Kas nosaka, vai mazs uzņēmums ir veiksmīgs vai neizdodas? Nu, mums vēl nav nevienas galīgas atbildes. Bet jo vairāk mēs par to uzzinām, jo vairāk tas palīdzēs valdības amatpersonām veidot politiku, kas labāk atbalsta mazos uzņēmumus. Paturot to prātā, Kauffman Foundation ir tikko izlaidis jaunu pētījumu, Veiksmīga uzņēmēja veidošana, kas sniedz ieskatu par to, kādi veiksmīgie uzņēmēji uzskata, ka lielākā daļa ietekmē starta biznesa panākumus vai neveiksmes.
$config[code] not foundAptauja aptaujāja 549 veiksmīgu uzņēmumu dibinātājus strauji augošajās nozarēs, tostarp kosmosa, aizsardzības, skaitļošanas, elektronikas un veselības aprūpes jomā. Lūk, ko viņi teica:
- Viņu svarīgākie veiksmes faktori: iepriekšēja darba pieredze, mācīšanās no viņu panākumiem un neveiksmēm, spēcīga vadības komanda un laba laime;
- 98 procenti iepriekšējās darba pieredzes bija „svarīgs” veiksmes faktors; 58 procenti teica, ka tas bija „ārkārtīgi svarīgi”;
- 40 procenti teica, ka mācīšanās no neveiksmēm bija ārkārtīgi svarīga;
- 82 procenti norādīja, ka vadības komanda bija svarīga; 35 procenti teica, ka tas bija ārkārtīgi svarīgi;
- 73 procenti sacīja, ka veiksme bija svarīgs faktors;
- Profesionālie tīkli bija panākumu atslēga 73% aptaujāto uzņēmēju, savukārt 62% - personīgie tīkli bija svarīgi;
- 68 procenti uzskata, ka finansējuma pieejamība / kapitāls bija svarīgs, bet tikai 11 procenti bija saņēmuši riska kapitālu, un tikai 9 procenti bija ieguvuši privāto / eņģeļu finansējumu.
Kā ar visbiežāk sastopamajiem šķēršļiem uzņēmējdarbības panākumiem? Viens no respondentiem, kas minēja vairāk nekā 98% no tiem, bija riska uzņemšanās. Citi iekļauti:
- Nepieprasa nepieciešamo laiku un pūles (93 procenti)
- Grūtības palielināt kapitālu (91 procenti)
- Uzņēmējdarbības vadības prasmju trūkums (89 procenti)
- Zināšanu trūkums par uzņēmējdarbības uzsākšanu (84 procenti)
- Rūpniecības un tirgus zināšanu trūkums (83 procenti)
- Ģimenes vai finanšu spiediens, lai iegūtu tradicionālu darbu (73 procenti)
Kauffman fonda pētniecības un politikas viceprezidents Robert E. Litan uzskata, ka aptaujas rezultāti var radīt darbavietu radīšanu un veselīgu ekonomiku. Litans teica: „Ja mēs kā valsts atbildēsim uz šiem datiem, izstrādājot politiku, kas veicina uzņēmējdarbību, mums ir potenciāls palielināt tādu strauji augošu uzņēmumu skaitu, kas radīs darbavietas un paātrinās ekonomikas atveseļošanos.”
Vadošais pētnieks Viveks Wadhwa piekrīt: „Uzņēmēji mums paziņo, ka viņu rindas ir nelielas, jo citi baidās no riska un laika, kas nepieciešams, lai uzsāktu uzņēmējdarbību. Taču pašreizējā ekonomika mums ir devusi iespēju: mēs varētu izmantot daudzu strādnieku, kuri tagad ir bezdarbnieki, enerģiju, iemācīt viņiem būt uzņēmējiem un nodrošināt viņiem sēklu finansējumu saviem uzņēmumiem. Šiem darbiniekiem nav ko zaudēt, un ekonomikai ir daudz ko iegūt. ”
Es zinu, daudzi no jums domā, ka valdībai nav vietas „iejaukties” mūsu biznesā. Bet, man jāatzīst, ka Litan un Wadhwa secinājumi man liek daudz jēgas.
* * * * *
Par autoru: Rieva Lesonsky ir GrowBiz Media vadītāja, satura un konsultāciju kompānija, kas palīdz uzņēmējiem uzsākt un attīstīt savu biznesu. Rieva ir valstiski pazīstams runātājs un autoritāte par uzņēmējdarbību gandrīz 30 gadus. Sekojiet viņai Twitter @Rieva un apmeklējiet SmallBizDaily, lai uzzinātu vairāk par saviem ieskatiem par mazajiem uzņēmumiem.
14 Piezīmes ▼
