Es jau sen esmu aizstāvis, lai ļautu darbiniekiem strādāt attālināti, ja tas ir iespējams. Esmu noskaņojis, ka attālinātā darba nodrošināšana vismaz daļēji laika palielina darbinieku morāli, lojalitāti un produktivitāti.
Šogad veikto eksperimentu rezultāti mani pamet. Teledarba apmaiņa - publiskā un privātā sektora partnerība, kas veicina tāldarbu, sadarbojoties ar Cisco, lai izveidotu 2011. gada valsts teledarba nedēļu, kas mudināja organizācijas un privātpersonas apsolīt tāldarbu vienu nedēļu februārī. Apmēram 39 694 darbinieki piedalījās, un šeit, ko viņi un viņu darba devēji uzzināja, saskaņā ar nesen publicēto Telework Exchange ziņojumu:
$config[code] not found- Produktīvāks: Ziņoja gan organizācijas, gan darbinieki palielinājās darbinieku produktivitāte teledarba nedēļā.
- Vairāk laika: Teledarba nedēļas dalībnieki katru dienu ietaupīja aptuveni divas stundas darba laika. (Viņu vidējais brauciens turp un atpakaļ bija 50 jūdzes.) Ja jūs uzskatāt, ka laiks ir nauda, tāldarbs divas dienas nedēļā ir vienāds ar 3,439 USD gada paaugstinājumu.
- Vairāk atbalsta: Vadītāji ir vairāk atvērti koncepcijai, nekā viņi jebkad ir bijuši. Sešdesmit procenti no organizācijām, kas piedalās, apgalvo, ka vadība vairāk atbalsta teledarbu nekā pirms gada.
Šeit ir piecas lietas, kas visvairāk attiecas uz tāldarbu:
1. Uzlabots darbinieku darba un dzīves līdzsvars
2. Palielināts morāls / darbinieku apmierinātība
3. Palielināts darbinieku produktivitāte
4. Uzlabota darbības nepārtrauktība
5. Labāka izpratne par paraugpraksi par tāldarbu
Ko darbiniekiem patīk vislabāk par tāldarbu? Lielākais skaits - 76 procenti - apgalvo, ka tie ir produktīvāki.
Lūk, ko ikvienam, kam patīk: Teledarbs palīdz videi. Pamatojoties uz teledarba nedēļas rezultātiem, tāldarba apmaiņas aplēses ļauj tautas algas darbiniekiem, kas strādā pilna laika darba laikā, tikai divas reizes nedēļā ietaupīt 215 miljardus dolāru un ietaupīt vidi 143 miljonu tonnu piesārņotāju.
Kā jūs varat veikt tāldarbu jūsu uzņēmumam? Šeit ir daži dalībnieku ieteikumi:
- “Izveidojiet grafiku, lai visi zinātu, kad katra persona ir tāldarbs.”
- „Teledarbiniekiem vajadzīgs stabils dienas plāns, zinot rezultātus un mērķus.”
- „Atbalsta vadītājs… ir izšķirošs panākums.”
- “Uzlabot IT infrastruktūru, lai nodrošinātu visu sistēmu un lietojumprogrammu maksimālu efektivitāti.”
- “Uzlabot elektroniskās failu sistēmas izmantošanu, lai visas cietās kopijas būtu pieejamas no jebkuras vietas.”
Dalībnieki izmantoja klēpjdatorus, fiksēto tālruņu, mobilo tālruņu un virtuālā privātā tīkla (VPN) savienojumus, veicot tāldarbu.
Tāldarba tendence var turpināt pieaugt, ņemot vērā, ka 68% no iesaistītajiem Gen Y darbiniekiem norādīja, ka, apsverot nākotnes darbus, viņi dod priekšroku tiem, kas piedāvā tāldarbu.
$config[code] not foundJoprojām nav pārliecināts? Ņemiet vērā: 86% no tiem, kas piedalījās teledarba nedēļā, strādāja federālajā valdībā. Ja organizācija būtu birokrātiska un neapmierināta, kā Uncle Sam var “ar laiku” pietiekami daudz, lai piedāvātu tāldarbu, nevajadzētu, lai jūsu bizness varētu darīt to pašu?
4 Piezīmes ▼
