San Mateo, CA (2008. gada 21. jūlijs)- SuccessFactors, Inc., kas ir pasaules līderis pēc pieprasījuma un talantu pārvaldības risinājumiem, šodien paziņoja par tūlītēju jaunās programmatūras versijas pieejamību maziem un vidējiem uzņēmumiem, SuccessFactors Professional Edition ULTRA ar pašapkalpošanās administrāciju. Tagad jaunais komplekts ir vieglāk nekā jebkad agrāk izmantot darbiniekiem, vadītājiem un administratoriem, un tajā ir ietverti pieteikumi mērķu, veiktspējas pārskatu, 360 grādu pārskatu, kompensāciju pārvaldības un jaunu funkcionalitātes nodrošināšanai suite konfigurēšanai un pārvaldīšanai. Šis jaunais jauninājums, kas paredzēts organizācijām līdz 500 darbiniekiem, izmanto Web 2.0 tehnoloģijas, lai uzlabotu integrāciju starp moduļiem un vieglām, uz rezultātiem vērstām iespējām, kā arī nodrošina vienkāršotu lietotāja interfeisu un viedāku meklēšanu, lai radītu saistošu lietotāju pieredzi vadītājiem un darbiniekiem.
$config[code] not foundUzņēmums 2008. gada 24. jūlijā ir plānojis webināru maziem un vidējiem uzņēmumiem, lai uzzinātu vairāk par jauno atbrīvošanu. Lai iegūtu vairāk informācijas vai reģistrētos tīmekļa seminārā, apmeklējiet:
Mazāki uzņēmumi vēlas, lai rīki, kas iemieso uzņēmuma klases veiktspējas pārvaldības risinājumus, ir intuitīvi, elastīgi, rentabli un tos atbalsta līdzīgi lielākiem uzņēmumiem. Profesionālā izdevuma ULTRA ar pašapkalpošanās administrāciju sniedz maziem un vidējiem uzņēmumiem jaudīgus pēc pieprasījuma risinājumus, kas tiek piedāvāti kā iebiedējoša formātā un kas ir tikpat vienkārši kā ikdienas tiešsaistes patērētāju vietne, ļaujot viņiem labāk pārvaldīt, motivēt un iesaistīt savus cilvēkus lai panāktu labākus uzņēmējdarbības rezultātus.
„SuccessFactors šodien piedāvā vienu no elastīgākajiem un labi pieņemtajiem talantu pārvaldības komplektiem,” sacīja Bersin & Associates, pētniecības un konsultāciju uzņēmuma talantu vadības pētījumu vadītājs Leighanne Levensaler. „Īpaši MVU vēlas viegli izmantot, viegli iegādāties risinājumus. Pielāgojot ULTRA mazo un vidējo uzņēmumu vajadzībām, SuccessFactors atbild uz tirgus pieprasījumu pēc inovācijas un efektivitātes uzlabošanas visiem uzņēmumiem. "
Jaunajā versijā ir iekļautas arī jaunas funkcijas, kas maziem uzņēmumiem ļauj ātri un ērti iestatīt, pārvaldīt, pārvaldīt, konfigurēt un izvērst SuccessFactors gadījumus. SuccessFactors pašapkalpošanās administrācija apvieno MVU labākās prakses saturu ar viegli lietojamu interfeisu, kas tagad ir vairāk grafisks, elastīgs un intuitīvs. Citas jaunas iespējas ietver:
- uzlabota lietotāja saskarne, kas racionalizē navigāciju visā lietojumprogrammu komplektā un nodrošina lietotājiem iespēju pielāgot risinājumu, lai labāk apmierinātu viņu īpašās vajadzības;
- Web 2.0 tehnoloģija no dažām mūsdienu populārām un vīrusu patērētājiem paredzētām lietojumprogrammām un sociālo tīklu vietnēm, lai padarītu lietojumprogrammas pievilcīgākas un jautrākas lietošanai, dodot darbiniekiem iespēju savstarpēji mijiedarboties līdzīgi kā sociālo mediju un tīklu veidojošās kopienas;
- Integrācija ar Microsoft Outlook kalendāru ļauj komandām sekot līdzi saviem mērķiem un darbības pārskata atskaites punktiem;
- Interaktīvā Org diagramma nodrošina interaktīvu un dinamisku uzņēmumu pārskatu struktūru viedokli, paātrinot jaunāku darbinieku iekāpšanu darbā un atbalstot stratēģiskus talantu lēmumus.
