Pat ja jūs esat pieredzējis profesionālis ar ilggadēju darba pieredzi, kas saistīta ar jūsu jostu, intervijas var būt ārpus nervu vājošanas. Neatkarīgi no tā, cik daudz jūs praktizējat, palieciet līdz dienai par to, kas notiek nozarē, un atcerieties izdrukāt atsākt papildu eksemplārus, katram ir tāds brīdis intervijā, kurā viņi iesaldē.
Vai tas, ko jūs jau zinājāt, tiks uzdots jautājums, bet jums vienkārši nav pareizās atbildes, vai nejaušs jautājums, kas jūs cieš, ir veidi, kā atbildēt uz sarežģītiem intervijas jautājumiem.
$config[code] not foundKāpēc Intervētāji uzdod sarežģītus jautājumus?
Pirms uzzināt padomus un trikus, kā atbildēt uz sarežģītiem intervijas jautājumiem, ir svarīgi zināt, kāpēc šie jautājumi tiek uzdoti vispirms. Tas var justies kā intervētājs uzdod sarežģītus jautājumus ar vienīgo mērķi, ja jūs tevi stumping, bet esiet pārliecināti, ka viņi tīši nemēģina jūs izjaukt. Viņi uzdod šos jautājumus, lai iegūtu sajūtu par to, kas jūs esat, un vai jūs iederēsieties uzņēmumā.
Ja jums tiek uzdots sarežģīts jautājums, atcerieties, ka nav obligātas pareizas vai nepareizas atbildes. Intervētājs mēģina redzēt, kā jūs reaģējat stresa situācijās, kas parādīs, kā jūs reaģējat uz darbu. Tā vietā, lai apgrūtinātos vai apgrūtinātu šo jautājumu, jūs varat veikt sekundi, lai novērtētu, kas tiek lūgts. Lai gan nav pareizas atbildes, ir veidi, kā pārvietoties šajās situācijās, nesalaužot sviedru.
"Kādas ir jūsu vājās puses?"
Iespējams, tas ir viens no visbiežāk satrauktajiem jautājumiem, ar kuriem saskaras intervijā. No vienas puses, jūs nevēlaties nopietni reaģēt, jo intervētājs, iespējams, nepatīk, ko viņi dzird. No otras puses, jūs nevarat teikt, ka jums nav trūkumu, jo visi to dara, un tas var likt jums šķiet narcissistic vai egotistisks. Labākais veids, kā atbildēt uz šo jautājumu, ir kā solis un atkārtošana. Esiet atklāti un godīgi par vājumu, sekojiet līdzi pozitīvam paziņojumam un pārsūtiet, kā jūs vēlaties uzlabot šo vājumu jūsu turpmākajā darbā. Padomājiet un sagatavojieties šim jautājumam pirms intervijas, jo tas vienmēr tiek uzdots. Piemēram, ja jūs nevēlaties publiski runāt vai izteikt savas domas sanāksmēs, izmantojiet to kā vājumu, bet norādiet, ko esat darījuši, lai to uzlabotu. Atkal, tas ir solis un atkārtošana. Norādiet vājumu, sekojiet līdzi pozitīvam paziņojumam un apspriediet, kā jūs esat attīstījuši / strādā pie tā uzlabošanas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKopīgie interviju jautājumi
Divi jautājumi, kas bieži vien stumba kandidātus, ir "kāpēc jūs atstājāt savu pēdējo darbu" un "kur jūs redzat sevi piecu gadu laikā." Šie divi jautājumi ir vienlīdz brutāli paši par sevi.
Jautājumi par jūsu veco priekšnieku vai pieredzi ir jāatbild pozitīvi, pat ja situācija nav labvēlīga. Vislabāk ir ne sniedziet pilnīgi godīgu atbildi par to, kāpēc jūs atstājāt savu pēdējo darbu, ja viss nebeidzas labi. Iepriekšējā priekšnieka bukmešana ir sarkans karogs.
Tā vietā, lai negatīvi runātu vai norādītu iemeslus, kāpēc jūs atstājāt savu pēdējo darbu, izmantojiet šo laiku, lai runātu par prasmēm, kuras esat iemācījušies savā pēdējā amatā, un par to, kā vēlaties izmantot šīs prasmes savā jaunajā amatā. Tas ir vēl viens solis un atkārtošanās. Intervētājs zina, ka nav bijuši slikti bijuši priekšnieki, bet viņi joprojām vēlas redzēt, kā jūs apjautāt šo jautājumu.
Tas pats attiecas uz "kur jūs redzat sevi piecu gadu laikā." Pat ja jums ir sapņi par sava uzņēmuma īpašumtiesībām vai priekšlaicīgu pensionēšanos, jūs nevēlaties, lai jums šķiet, ka jums ir viena kājiņa uzņēmumā, bet otra - pirms jūs saņemat savu lomu. Jūs arī nevēlaties izklausīties kā jums nav nākotnes mērķu. Apspriediet, kur jūs redzat sevi uzņēmumā, kā jūs vēlētos augt, un to, ko jūs vēlētos mācīties, veicot interviju.
Tricky Interview jautājumi
Dažreiz neatkarīgi no tā, cik daudz jūs sagatavojat, jautājums var vienkārši stumpt jums. Vissvarīgākais nekad nav panikas. Ja jums rodas neskaidrības par jautājumu, jūs varat lūgt paskaidrojumu. Jums nav arī nekavējoties jāatbild. Ja jūs nevarat atbildēt uz šo jautājumu, reizēm tā var dziļi elpot un domāt par to, kas tiek lūgts. Intervētājs tikai gribētu redzēt, kā jūs reaģējat zem spiediena un kā jūs domājat. Atbilde pati par sevi var nebūt svarīga.
