Vai jūsu uzņēmums ir piemērots mazs uzņēmums? Un kādas ir būtiskas, lai būtu piemērots mazais uzņēmums?
Ikviens, kas apņemas darboties ar dzelzs vīru, brauc ar Tour de France, uzkāpa kalnos, vada maratonus vai nodarbojas ar citiem ļoti fiziskiem centieniem, zina, cik svarīga ir piemērotība, lai uzņemtos un pabeigtu tik sarežģītu izaicinājumu.
Fit ir definēts kā piemērota kvalitāte, standarts vai tips, lai atbilstu vajadzīgajam mērķim, kā labā veselībā, formā vai formā. Tas dažos līmeņos var šķist adekvāts, bet citiem - pilnīgi nepietiekams. Ikviens, kas ir apmācījis un izdarījis Dzelzs vīru, zina, ka tas prasa ārkārtēju un ārkārtēju fizisko, garīgo, emocionālo un garīgo veselību, formu vai formu. Būdams piemērots mazais bizness, sākas tā, ka tas ir piemērots cilvēks daudzos līmeņos.
$config[code] not foundMūsdienās kā piemērots mazs uzņēmums ir:
- Īsts, būtisks un konkurētspējīgs
- Pastāvīgi uzlabojas
- Maksimālās vērtības nodrošināšana
- Jaunu ideju un radošuma iekļaušana
- Apņemšanās, konsekvence, apzinīga
- Iesaistīts, interaktīvs, iesaistīts
- Atsaucīgs
Zemāk ir būtiski elementi, kas var palīdzēt jums kļūt par piemērotu mazo uzņēmumu, kas spēj apstrādāt negaidītos un gūtos panākumus.
Kā kļūt par piemērotu mazo uzņēmumu
Domāšanas veids
Ir daudzi pētījumi, kas padara spēcīgu pamatu tam, kā „izaugsmes domāšanas veids” ietekmē motivāciju un mācīšanos. Pamatojoties uz Stanfordas universitātes Carol Dweck Ph.D., Lisa Blackwell Ph.D., kā arī viņu kolēģu pētījumiem, studenti, kas iemācījās šo domāšanas veidu, parādīja lielāku motivāciju skolā, labākas pakāpes un augstākus pārbaudes rezultātus. Pārliecinieties, ka jūsu domāšanas veids ir iestatīts un koncentrēts uz progresu, mācīšanos un atklāšanu, un vienmēr būsiet atvērts mācīties kaut ko jaunu ikdienā.
Attieksme
Mēs ikdienā pieņemam lēmumus par pozitīvu, produktīvu, reālistisku attieksmi pret mūsu darbu un dzīvi. Tā ir mūsu rīcība, sajūta un stāvoklis ar lietām, jo īpaši prātā, ka mēs visi varam noteikt, noskaņot un iekniebt, lai nodrošinātu vislabāko iespējamo rezultātu.Vislabāk ir pieņemt risinājuma attieksmi, kas ļauj mums elastīgi un saliekt un izlaist mēģinājumus kontrolēt lietas, kuras mēs nevaram. Tā izšķērdē mūsu enerģiju.
Veselība
Tam vajadzētu būt diezgan acīmredzamam 21. gadsimtā. Šī saikne starp mūsu personīgo veselību un labklājību un mūsu panākumiem ir labi dokumentēta un izveidota. Tas, ko mēs ēdam, cik daudz mēs pārvietojamies, enerģija, kuru mēs apņemamies, ieradumi, visi ļoti ietekmē mūsu labklājību un var un ir jāmaina un jāformulē ātri un regulāri.
Zinātkāre
Ir lietas, kas ir tieši priekšā mums, ko lielākā daļa cilvēku koncentrē, un tad ir ārējās bankas un bārkstis, kur atrodas liels atklājums. Vai tu esi ziņkārīgs? Ziņkārība atver daudzas durvis. Ir IQ, EQ un CQ, kas apzīmē “ziņkārības koeficientu”, kas liek uzsvaru uz izsalkuša prāta (PDF) izmantošanu. Zināšanas un zināšanas, tāpat kā pieredze, sarežģītas situācijas pārvērš par pazīstamām, tāpēc CQ ir galvenais līdzeklis, lai radītu vienkāršus risinājumus sarežģītām problēmām.
