Strādājot korporatīvajā birojā vai kopīgā telpā, jums noteikti ir konflikti ar citām personībām ap jums. Jūs kopīgojat lielāko daļu dienas ar saviem kolēģiem, tāpēc nav pārsteigums, kad viņi nonāk jūsu nervos, neatkarīgi no atšķirīgiem grafikiem vai kaitinošiem ieradumiem. Košļājamā gumija ir bieži sastopama sūdzība, jo troksnis var pastiprināties, jo īpaši, ja tas ir skaļš un apliets, tāpēc mēģiniet profesionāli, laipni lūgt savu kolēģi pārtraukt.
$config[code] not foundAiciniet savu kolēģi uz pusdienām vai kādu citu gadījuma vidi, lai lūgtu viņai tonizēt gumijas košļāšanu. Esiet godīgi, bet tiešā veidā paskaidrojiet, ka klusa un harmoniska biroja vide ir svarīga jūsu spējai strādāt. Ļaujiet viņai zināt, ka jūs cerat, ka viņa nav aizvainota. Iespējams, ka jūsu kolēģis nezināja, ka gumija košļājamā bija skaļa vai ka tā ietekmēja kādu citu, tāpēc to pieminējot mierīgā vidē un piedāvājot to kā draudzīgu pieprasījumu, saruna kļūs gludāka un draudzīgāka.
Piedāvā alternatīvu, ja viņai ir kaut kas nepieciešams košļāt. Sniedziet viņai ēdienu no cieta konfektes vai kaut ko, kas ir kautrīgs, piemēram, Twizzlers. Vēl viena iespēja ir lielisks veids, kā viņai pārtraukt košļājamo gumiju.
Izmantojiet gadījuma atgādinājumu, ja skaļa košļājamība turpinās. Piemēram, "Jane, atcerieties, ka pagājušajā nedēļā pusdienās mēs runājām par smaržu košļājamo ēdienu? Šī pieeja joprojām ir draudzīga, bet neapdraud vai nav bīstama un ļauj likumpārkāpējam novērst situāciju.
Ievietojiet to rakstiski.Nosūtīt e-pasta atgādinājumu, ka jūs nevarat strādāt ar skaļu troksni, lūdzot viņu atkal apstāties. Tas arī nodrošina, ka jums ir jūsu pieprasījuma kopija rakstveidā, ja jums ir nepieciešams veikt turpmākus pasākumus.
