Mazie uzņēmumi darbojas ar slēpošanas budžetu. Viņiem nav pietiekami daudz cilvēkresursu. Resursu ierobežojumu dēļ viņi bieži atgriežas no ieguldījumiem riskantajos uzņēmumos.
Mobilitāte ir viņu vārds. Mobilitāte sniedz risinājumu vairākām problēmām. Pateicoties uzņēmuma mobilitātei, mazie uzņēmumi var samazināt darbības izdevumus, rīkot webināru ar kvalificētiem vadītājiem un izvēlēties attālo personālu.
$config[code] not foundMobilitātes izaicinājumi, ar ko saskaras mazie uzņēmumi
Taču līdzās ieguvumiem mobilitāte rada problēmas. Izaicinājumi ietver:
Biznesa procesa konfigurēšana
Pasaulē, kurā dominē mobilās ierīces, biznesa procesiem jābūt orientētiem uz mobilitāti. Tas ir izaicinājums mazajiem uzņēmumiem, jo vairumam no viņiem nav klātbūtnes, kas ir optimizēta galvenokārt rokas ierīcēm.
Tas viņiem varētu būt problemātiski šādu iemeslu dēļ:
Smart ierīcēm nākotnē būs lielāka nozīme. Šajā brīdī atsaucīgs dizains savieno plaisu starp rokas un galda ierīcēm. Bet, kad mobilā pirmā pieeja kļūst par normu, datori un darbvirsmas ierīces kļūs nenozīmīgas.
Mazie uzņēmumi parasti izvēlas ne tik dārgas hostinga serverus. Šādi serveri neatbalsta failu sinhronizāciju starp ierīcēm, tāpēc viņiem ir grūti migrēt biznesa procesu uz rokas pasauli.
Šī uzdevuma risinājums ir veidot pielāgotas biznesa lietojumprogrammas mobilajai platformai un pakāpeniski pāriet uz uzdevumu orientētu mobilitātes optimizētu platformu.
Mākoņa servera izvēle
Šodien gandrīz neviens uzņēmums neizvēlas fizisko serveri. Cloud ir ikviena mīļākā. Strauji izplatoties, mākonis kļūst arvien krāsaināks. Mazie uzņēmumi netiek atstāti. Viņiem patīk
- Biroja komplekta papildinājums ar mākoņu krātuvi,
- Kontrolēt to, kas skatās saturu,
- Automātiska failu atjaunināšana un sinhronizēšana, un
- Datu aizsardzība, atgūšana un analītika.
Lai gan šīs funkcijas ir noderīgas, tās ir paredzētas starteriem. Gandrīz visi mākoņa serveri piedāvā tos, tāpēc mazajam uzņēmumam ir grūti izvēlēties serveri.
Lai pārvarētu šo izaicinājumu, mazā uzņēmuma īpašniekam ir jājautā (pirms mākoņa servera izvēles), vai serveris piedāvā nulles dienu atjauninājumu, ierīču daudzveidību, izmaksu pārvaldības elastīgumu un ātru izvietošanu.
Šīs funkcijas ir mobilitātei draudzīgas un pielāgotas maziem uzņēmumiem. Ātra izvietošana ietaupa vērtīgu laiku, savukārt izmaksu pārvaldības elastība ļauj mazajiem uzņēmumiem veikt mērogu savā tempā.
Noved savu ierīci
BYOD ir bijis karsts temats kopš brīža, kad tas pirmo reizi tika veidots kā dzīvotspējīga ideja. Mazajiem uzņēmumiem BYOD dod priekšrocības droves. Tas ietaupa izmaksas, ietaupa laiku un piedāvā pārliecinošu risinājumu dīkstāvēm.
Taču tā ievieš šādas bažas:
BYOD darbinieki nevar piekļūt klasificētai informācijai. Šāda informācija varētu būt kritiska mazajiem uzņēmumiem. Uzņēmums nevarētu atļaut saviem darbiniekiem piekļūt šādai informācijai savās personiskajās ierīcēs.
Turklāt dažas programmatūras var instalēt tikai noteiktās ierīcēs. Photoshop tagad ir pieejams Adobe Creative Cloud komplektā. Bet agrāk tas bija uzstādāms uz atsevišķām mašīnām. BYOD darbinieki nevar piekļūt šādai programmatūrai.
Drošība un izvietojamība, izņemot BYOD, neļauj izveidot integrētu darba vidi. Taču IT vidē ierīču pārvaldības standartiem ir nepieciešama centralizēta sistēma.