Dzīvesveids
Kas ir jūsu dzīvesveida formula? Mans sākumpunkts ir darbs, atpūta, atpūta un radošums. Tas ļauj man noteikt dzīvesveida mērķus, kas mani baro un baro. Šī formula attīstās pēc vecuma, bet neatkarīgi no tā, kāds ir dzīvesveids, un tam vajadzētu būt par to, kas padara katru no mums veselus, laimīgus un produktīvus. Mums ir jānovērtē visi mūsu ieradumi, procesi un procedūras un jāpārliecinās, ka viņi strādā pie mums.
Atbalsta sistēma
Mēs neesam vieni, un mēs to nevaram darīt atsevišķi. Neviens nevar izdzīvot, attīstīties un izturēt bez atbalsta sistēmas un neatrodot citus atbalstīt. Šī komunālā ideja ir viena no svarīgākajām vidēm un resursiem, ko mēs varam veidot un attīstīt biznesā. Atrodiet vai izveidojiet kopienu, kvalificējiet to, paļauieties uz to, izmantojiet to un katru dienu augiet.
Bilance
Tiklīdz jūs atradīsiet savu darba dzīves līdzsvarošanas formulu, cik lielā mērā jūs paliekat līdzsvarā, var ievērojami mainīt jūsu konsekvenci. Uzraudzīt savas zarnas un uzziniet, kad kaut kas nejūtas labi. Kad tas nejūtas pareizi, tas parasti nav. Veikt pielāgojumus ātri un atgriezieties līdzsvarā un uz ceļa.
Perspektīva
Vai jūsu stikls ir puse vai pilnīgi tukšs? Kādu perspektīvu vai viedokli faktiski saņem vislabākie rezultāti? Parasti tas ir pozitīvs, cerams, vai kaut kas negatīvs ar pozitīvāku spin. Negatīvas un sarežģītas lietas ir daļa no yin un yang, kur mēs varam mācīties daudzas lietas un mācīties, ko mums vajadzētu izvēlēties, lai neatkārtotos.
Veltījums
Veltījums nozīmē emocionālu saikni un apņemšanos spēlēt. Ja mēs esam veltīti, jo kaut kas ir brīža garša, veiksme būs īslaicīga. Ja mēs esam veltīti, jo tas ir aicinājums un kaut kas, ko mēs patiešām vēlamies un jūtam, mēs varam darīt, nekā centība būs vieglāka. Pirmais no Warren Buffet 10 panākumu noteikumiem ir: atrast savu kaislību. Izmantojiet aizrautību, lai piepildītu savu centību.
Elastīgums
Cik labi jūs atlēcieties, iziet cauri un nolaidiet kājām? Elastīgums veido emocionālu muskuļu veidošanos. Elastīgajiem cilvēkiem piemīt trīs īpašības, ko raksturo Džordžs Vailants, autors, psihoanalītiķis un pieaugušo attīstības pētījums Harvardas medicīnas skolā Bostonā. Pirmais ir patiesa realitāte; otrais ir dziļa pārliecība, ko atbalsta stipri noturīgas vērtības, un trešais skaitlis ir nepiedienīga spēja improvizēt. Viņa pētījumi rāda, ka izturība ir prasme un spēja būt spēcīgam ārkārtas stresa un pārmaiņu apstākļos. Lieliska iespēja mūsu rīkjoslā.
Humors
Humors ir viens no seksīgākajiem, pievilcīgākajiem, mīļākajiem, efektīvākajiem un neaizmirstamākajiem pamatiem, ko mēs izmantojam un izmantojam dzīvē un biznesā. Nekas mūs nesaskaras un palīdz mums atrast kopīgo vienotību ar citiem, nevis atbilstošu humoru, jo īpaši uzņēmējdarbībā. Aizmirstiet reliģiju, seksualitāti un politiku jokiem (viņi nedarbojas) un pieturieties pie savas personīgās dzīves pieredzes, piemēram, izlaižot tālruni tualetē, aizmirstot, kur novietojāt stāvvietu, vai aizveraties no savas mājas pidžamas?
Panākumi šodien prasa un prasa vairāk nekā jebkad agrāk, bet izmaksa ir liela un tā ir tā vērta. Tas nav ikvienam, bet, ja esat to noteicis jums, nevis censties būt personīgi un profesionāli, nežēlīgi un milzīgi, un jūs šķērsosiet daudzas finiša līnijas.
Kādas ir dažas lietas, kas jums ir piemērotas maziem uzņēmumiem?
Uzvaras attēls caur Shutterstock
Vairāk: Motivācija 2 Komentāri ▼
