Viens veids, kā konkurēt darbaspēkā ar lielām korporācijām, kas vēlas piesaistīt un saglabāt talantīgus darbiniekus, ir piedāvāt priekšrocības. Kā jūs to varat izdarīt, neizjaucot budžetu?
Jums nav jāizņem tabula par brīvprātīgajiem ieguvumiem, ko darbinieki izvēlas no šīs izvēlnes. Jūs maksājat tikai nelielas administratīvās izmaksas. Šeit ir daži brīvprātīgi ieguvumi, kas jāapsver:
1. Identitātes zādzības aizsardzība
Nav noslēpums, ka identitātes zādzība ir nikns (PDF), un ikviens, kas ir cietis, var pavadīt ievērojamas stundas un naudu, nosakot problēmu. Padomājiet par to, kāda var būt cietušā ietekme uz darbinieku. Apsveriet iespēju piedāvāt darbiniekiem identitātes zādzības aizsardzības programmu. Dažas opcijas:
$config[code] not found- ID vairogs. Darbinieka individuālais segums ir mazāks par 10 ASV dolāriem mēnesī.
- LifeLock. LifeLock piedāvā apjoma diskontēšanu, tāpēc cenas ir atkarīgas no uzņemto darbinieku skaita.
2.Mājdzīvnieku apdrošināšana
Saskaņā ar vienu avotu, ik pēc sešām sekundēm mājdzīvnieku īpašnieks saskaras ar veterinārārsta rēķinu, kas pārsniedz 1000 ASV dolārus.
Ja darbinieka mājdzīvnieks saslimst vai tiek ievainots, aprūpes izmaksas var būt ievērojamas. Darbinieks var samazināt izmaksas, kas saistītas ar kabatas izmaksām (un dažos plānos saņemt atlaides veselības un cita veida aprūpei), veicot mājdzīvnieku apdrošināšanu.
Viena vietne apgalvo, ka tas ir visstraujāk augošais darbinieku pabalsts. Viss, kas jums jādara, ir informēt darbiniekus par šo iespēju; ikviens ieinteresētais var no tā paņemt. Dažas iespējas ietver:
- Apskāviens. Izmaksas: pieprasīt cenu pie 800-511-9172.
- HealthyPaws. Izmaksas: kaķiem sākot no $ 15 / month; $ 25 mēnesī suņiem.
- PetFirst. Izmaksas: plāni atšķiras, sākot no 37 ASV dolāriem mēnesī.
3. Ilgtermiņa aprūpes apdrošināšana
Darbinieki, kas rūpējas par turpmākajām veselības aprūpes vajadzībām un kuri saprot, ka Medicare nemaksās par ilgtermiņa aprūpi, var vēlēties saņemt ilgtermiņa aprūpes apdrošināšanu. Tas pasargās viņu dzīvības ietaupījumus un nodrošinās mieru.
Mazie uzņēmumi var piedāvāt darbiniekiem iespēju iegādāties ilgtermiņa aprūpes apdrošināšanu; pārklājums var turpināties, kad viņi atstāj darbu. Ja uzņēmums organizēs iespēju iegādāties šo pārklājumu, darbiniekiem var tikt piemērotas likmes (t.i., zemākas likmes nekā tās būtu samaksājušas, ja tās iegādājas to segumu atsevišķi).
Priekšrocības darba devējiem un darbiniekiem ir uzskaitītas Amerikas Ilgtermiņa aprūpes apdrošināšanas asociācijā.
4. Atlaides
Darba devēji zina, ka viņi var piedāvāt atlaides saviem produktiem un pakalpojumiem, un to darot robežās, ir beznodokļu pabalsts (PDF). Taču darba devēji var organizēt atlaidi no citiem uzņēmumiem, lai gūtu labumu saviem darbiniekiem. Daži resursi:
- Korporatīvās perks. Šis ietaupījumu portāls ļauj darbiniekiem saņemt atlaides vairāk nekā 30 000 komersantu (piemēram, Macy, BestBuy, Priceline). Darba devēji var pielāgot savu programmu.
- Darba priekšrocība. Tas ir ietaupījumu portāls vairāk nekā 10 000 uzņēmumiem un to 10 miljoniem darbinieku. Atlaides ir pieejamas izklaides, ceļojumu un tirdzniecības dāvanu sertifikātiem.
5. Wellness programmas
Darbinieku labas veselības veicināšana ir izdevīga gan uzņēmumam, gan personālam. Daži mazie uzņēmumi var domāt, ka šo programmu izmaksas ir pārmērīgas. Ir taisnība, ka dažas labsajūtas programmas var būt dārgas, taču ir dažas zemu izmaksu un bez maksas iespējas:
- Nodrošināt uztura uzkodas (piemēram, augļus) un atturieties no neveselīgām uzkodām (piemēram, sāļām vai cukurām).
- Padariet informāciju par uzturu.
- Sponsorējiet uzņēmuma sporta komandu.
- Sniedziet informāciju par vietējiem resursiem smēķēšanas atmešanai un svara zaudēšanas programmām.
Piezīme. Ņemot vērā pieņemamās aprūpes likuma noteikumus, labsajūtas programmas, kas piedāvā stimulus un atlīdzības, ir mīnu lauks, kas var radīt problēmas darba devējiem, neskatoties uz labiem nodomiem. Pārliecinieties, ka jūs izmantojat labsajūtu balstītu labsajūtas programmu, kas ir pagātnes priekšrocību eksperts.
Galīgā doma
Tie nav vienīgie brīvprātīgie ieguvumi, ko jūs varat piedāvāt. Iespējas ir neierobežotas. Izmantojiet savu iztēli, lai atrastu priekšrocības, ko novērtēs jūsu darbinieki.
Veterinārārsts Foto caur Shutterstock
1