Lai pārvarētu BYOD izaicinājumus, mazajiem uzņēmumiem ir jānosaka BYOD politika un pēc tam jānodrošina regulējuma atbilstība politikas ietvaros. Turklāt viņi var nodrošināt apmācību BYOD darbaspēkam un izveidot stabilu datu atjaunošanas plānu.
Enterprise Apps
Mazo uzņēmumu saskaras ar divu veidu problēmām, kad runa ir par uzņēmuma lietotņu izstrādi un pārvaldību.
Pirmkārt, viņi cīnās, lai lietojumprogramma darbotos, neraugoties uz mākoņa serveru izmantošanu. Par to ir atbildīgi tehniskie traucējumi lietotnē. Suhas Uliyar, Oracle mobilās stratēģijas VP teica: „Slikta veiktspēja un ātrums ir uzņēmuma darījumi, kas attiecas uz uzņēmuma lietojumprogrammām …”
Otrkārt, ir izaicinājumi, kas saistīti ar attīstību. UX dizaineriem, kas strādā mazos uzņēmumos, trūkst pieredzes. Turklāt viņi (un arī izstrādātāji) nespēj piekļūt labākajiem rīkiem, jo šie rīki ir diezgan dārgi.
Viens risinājums šai problēmai ir mobilās lietojumprogrammu izstrādes platforma (MADP). MADPs izvieto zemu kodu rīkus. Viņiem ir pielāgojamas veidnes un vilkšanas un nomešanas iespējas.
$config[code] not foundDarbinieku lietotnes ir paredzētas iekšējai komunikācijai. Digitizācija korporatīvajā vidē bieži neietver darbiniekus, kas nodarbojas ar zilo apkakli. Dažos uzņēmumos darbiniekiem, kuriem nav rakstāmgalda, nav piekļuves e-pasta serveriem. Personāla komunikācijas lietotnes nodrošina šādus darbiniekus uzņēmuma korpusā.
Tādas lietojumprogrammas kā Asana, ConnecTeam un Trello ir darbinieku lietotnes. Šīs lietotnes dod iespēju uzņēmumiem, kur konkrētiem darbinieku segmentiem nav piekļuves datoriem. ConnecTeam ļauj klientiem izstrādāt savas viedtālruņa lietotnes. Uzņēmumi var ne tikai apmācīt savus darbiniekus, bet arī tos pārraudzīt.
Es izmantoju visus trīs iepriekš minētos rīkus. Mana mīļākā ir ConnecTeam. Tas nav tas, ka Trello vai Asana sniedz sliktu pakalpojumu. Tas, ka es saskatīju to saskarnes mazāk lietotājdraudzīgu. Trello kartes ir nedaudz mulsinošas, un atšķirība starp Asana bezmaksas un apmaksātajām versijām ir milzīga.
Savukārt ConnecTeam ļauj uzņēmumiem veidot savas lietotnes, ļauj tiem izstrādāt pielāgotas uzņēmuma lietotnes un atvieglot iekšējo komunikāciju. Daži uzņēmumi nepatīk ideja izplatīt korporatīvās brošūras, izmantojot trešo pušu lietotnes. Viņi var to izmantot.
Šim risinājumam ir vajadzīgas nozares, kurās ir liels skaits darbinieku, kas nodarbojas ar darbavietu, kas nav darba vietas. Dažās nozarēs, piemēram, būvniecībā, komunikācijas modelis ir arhaisks. Izmantojot šo lietotni, darbinieki no šīm nozarēm var sazināties savā starpā un arī ar to vadītājiem. Tādā veidā viņi varētu vienkāršot darbu un izvairīties no apdraudējumiem.
Programma var arī digitalizēt visu apmācību procedūru un samazināt izmaksas. Mazumtirdzniecības nozarē katra atsevišķa darbinieka iekāpšanas un apmācības izmaksas divas nedēļas ir aptuveni $ 1000. Uzņēmumi, kas izmantoja šo lietotni, ziņoja par 80% darbinieku apmācību un ietaupīja 55% no iekšējās komunikācijas budžeta.
Jūs varat izvēlēties kādu citu rīku, bet pārliecinieties, vai tas nodrošina visas šīs funkcijas.
Gatavs IoT
IoT ir realitāte. Mēs dzīvojam vairāku ekrānu pasaulē, kas loģiski attiecas uz IoT. IoT rada problēmas uzņēmumiem, jo īpaši mazajiem uzņēmumiem.
Iepriekšējā punktā mēs apspriedām problēmas, kas saistītas ar mobilo tīmekli. Lietiskais internets ir sarežģītāks nekā galddators un mobilais tīmeklis.
