Mārketinga vadītāja darba apraksta piemērs

Satura rādītājs:

Anonim

Galvenais mārketinga vadītājs ir atbildīgs par visām mārketinga jomām, ieskaitot pārdošanu, klientu pieredzi, sabiedrisko kārtību, mediju attiecības, veicināšanu, tīmekļa un elektroniskos pakalpojumus un uzņēmuma vai fonda korporatīvās programmas.

$config[code] not found Jupiterimages / Creatas / Getty Images

Dienas video

Atnācis jums ar Sapling

Mārketinga vadītājs (CMO) ir uzņēmuma mārketinga nodaļas vecākais izpilddirektors. Viņš vada komandas, kas iesaka un realizē uzņēmuma mārketinga aktivitātes, lai sasniegtu mārketinga plāna finansiālos un stratēģiskos mērķus. Viņš pārvalda mārketinga budžetus, izveido biznesa procesus un izseko ieguldījumu atdevi; ziņot par visiem mārketinga pasākumiem galvenajiem virsniekiem. TKO ir domu līderis un taktiskais īstenotājs.

Galvenās atbildības

Jupiterimages / Pixland / Getty Images

Ziņošana tieši biznesa operāciju viceprezidentam; mārketinga vadītājs vada mārketinga darbības, pārdošanas operācijas, produktu vadību, partnerības mārketingu, klientu apkalpošanu un klientu saglabāšanu. Kā daļu no mārketinga darbībām viņš rūpējas par uzņēmuma plašsaziņas līdzekļiem un nozares attiecībām, reklāmu, interaktīvajām programmām, komunikācijām, kā arī tirgus un klientu pētījumiem. Reklāmas pienākumos ietilpst tirdzniecības izstāžu izstādes, iespiestu akciju un elektronisku akciju, piemēram, tīmekļa vietņu un sociālo mediju, pārraudzība. Viņam ir jāpārliecinās, ka uzņēmuma zīmols tiek izplatīts visos plašsaziņas līdzekļos.

Pieredze

Jupiterimages / Pixland / Getty Images

TKO vajadzētu būt 10 vai vairāk gadu vecākajai pieredzei par mārketinga un pārdošanas vadību, rūpīgi pārzinot mārketinga principus, produktu vai pakalpojumu vadību, pārdošanas un uzņēmējdarbības attīstību, kā arī pierādītu panākumus un panākumus. Šis augstākā līmeņa līdera amats prasa spēju saprast mainīgo tirgus dinamiku, pārvēršot tās rīcībspējīgā stratēģijā un īstenojot stratēģiju, lai sasniegtu iepriekš noteiktos mērķus, kas noteikti mārketinga plānā. Viņai vajadzētu būt pieredzei efektīvi pārvaldīt budžetu vairākos departamentos, finanšu pārskatu sniegšanā, efektīvu metriku un biznesa procesu izveidē. Var būt nepieciešamas vai vēlamas zināšanas un pieredze uzņēmuma nozarē.

Ikdienas pienākumi

Digital Vision./Digital Vision / Getty Images

Galvenais mārketinga vadītājs vada ikdienas izpildi un uzlabo uzņēmuma mārketinga plānu; pārrauga tirgus izpēti un konkursa analīzi; pārrauga produktu izstrādes vadības un pētniecības grupas; pārrauga un vada klientu apkalpošanas un klientu apkalpošanas uzraudzības procesus, lai nodrošinātu klientu saglabāšanu un nodrošinātu, ka klientu atsauksmes sniedz informāciju par produkta (vai pakalpojuma) izstrādes procesu; pētījumi un produktu idejas un jomas uzņēmējdarbības izaugsmei. Šī pozīcija arī pārvalda tīmekļa vietnes izstrādi, kas kalpo klientu, darbinieku un partneru vajadzībām; apstrādā sabiedriskās attiecības un korporatīvās komunikācijas, kas paredzētas, lai nodrošinātu konsekventu ziņojumu; attīsta jaunas un uzlabo esošās biznesa attiecības un paaugstina uzņēmuma izpratni; un nodrošina vadību visu vizuālo mārketinga vajadzību aspektu projektēšanā un ražošanā.

Nemateriālās personiskās īpašības

Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

Paredzams, ka mārketinga vadītājs veidos un uzturēs augstas veiktspējas kultūru, izmantojot standartizētas vai personalizētas, efektīvas veiktspējas pārvaldības metodes; ir lielisks projektu vadītājs; ir nevainojamas komunikācijas un prezentācijas prasmes; var līdzsvarot produkta / pakalpojuma stratēģiju un mārketinga plāna izpildi, lai nodrošinātu gan labu, gan stabilu izpratni par nozares ekspertu vērtību un to, kā strādāt ar viņiem uzņēmuma labā. TKO ir lielisks pārmaiņu aģents, izmantojot vadības stilu, kas mentorē / trenē personālu, lai iedvesmotu viņu labāko sniegumu. Viņa arī izveido personisku saikni ar visām ieinteresētajām pusēm, tostarp galveno amatpersonu, personāla un piegādātāju komandu; ir augstāka stratēģiskā plānošana un organizatoriskās prasmes ar praktisku izpildes stilu; un spēj saskaņot un integrēt departamenta mērķus ar citu augstāko amatpersonu mērķiem, lai partnerība veicinātu izaugsmi.