„Jaunais profesionālais izdevums ir daudz vieglāks un intuitīvāks, un tas padarīs manu darbu daudz vieglāku,” sacīja „Synaptics, Inc.” mācību un attīstības vadītājs Darryl Carson. mobilo skaitļošanas, sakaru un izklaides ierīcēm pašlaik izmanto profesionālo versiju, lai pārvaldītu veiktspēju un talantu darbplūsmu vairāk nekā 400 pasaules darbiniekiem. Carsons piebilda: “Tas ir liels solis uz priekšu, un ir lieliski redzēt, ka programmatūra attīstās, balstoties uz konkrētiem klientu sāpju punktiem.”
“Ar šo izlaidi SuccessFactors paplašina savu vadošo lomu, nodrošinot atbilstošu, ļoti iedarbīgu, viegli lietojamu tehnoloģiju, lai virzītu uzņēmējdarbības vērtību. Profesionālā izdevuma ULTRA rezultāts ir mūsu klientu tiešais ieguldījums, lai nodrošinātu intuitīvu un jautru rīku, ko regulāri izmantot, padarot gan individuālus darbiniekus, gan uzņēmumus kopumā veiksmīgākus, ”sacīja ģenerāldirektors Paul Albright, SMB un SuccessFactors KTO.. „Šis paziņojums atspoguļo mūsu pastāvīgo apņemšanos nodrošināt MVU tādu pašu inovāciju un pakalpojumu klāstu kā uzņēmumi, tādā formātā, kas atbilst mazo uzņēmumu vides vajadzībām un īpašībām.”
SuccessFactors SMB piedāvājums - Professional Edition organizācijām līdz 500 darbiniekiem un SuccessPractices organizācijām ar līdz pat 2500 darbiniekiem - sniedz uzņēmumu klases labāko praksi maziem un vidējiem uzņēmumiem. Tīmekļa bāzētais, programmatūras-as-a-Service tehnoloģiju modelis ļauj MVU visās nozarēs rentabli ieviest tehnoloģiju, neprasot plašu IT atbalstu. Nodrošinot reāllaika, uzņēmuma mēroga redzamību šādos kritiskajos darbības rādītājos, uzņēmumi var pieņemt labākus, apzinātākus lēmumus par to, kā veicināt, pieņemt darbā, kompensēt, atlīdzināt un vadīt savu darbinieku bāzi. Pašreizējie klienti, kurus interesē jaunināšana uz Professional Edition ULTRA, var reģistrēties, lai iegūtu plašāku informāciju par to, kā izmantot šo jauno versiju.
Par SuccessFactors, Inc. SuccessFactors ir viens no visstraujāk augošajiem valsts programmatūras uzņēmumiem un vadošais darbinieku pieprasījuma un talantu pārvaldības risinājumu piedāvājums. Uzņēmums dod iespēju jebkura lieluma organizācijām, kā arī visās nozarēs un ģeogrāfijā sasniegt augstas veiktspējas darbaspēku, izmantojot mērķu saskaņošanu un izpildi, talantu izstrādi un plānošanu, kā arī iniciatīvas, kas nodrošina samaksu par sniegumu. No 92 klientiem un aptuveni 282 000 galalietotājiem 2003. gadā vairāk nekā 2000 klientiem un gandrīz 4 miljoniem galalietotāju šodien SuccessFactors risinājumi tiek plaši izplatīti 60 nozarēs vairāk nekā 185 valstīs 22 valodās. Uzņēmums, kas dibināts 2001.gadā ar birojiem visā pasaulē, nodarbina vairāk nekā 700 cilvēku, visi aizrautīgi koncentrējas uz darba nākotnes revolūciju. Lai iegūtu vairāk informācijas, apmeklējiet:
