Neatkarīgi no tā, cik labi jūs deleģējat, vienmēr būs slepeni uzdevumi, kas piesaista jūsu uzmanību. Taču nevajadzētu novirzīt izklājlapu atjaunināšanu visu dienu, kad jums ir uzņēmums. Lai uzzinātu, kā atrisināt šo problēmu, mēs lūdzām 11 uzņēmējus:
“Kāds ir labākais veids, kā izlaist laikietilpīgus meniskus uzdevumus (piemēram, datu ievadi), lai tie tiktu pareizi izdarīti, bet nenogriezieties no maniem galvenajiem komandas locekļiem?”
$config[code] not foundTālāk ir norādīti YEC kopienas locekļi:
1. Noma Virtual Assistant un kompensēt tos labi
„Neviens nevēlas veikt datu ievadīšanu, un uzņēmumi bieži vien pieņem darbā virtuālu palīgu, lai sūdzētos par to, ka viņi nedara labu darbu. Tā vietā, lai iznomātu lētāko variantu, ieguldiet tajās, kā jūs būtu pastāvīgs darbinieks. Apmācīt tos pareizi un samaksājiet tos labi. Kad jūs pareizi apmācāt VA un kompensējat vairāk, nekā gaidīts, viņi pārvērsties par visgrūtākajiem darbiniekiem. ”~ Jonathan Long, tirgus dominēšanas mediji
2. Nomāt vietējos studentus
“Dažreiz jums ir jāpieņem pagaidu vai nepilna darba laika darbinieki, lai saņemtu šos garlaicīgos uzdevumus, atkarībā no to rakstura. Es meklēju vietējos studentus, kas ir smagi strādnieki un kuri nav pārsteigti par atkārtotiem uzdevumiem. Šo uzdevumu nodošana apmaksātajiem studentiem, salīdzinot ar neapmaksātiem internātiem, saņem tos efektīvi un ļauj studentam iegūt pieredzi, gūstot naudu, tāpēc tas ir visiem izdevīgs. ~ ~ Diana Goodwin, AquaMobile peldēšanas skola
3. Izveidojiet darba rotāciju
„Daži uzdevumi ir sarežģīti, jo tiem ir vajadzīgs ekspertu vērtējums, bet tie ir arī nogurdinoši, lai pabeigtu (piemēram, ziņojumus par kļūdu novēršanu, kad tie nonāk vai pārrauga drošības brīdinājumus). Šie uzdevumi ne vienmēr ir piemēroti sākuma līmeņa darbiniekiem. Tā vietā izveidojiet rotāciju: katru nedēļu pagrieziet katru uzdevumu citai personai. Nevienam nav pārāk ilgi jāķeras pie grūts uzdevuma, un slodze ir kopīga. ”~ AJ Shankar, Everlaw, Inc.
4. Pilnvarot darbiniekus deleģēt
„Ar delegāciju saistītais jautājums ir tad, kad neviens nezina, kurš darbs ir. Ir svarīgi piešķirt uzdevumus konkrētiem cilvēkiem un / vai ļaut viņiem uzņemt citus uzdevumus ķēdē citiem. Ja jūs joprojām cīnīsieties, iznomājiet VA aģentūru ar vairākiem pakalpojumiem un ļaujiet viņiem deleģēt jums. ”~ Nicole Munoz, Sākt reitingu tūlīt
5. Noma kāds
„Jūs nevēlaties, lai darbinieki ar augstu vērtību (un augstu algu) izšķērdētu laiku nelieliem, bet būtiskiem operatīviem uzdevumiem. Noma administratīvo personālu, lai rūpētos par šo lietu. Talantīgs administrators darīs labu darbu un tiks ieguldīts uzdevumā. Tas ir dārgāks nekā deleģēšana vai ārpakalpojumi, bet ilgtermiņā atmaksājas, jo uzņēmumu lomas kļūst skaidrākas un daudzveidīgāki uzdevumi. ”~ Vik Patel, nākotnes hostings
6. Izmantojiet Fiverr
„Fiverr ir lielisks. Jūs varat saņemt aptuveni 24 stundu apgrozījumu uz vairākām stundām augstas kvalitātes uzdevumu izpildi. Tas ir ļoti rentabls, daudz labāks par visu ārpakalpojumu sniegšanu, un katram pārdevējam jūs saņemat lielu skaitu vērtējumu. Tomēr pārliecinieties, ka uzdevumi ir bīstami. Kompleksās prasības var būt ļoti grūti nodot tālāk, un tās būtu jādara iekšēji. ”~ Slater Victoroff, Indico
7. Crowdsource It
“Izmantojiet crowdsourcing, lai palielinātu joslas platumu, neuzspiežot savu komandu. Vai komandas dalībnieks, kurš ietaupa laiku, darbojas kā projekta vadītājs, izstrādājot padziļinātas instrukcijas un vadlīnijas projektam. Izmantojiet arī crowdsourced projektu, lai vienlaicīgi vetētu vairākus cilvēkus nākotnes līgumdarbiem. Šī metode atbalsta amorfo augšanu un attīsta komandas dalībnieka spēju vienlaicīgi pārvaldīt. ”~ Anthony Johnson, American Injury Attorney Group
8. Meklējiet lietojumprogrammas to darīt
„Divi no maniem iecienītākajiem palīgiem ir Amy vai x.ai un Charlie. Amy ir mākslīgā intelekta palīgs, kas uzskaita visas manas sanāksmes; Es vienkārši nokopēju viņu e-pasta sarunās. Čārlijs veic pētījumus par visiem, ar kuriem es satiekos, automātiski aplūkojot manu kalendāru un nosūtot man atjauninājumus. Tikšanās rezervēšana un izpēte no manas dienas ietaupa stundas katru nedēļu. ”~ Brittany Hodak, ZinePak
9. Piešķirt vienu personu
“Ja jums ir resursi, kas būtu vislabākā atbilde, jūs varat piešķirt vienai personai iespēju koncentrēties tikai uz šiem konkrētajiem uzdevumiem. Otrs labākais variants būtu iegūt praktikantu vai jaunu grādu, kas meklē veidu, kā veidot savu pieredzi - tikai pārliecinieties, ka mācāt viņus tik daudz, cik vien iespējams. ”~ Jayna Cooke, EVENTup
10. Izmantojiet Microworkers un Sidekicks
„Microworkers.com ļauj jums veikt darbavietas, kuras varētu uzskatīt par vairāk izvēlīgām.Sidekicks ir arī lielisks līdzeklis pilna laika, augstas kvalitātes izpildu asistentu pieņemšanai darbā. Noteikti pastāstiet savam palīgam, ka jūs pārbaudīsiet viņa darbu, un apbalvojiet tos par vērtīgu komandas daļu, kad uzdevums ir pabeigts pareizi. ”~ Brian David Crane, zvanītāja Smart Inc.
11. Izmantojiet Amazon Mechanical Turk
„Bieži, it īpaši attiecībā uz ļoti vienkāršiem uzdevumiem, kam ir esošs, kvalificēts darbinieks, tas nav vērtīgs, bet nav tā vērts. Tā vietā, lai tos izšķērdētu dārgo laiku, es ieteiktu izmantot pakalpojumu, piemēram, Amazon Mechanical Turk. Tas ir pakalpojums, kuru varat uzticēties, lai savienotu jūs ar lētu, uzticamu ārštata darbu, lai veiktu atkārtotus un laikietilpīgus uzdevumus, kurus nevar pilnībā automatizēt. ”~ Brian Honigman, Honigman Media
Garlaicīgs darbs Foto caur Shutterstock
1 komentārs ▼