Ierīce-agnostiskā pieeja nav laba ar IoT, jo lietās vai atomos tajos ir dažādi sensori. Vienai ierīcei var būt giroskops, otrs - kustības sensors, bet trešajam - RFID marķējums. Tā kā šīs ierīces ir savienotas, uzņēmumam visiem uzņēmumiem būtu jāpilnveido sava uzņēmuma lietotne.
Tas varētu būt laikietilpīgs, un varētu būt nepietiekams talants, lai šo uzdevumu noņemtu. Turklāt IoT savienojamības modeļi var būt dažādi. Daži no modeļiem ir lietas, kas ir lietas, cilvēki, mašīnas, mašīnas (M2M). Mazajiem uzņēmumiem var nebūt pietiekami daudz līdzekļu, lai tie atbilstu visiem šādiem modeļiem.
Šim uzdevumam nav viegla risinājuma. Mazs uzņēmums var noteikt mobilitātes vājās vietas un uzlabot savu PoS termināli vai padarīt to atsaucīgu. Ievērot EVM atbildības maiņu un līdzīgus atbilstības standartus. Tai arī jāsāk piedāvāt pārnēsājamus pakalpojumus un optimizēt savienoto telpu darbību.
Svina barošana
Svina paaudze var būt skaitļu spēle, bet vadošajai vadībai ir nepieciešamas pārliecināšanas prasmes. Mobilitāte ir galvenais faktors, kas veicina vadību.
Kā tā?
Lielākā daļa uzņēmumu izmanto mārketinga automatizācijas platformas. Jaunākās platformas izsaka perspektīvas un, pamatojoties uz viņu uzvedību, piedāvā pārdošanas paziņojumus. Lai saņemtu ieteikumus no automatizētas sistēmas un rīkojoties pēc šādiem ieteikumiem, nepieciešama mobilitāte.
Diemžēl daudzi mazie uzņēmumi ir atkarīgi no siltajiem un aukstajiem aicinājumiem uzturēt līderus. Auksts zvans jau ir miris. Arī silts aicinājums nav labs. MA platformas, piemēram, Hubspot un Marketo, piedāvā mobilitāti, bet šo rīku cenas nav piemērotas vidējam tirgum.
Galvenais, lai pārvarētu šo uzdevumu, ir nodrošināt labāku sadarbību starp darbiniekiem, lai vadītāji tiktu ātri pārvērsti pārdošanas perspektīvās, un nevajadzīgas pārdošanas piltuves daļas tiek likvidētas.
Protams, atkarībā no automatizācijas izklausās labāk, bet, tāpat kā es minēju, tas ir dārgs risinājums.
Darbinieku gaidīšanas vadība
Mobilitāte ir atkarīga no darbaspēka. Ja vien uzņēmumam nav elastīga darbaspēka, tā nevar īstenot jebkuru mobilitātes stratēģiju.
Pirmais solis, lai izveidotu elastīgu darba vidi, ir risināt darbinieku vajadzības, izprast viņu prasmju trūkumu un attiecīgi pārvaldīt viņu cerības.
Infrastruktūras izmaiņas ir svarīgas. Taču darbinieku vēlmes ir svarīgākas. Lai tos saprastu, mazajiem uzņēmumiem ir jāapsver demogrāfiskie komplekti, kuros ietilpst viņu darbinieki.
Lielākā daļa darbinieku ir tūkstošgades. Viņi dod priekšroku darbaspēka mobilitātei un attālai darbībai. Viņiem ir arī vēlme atdzist tehnoloģijām. Tūkstošgades vīrieši mīl izmēģināt jaunas tehnoloģijas, savukārt sievietes vēršas pie multimediju pieredzes. Atšķirībā no uzplaukuma, tūkstošgades mīl mācīties, iemācīties un mācīties, norādot, ka viņi ir labi mācībās.
Projekta vietas COO, Tobias Andersson teica: “Diemžēl sagaidīšanas vadība parasti tiek ignorēta līdz neapmierinātības hit cunamam, samazinot produktivitātes samazināšanos”, kas apliecina darbinieku cerību pārvaldības nozīmīgumu.
Apkopojot risinājumus šiem mobilitātes izaicinājumiem
Ja tiek ievēroti pareizi, septiņi padomi, kas šeit ir kopīgi, var palielināt mazā uzņēmuma gatavību darbam. Mūsdienās mobilitāte ir svarīga, bet rīt tas būs nepieciešams. Tātad, ja jūs vadāt mazu uzņēmumu, izpildiet septiņus padomus, kas šeit apspriesti, un palikt mierā.
Biznesmenis, dzeršana uz vietas, mainīgs, skaņa, fotogrāfija, bez pārsēšanās, Shutterstock
3 Piezīmes ▼
