Pārdošana ir konkurētspējīga nozare, kurā ātra domāšana un uzticība bieži maksā dividendes. Tā ir piemērota nosēšanās vide svaigiem ienācējiem, atgriezušajiem vai darba ņēmējiem, kas vēlas pāriet no esošajiem laukiem. Iemesli izvēlēties karjeru pārdošanas jomā ir daudz. Daži no tiem ir atkarīgi no noslēguma darījumu aizraušanās. Citi ir apmierināti ar nodarbinātības perspektīvu un peļņas potenciālu. Varbūt īstais jautājums ir, kam nevajadzētu pavadīt laiku pārdošanā. Faktiski CBS tīmekļa vietne iesaka, ka ikviens var gūt labumu no pārdošanas pārdošanas - vismaz kādu laiku.
$config[code] not foundPārdošana ir šķirne
Pārdošana ietver plašu vidi un aktivitātes. Cilvēki, kuri ir alerģiski pret nežēlīgām darba dienām, var ietvert pārdošanas dinamiku. Izbaudiet tūlītēju zvana zvanu, strādājot telemārketingā vai apmierinot klientu attiecības, strādājot B2B tirgos. Palīdziet klientiem izvēlēties īpašu gadatirgu apģērbā regalboutique vai izvēlēties velosipēdu veikalā jaunas riepas viņu motocikliem. Divas klientu mijiedarbības nebūs identiskas, ļaujot pārdevējiem ātri un radoši domāt.
Pārdošana ir izaicinājums
Pārdošana piedāvā daudzus zarnu pārbaudes mirkļus. Varbūt homeowners piekārt, kad jūs zvanu vai uzņēmumi nekad, šķiet, ir laiks pārdošanas tikšanās. Labā ziņa ir tā, ka „nē” dzirde pārdošanas laikā var motivēt pārdevējus izvērsties dziļāk, saskaņā ar Oracle vietni. Pārdevējiem ir jāatbilst kvotām, lai tie paliktu darbā, un šis spiediens var izcelt vislabākās vietas un slēgšanas metodes.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPārdošana ir brīvība
Daudzi darba meklētāji dod priekšroku autonomijai, kas bieži nāk ar tirdzniecības karjeru, saskaņā ar Jobs.net tīmekļa vietni. Piemēram, bieži vien ikdienas mijiedarbība ar vadību ir ierobežota ārpus pārdošanas. Pārdošanas darbinieki var telecommute, pašregulēt klientu tikšanās un ceļot patstāvīgi. Pārdošana piedāvā arī iespējas sasniegt sezonas un nepilna laika stundas, ko daudzi uzskata par noderīgiem, lai papildinātu savus ienākumus.
Pārdošana ir uzlabojums
Saskaņā ar Jobs.net tīmekļa vietni pārdevējiem ir daudz iespēju pierādīt savu vērtību uzņēmuma apakšējā rindā. Iespēja veikt pārdošanu un gūt ieņēmumus ir vēlams, un tas var radīt lielāku atbildību, tostarp stimulus un veicināšanas pasākumus. Tā kā pārdošana arī palīdz sarauties sarunām, pašdisciplīna un neatlaidība, darbinieki var arī nodot savas prasmes citām nozarēm. Piemēram, mācīšanās pārveidot patērētāju nepatiku pret pārdošanu var palīdzēt uzņēmējiem visu veidu uzņēmumos palikt biznesā.
Pārdošana ir stabilitāte
Pārdošana vada nozari, padarot to par izdevīgu iespēju ekonomikas lejupslīdes laikā. Iespējas uzsākt pārdošanu joprojām ir auglīgas, lai gan faktori, tostarp izglītība, rūpniecība un reģions, ietekmē ienākumus. Turklāt darba ņēmēji, kas vēlas ceļot, apmaksāt komisijas maksas algas struktūras vai iekļūt top tirgos, var palielināt savu peļņas potenciālu. Mazumtirdzniecības pārdevēja vidējā gada alga 2013. gadā bija 21 140 ASV dolāri, bet 2013. gadā vidējā gada alga par vērtspapīriem, precēm un finanšu pakalpojumu pārdošanas aģentiem bija 72,640 ASV dolāri. BLS sagaida, ka mazumtirdzniecības darbinieku darba perspektīva līdz 2022. gadam pieaugs par 10 procentiem vai vidēji straujāk, bet pārdošanas vadītāju darba perspektīvas pieaugs par 8 procentiem līdz 2022. gadam.
