Ja jūs vēlaties gūt panākumus biznesā, jums ir pastāvīgi jāapgūst. Un, ja jums ir maza biznesa komanda, jums ir nepieciešami arī jūsu komandas locekļi, lai varētu mācīties. Tāpēc Teamfluent piedāvā unikālu mācību risinājumu komandām.
Sīkāku informāciju par uzņēmējdarbību un tās filozofiju varat uzzināt šīs nedēļas „Small Business Spotlight”.
Ko dara uzņēmums?
Nodrošina uzņēmumiem mācību līdzekļus.
$config[code] not foundVadītājs Ilie Ghiciuc sacīja Small Business Trends, “Ar Teamfluent jūs varat organizēt mācību priekšmetus savā mācību padomē, varat izveidot kursus, pārvaldīt apmācības un apskatīt mācību statistiku un atskaites.”
Biznesa niša
Veiksmīga mācīšanās.
Ghiciuc paskaidro: „Veiksmīgā mācību vidē komandas vadītāji var nodrošināt, ka katrs komandas dalībnieks iet caur strukturētu onboarding programmu, ka viņiem ir piekļuve uzņēmuma informācijai un ka viņi izveido mācību plānu ar skaidriem mērķiem, kurus var izsekot un izmērīt. Darbinieki saglabā elastību mācīties savā tempā, sadarbojoties, lai sasniegtu savus mācību mērķus. No otras puses, vadībai ir skaidra darbinieku attīstības stratēģija un pārskats par darbības rādītājiem. ”
Kā sākās bizness
Pēc izpratnes par mācīšanās nozīmi uzņēmējdarbībā.
Ghiciuc saka: „Tas viss sākās Thinslices, produktu attīstības kompānijas, kuru es dibināju 2010. gadā. Līdz 2014. gada beigām mēs ik gadu sasniedzām 1 miljonu eiro ieņēmumus. Tas bija pirmais nozīmīgais mūsu pastāvēšanas posms. Pēc tam mēs sākām apsvērt, kā izskatīsies nākamais izaugsmes posms. Mēs uzsākām ļoti rūpīgu stratēģijas plānošanas uzdevumu, kura mērķis ir nākamo piecu gadu laikā palielināt uzņēmumu ieņēmumus par desmit reizēm (10x), līdz 10 miljoniem eiro gadā. Lai sasniegtu mūsu mērķi, mēs zinājām, ka mums ir jāpieaug ātri un ātri. Mēs nolēmām ieguldīt mācībās.
Lielākā uzvara
Desmit klientu parakstīšana pirms produkta palaišanas.
Ghiciuc saka: „Mēs tikāmies ar daudziem cilvēkiem gan nozarē, gan ārpus tās, un lielākā daļa no viņiem teica, ka to nevar izdarīt. Viņi teica, ka neviens neko nemaksās par kaut ko, kas vēl nav pastāvējis. Bet viņi bija nepareizi. Mēs izstrādājām savu produktu kopā ar tās iecerēto auditoriju, lai tas atspoguļotu reālas mācību vajadzības uzņēmumos. Mēs tikāmies ar dažādiem uzņēmumiem, un mēs runājām par to, kā viņi mācās, kādi ir viņu darbiniekiem un kā viņi vēlas augt savus talantus un biznesu, izmantojot elastīgu mācīšanos. Viņi uzticējās mūsu redzējumam par produktu, tāpēc viņi parakstījās vēl pirms mūsu MVP. ”
Lielākais risks
Sākums.
Ghiciuc saka: „Es domāju, ka ikvienam, kas sāk jaunu biznesu, ir grūti. Manuprāt, tas būtu mūsu ģeogrāfiskais konteksts. Gan Thinslices, gan Teamfluent sāka darboties pēcpadomju Rumānijā. Korupcija un birokrātija joprojām ir realitāte, un mēs katru dienu cītīgi strādājam, lai konkurētu ar starptautiskiem uzņēmumiem draudzīgākā ekonomikā. ”
Kā viņi tērē papildus $ 100,000
Pārvietojieties uz Bali uz mēnesi ar visu komandu.
Komandas tradīcija
Dīvaini tikšanās nosaukumi
Ghiciuc saka: “Katru sanāksmi nosaucām par kaut ko citu (un dīvainu). Piemēram, mūsu iknedēļas plānošanas un retrospektīvās sanāksmes sauc par Borgu. Un mums ir ikmēneša uzvaras ceturkšņa plānošanai un progresa izsekošanai. ”
mīļākais citāts
"Ikvienam ir plāns, ko viņi iegūst mutē." - Mike Tyson
* * * * *
Uzziniet vairāk par Mazais Biz Spotlight programmu
Attēli: Teamfluent; Augšējais attēls: Stefan Sarbu - Cezara Pralea - biznesa attīstības vadītājs; Otrais attēls: Iulian Nechifor - Digital Marketer; Trešais attēls: Georgiana Ionescu - produkta īpašnieks
