Kā rakstīt atsākšanu Ja esat vairāk nekā 50. Kaut arī atsākt ir atsākt - tas ir pilnīgi atšķirīgs dokuments 50+ apkalpes locekļiem.
Labi, varbūt ne visai atsevišķai lietai, bet joprojām ir dažas norādes, kas jāatceras, kad esat vairāk nekā 50 gadus vecs un vēlas, lai jums būtu zvaigžņu atjaunošana. Galu galā, ne tikai darba tirgus ir pastāvīgi mainīgs, bet jums ir jāaizsargā sevi no diskriminācijas vecuma dēļ, vienlaikus izceļot savu pieredzējušo pieredzi.
$config[code] not foundŠeit ir daži padomi, lai palīdzētu jums rakstīt atsākšanu, ja esat vairāk nekā 50 gadi un atrodaties jaunā darba vietā.
Iegūstiet ciparu. Ja jūsu pēdējais iesākums tika ievadīts, ir pienācis laiks lietot datoru. Elektroniskas atsākšanas izveide ļauj konkurēt internetā darba dēļos ar citiem kandidātiem - un citi jūsu vecuma cilvēki to dara. Jūs joprojām varat paļauties uz faksu sūtīšanu, bet tas tiešām maksā to elektroniski, lai to varētu viegli iesniegt. (Tādā veidā jūs varat to nosūtīt arī pa e-pastu, kas ietaupa daudz laika!)
Izvēlieties savu leņķi. Iespējams, ievadāt darba meklēšanas pasauli, jo esat nolēmis kaut ko darīt citā jomā. Tas nekad nav par vēlu. Lai gan jums var būt nepieciešama apmācība, jūs joprojām varat izmantot savu karjeras pieredzi, lai tas atbilstu jūsu ideālajam darbam.
Galvenais to darot ir izmantot savu prasmju kopumu. Vai strādājāt ar pārdošanu, bet, piemēram, vēlaties karjeru? Rakstniekiem joprojām ir jāzina, kā mijiedarboties ar cilvēkiem un pārdot sevi, tāpēc ir noderīgi veicināt savas prasmes starppersonu attiecībās, komunikācijās, tirdzniecībā un mārketingā. Koncentrējieties šeit uz savām prasmēm, nevis uz nozari, kurā tās tiek izmantotas. Pierakstiet visas lietas, kas ir labas, un spēlēt, kā jūs varat izmantot tos jaunajā darbā.
Atcerieties, ka atkarībā no tā, ko vēlaties darīt, jūs nedrīkstat iekļūt tajā pašā līmenī, kādā esat bijis savā vecajā karjerā. Tas ir labi - pat sākuma līmeņa darbinieki galu galā pārcēlās uz augšu. Jūsu ilgstošā karjera liecina, ka jūs esat pielāgojams, bet lojāls - vēl viena lieta, kas jāveicina!
Rakstiet tiesības. Šodienas atsākšana atšķiras no pagājušā gada dokumentiem - pat tad, ja jūsu pēdējais atsākums tika izstrādāts pirms dažiem gadiem. Tā kā jūs esat pieredzējis kandidāts, jums vairs nav nepieciešams mērķis. Tā vietā izmantojiet profilu, lai izceltu savu pieredzi. Kaut kas līdzīgs darbosies:
Cienījams finanšu vadības vadītājs, kas izstrādā noderīgus risinājumus finanšu, darbības, pārdošanas un uzņēmējdarbības attīstības nozarēs. Zinošs direktors ir lietpratīgs grāmatvedībā, prognozēšanā un normatīvo aktu ievērošanā. Organizēts projektu vadītājs, kas izmanto analītisku domāšanu, lai palielinātu peļņu un noteiktu izmaksu ietaupījumus. Visionārs līderis, kas nosaka stratēģisko toni un mentoringa starpfunkcionālās komandas, lai sasniegtu organizatoriskos mērķus.
Izlaist vecāku pieredzi. Ne tas, ka jūsu pieredze 60., 70. gados un pat 80. gadu sākumā nav noderīga, bet tas ir labākais, lai to nepagarinātu, lai izvairītos no vecuma diskriminācijas. Ja jūs patiešām vēlaties parādīt savus gadus, vienkārši uzskaitiet uzņēmumus un pozīcijas (bez gadiem) sadaļā "Papildu pieredze". Tādā veidā jūs neparādīsiet savu vecumu. Šī pieredze var tikt atklāta jūsu intervijā, ja vēlaties to uzsvērt. Pieredzējušiem kandidātiem, iespējams, pat nav svarīgi uzskaitīt sākuma līmeņa darbu, ja jūs esat izpildvaras līmenī.
Padoms
Saglabājiet savu CV divās lapās - ne vairāk kā trīs. Jūs varat lepoties ar saviem gadiem, bet tas varētu jums kaitēt, kad runa ir par iepriekšējo vadītāju pieņemšanu darbā.
