komandas veidošanas pasākums ir atrakciju medības parkā vai pat ap biroju. Medībās esošie priekšmeti var attiekties uz jūsu darba vidi, un clues var pielāgot arī darbavietai. Piemēram, paslēpt produktu, ko jūsu uzņēmums izgatavo prezidenta izraudzītajā autostāvvietā, un izdod pavedienu, kas saka kaut ko līdzīgu: „Jūs atradīsiet šo nākamo objektu, kurā ierodas liels suns.” Scavenger medības ir radošs veids, kā palīdzēt darbiniekiem uzzināt uzņēmumam un strādāt viens ar otru.
Perfect Darbinieku spēle
Darbinieku veido komandas veidošanas darbība, kas prasa maz iztēli. Atdaliet darbiniekus mazākās grupās no četriem vai pieciem, un dodiet viņiem lielu plakātu un dažus marķierus. Mazākam papīra gabalam katrs darbinieks var uzrakstīt, kādas prasmes vai atribūti viņam ir, kas padara viņu par labu darbinieku, vai arī viņi var iet apkārt un uzskaitīt citu grupas dalībnieku atribūtus. Pēc tam darbinieki var ņemt vērā uzskaitītos atribūtus, un plakātā uzrakstiet perfektu darbinieku.
Jautājumi Spēle
Jautājumu spēle ir viegla aktivitāte, ko var veikt birojā vai ārā. Darbinieki pieraksta jautājumu vai komandu, piemēram, „Kas ir lieliskas klientu apkalpošanas prasmes?” Vai „Dodiet personai pa kreisi komplimentu par viņu darba prasmēm.” Jūs pat varat iekļaut tādus jautājumus kā: „Cik ilgi tu esi bijis ar šo uzņēmums? ”vai iegūstiet vēl vairāk personisku, piemēram,„ Kur tu esi? ”Uzdodiet jautājumus cepurī vai bļodā un iet pa vienam zīmējot tos. Darbinieki var iepazīt viens otru un atzīt viens otras stiprās puses uzņēmumā.
Kempinga vingrinājumi
Kempings var būt interesanta un jautra korporatīvās komandas veidošanas aktivitāte, ja darbinieki var par to pavadīt nakti vai divas. Meklējiet vietējos kempinga punktus savā reģionā un dodiet darbiniekiem daudz galvu, lai viņi varētu plānot piedalīties. Nometne uz vienu vai divām naktīm un, kā komanda, jūs varat izraudzīties cilvēkus, kas atbild par ēdienreizes pagatavošanu, vai izveidojot teltis, vai, ja jūs dzīvojat pie ūdens avota, kur atrodas makšķerēšana, ieceļiet zvejas komandu, lai nogādātu mājas vakariņas.
