Sociālo darbinieku galvenie mērķi ir uzlabot savu klientu dzīves kvalitāti un cīnīties pret netaisnību, nabadzību un apspiešanu saskaņā ar Nacionālo sociālo darbinieku asociācijas (NASW) ētikas kodeksu. Ētikas kodekss balstās uz šiem principiem un pamatvērtību kopumu, kas ietver pakalpojumu, sociālo taisnīgumu, cilvēku attiecību nozīmīgumu, integritāti un kompetenci. Paredzams, ka visi praktizējošie sociālie darbinieki ievēros ētikas kodeksu. Bet ētikas kodekss nevar garantēt, ka netiks pārkāpti ētiskie ierobežojumi.
$config[code] not foundPārkāpumi ar klientiem
Ētikas kodekss ietver noteiktu standartu kopumu klientu mijiedarbībai. Šajā jomā var rasties vairāki ētiski pārkāpumi. Ētiska pārkāpuma piemērs ar klientiem var ietvert konfidencialitātes nodošanu, piemēram, klienta ārstēšanas apspriešanu ar citu personu bez klienta iepriekšējas piekrišanas. Pārkāpumi var ietvert arī iesaistīšanos divējādās vai personīgās attiecībās ar klientiem. Turklāt sociālajiem darbiniekiem ir jāievēro klientu tiesības uz pašnoteikšanos. Šīs jomas pārkāpums varētu ietvert norādījumus vai ieteikumus klientam veikt konkrētu darbību, ko klients uzskata par nepareizu vai noderīgu. Sociālajiem darbiniekiem arī jāievēro daudzkultūru jautājumi. Pārkāpumi var rasties, ja sociālais darbinieks cieš no aizspriedumiem pret darbu ar indivīdiem no noteiktas vides un nespēj pārbaudīt savas jūtas.
Pārkāpumi ar kolēģiem
Ētiskie pārkāpumi var notikt arī ar kolēģiem. Paredzams, ka sociālie darbinieki cienīs kolēģus un izvairīsies no tenkas vai nepamatotas kritikas, piemēram, komentējot savus kolēģu personīgos apstākļus vai viedokļus. Diemžēl tas notiek laiku pa laikam gandrīz visās darba vietās. Ir sagaidāms, ka sociālie darbinieki saglabās profesionālu informāciju, ko dala kolēģi, konfidenciāli. Sarežģīts ētisks apsvērums ar kolēģiem ietver nekompetenci. Paredzams, ka sociālie darbinieki palīdzēs un / vai ziņos par kolēģiem, kurus viņi uzskata par nekompetentiem praktiķiem. Paredzams, ka viņi ziņos par kolēģiem, kas iesaistās neētiskā rīcībā. Ja kāds no šiem jautājumiem netiek risināts, var uzskatīt, ka sociālais darbinieks pārkāpj ētikas kodeksu.
Pārkāpumi praksē
Sociālajiem darbiniekiem, kas sniedz uzraudzību vai izglītību citiem sociālajiem darbiniekiem, ir jāpārliecinās, ka viņi patiešām ir kvalificēti. Dažreiz nekvalificēti sociālie darbinieki var ieņemt amatu amatos, kuros viņiem jāinformē kolēģi vai studenti par sociālā darba jautājumiem vai atbilstošiem rīcības virzieniem. Ja viņiem nav pietiekamas pieredzes vai pieredzes, viņi pārkāpj ētikas kodeksu. Citi iespējamie ētiskie pārkāpumi prakses jomā var ietvert neuzturēšanos ar izmaiņām prakses vadlīnijās vai nepiedalīties pastāvīgajā tālākizglītībā.
Sekas
Kaut arī izaicinājumi ir neizbēgami, vairums, ja ne visi, ētisko robežu pārkāpumi ir novēršami, saka sociālā darba profesors Frederiks G. Reamers rakstā par sociālo darbu šodien. Ētiskie pārkāpumi parasti nav apzināti; drīzāk tās bieži rodas no neslīdēšanas, pārraudzības vai kļūdām. Par sociālajiem darbiniekiem, kas pārkāpj ētikas kodeksu, var ziņot savas valsts licencēšanas padomei vai NASW. Šādos gadījumos un atkarībā no pārkāpuma apjoma viņiem var būt disciplināras rīcības, darba zaudēšanas vai prakses zaudēšanas risks.
