Priekšrocības un trūkumi būt komandai

Satura rādītājs:

Anonim

Dalība komandā var būt ideāla iespēja cilvēkiem dalīties savās prasmēs un sasniegt mērķus, kurus būtu grūti sasniegt atsevišķi. Lai gan labas komandas optimizē talantu un palielina apmierinātību, komandas, kas nedarbojas labi, var būt vilšanās avots. Izpratne par komandas priekšrocībām un trūkumiem var palīdzēt cilvēkiem izlemt, vai viņiem būtu jāstrādā kopā ar citiem, vai individuāli uz konkrētu projektu.

$config[code] not found

Darba dalīšana

Viena no lielākajām priekšrocībām, kādas var būt komandā, ir sadalīt darbu un samazināt slodzi katrai personai. Katrs dalībnieks pēc tam var koncentrēties uz to, ko viņš ir vislabāk. Šīs darba dalīšanas negatīvie faktori ir tādi, ka ir daži indivīdi, kas izmanto citus un neizdara savu daļu. Šie bezmaksas braucēji var pievienot stresu komandai un radīt aizvainojumu komandas locekļu vidū.

Personības atšķirības

Neatkarīgi no tā, vai tā ir sportā vai korporatīvajā pasaulē, jebkurā laikā, kad pulcējas indivīdu grupa, pastāv potenciāls konfliktā, ko rada personības atšķirības. Politika, nesaskaņas un pārpratumi var palēnināt progresu un izraisīt komandas locekļu neapmierinātību. Flip pusē ir tas, ka darbs ar cilvēkiem ar dažādām personībām rada ideju daudzveidību un svaigumu. Komandas locekļi var mācīties viens no otra un gūt labumu no kompromisiem.

Dienas video

Atnācis jums ar Sapling

Draudzība

Strādājot pie komandas, var rasties dziļas un jēgpilnas draudzības, kas veidotas kopīgu interešu un kopīgu pieredzes rezultātā. Sportisti bieži veido ilgstošas ​​saites ar saviem komandas biedriem. Darbinieki var kļūt par draugiem pēc iepazīšanās ar citiem labākiem projektiem. Būdams draugs ar komandas biedru, var būt neizdevīgs stāvoklis, ja projekts rada nesaskaņas. Šādā situācijā darbs var radīt saspīlējumu attiecībām un radīt draugus nošķirt.

Atbildība

Visas komandas veido atbildības sajūtu saviem biedriem. Šī atbildības sajūta var būt priekšrocība tiem, kam patīk ārējs spiediena avots, lai motivētu viņus, bet tas nav piemērots tiem, kas nevēlas justies uz citu cerību. Piemēram, daži cilvēki izvēlas spēlēt individuālus, nevis komandu sporta veidus, lai neuzskatītu, ka viņu sniegums ietekmēs citus un otrādi.