Mazo uzņēmumu īpašniekiem, īpaši pirmo reizi uzņēmumu īpašniekiem, delegācija nenāk viegli. Tas ir tāpēc, ka īpašnieki vēlas darīt visu, lai tas būtu pareizi, un viņiem, iespējams, nav pieredzes, lai izvairītos no uzdevumiem, ko viņi deleģējuši saviem darbiniekiem.
Jauns ScaleTime infographic ar nosaukumu “Delegācijas māksla un zinātne” parāda, kā efektīvi deleģēt, lai jūs varētu augt savu biznesu un izvairīties no pārpūles, darot visu, ko darāt pats.
$config[code] not foundDelegācijas nozīme
Pārpūles ietekme mazajiem uzņēmumiem ir ļoti reāla. Saskaņā ar Xero teikto vairāk nekā trīs no četriem vai 77% mazo uzņēmumu uzskata, ka viņi izjūt sadegšanas ietekmi darbā.
Aptaujas dati atklāj, ka vecāki par 50 gadiem ziņo par izdalīšanās līmeni 59%. Šis skaitlis ir daudz lielāks tiem, kuri vecumā no 35 līdz 50 gadiem ir 84%, un tūkstošiem, no 18 līdz 34 gadiem, tas palielinās par 10 procentu punktiem līdz 94%.
Pārāk daudz
Jautājiet mazo uzņēmumu īpašniekam, ja viņi dara pārāk daudz, un atbilde, visticamāk, nebūs. Saskaņā ar infogrāfiju, īpašnieki ir pārāk plāni finansiāli un personīgi.
Infogrāfija pamatoti saka: „Maza uzņēmuma piederēšana nozīmē upuri.” Un, kad runa ir par finansiālu upuri, 47% apgalvoja, ka ir izmantojuši savus personīgos ietaupījumus, lai samaksātu par kādu sava biznesa aspektu.
Ko viņi darītu ar papildu naudu? Četrdesmit procenti apgalvoja, ka viņi nekavējoties ieguldītu uzņēmumā, nemaksājot sevi. Tikai 17% respondentu apgalvoja, ka viņi ietaupīs pensijā, un 14% to atdotu personiskiem vai ģimenes ieguldījumiem.
Runājot par viņu personīgo dzīvi, vairumam no viņiem nav, vismaz ne daudz. Liels 86% strādā nedēļas nogalēs un 53% strādāja lielās brīvdienās. Kad runa ir par atvaļinājumu, 60% teica, ka viņi ik gadu dod atvaļinājumu, bet no šiem 75% tērē darbu pie klēpjdatoriem.
Norādot šos statistikas datus, infographic rāda, ka mazo uzņēmumu īpašnieki nedeleģē daudzus sava uzņēmuma uzdevumus. Izīrējot pareizos cilvēkus un deleģējot šos uzdevumus, jums var būt vairāk laika jūsu personīgajai dzīvei un efektīvi pārvaldīt jūsu finanses.
Deleģēšanas priekšrocības
Infographic izceļ delegāciju nozīmi, parādot, ka vadītāji, kas deleģē, palielina ieņēmumus savai organizācijai, un viņi var uzlabot savas uzņēmējdarbības izredzes ilgāk.
Nav pārsteidzoši, ka tas nozīmē īstās komandas pieņemšanu, bet mazie uzņēmumi nepilda galvenos amatus un viņiem ir grūti atrast kvalificētus darbiniekus.
Trīsdesmit trīs procenti apgalvoja, ka nevar aizpildīt atklāšanu, un vēl 23% norādīja, ka pareizā persona ir „Viena no vissvarīgākajām uzņēmējdarbības problēmām”. ScaleTime saka, ka tie ir vislielākie procenti kopš 2000. gada.
Jaunais darbaspēks
Pilns un nepilna laika darba ņēmēju, tostarp līgumdarbinieku vai ārštata darbinieku, sajaukums ir ceļš. Tas ļaus jums deleģēt dažāda veida pienākumus pareizajai personai.
Daži no uzdevumiem, kas jums jādeleģē saskaņā ar infogrāfiju, ir grāmatvedība, sociālo mediju mārketings, juridiskais, datu ievades un web dizains un izstrāde.
Apskatiet zemāk redzamo infographic, lai jūs varētu uzzināt, kā atlaist, deleģējot uzdevumus, kas jums ir saistoši jūsu uzņēmumam 24/7.
Attēli: Andertoons, ScaleTime
4 Piezīmes ▼
