Staples.com aptauja, kas tika veikta, veicot 4. oktobra novērojumu „Uzlabot Jūsu biroja dienu”, atklāj, ka jaunās tehnoloģijas un mēbeles mēdz būt augsts darbinieku vēlmju sarakstos. Vairāk nekā puse aptaujāto darbinieku sniedza gan biroja mēbeles (52%), gan biroja dekoru (51%) „C” pakāpi vai zemāku, savukārt 41% sniedza biroja tehnoloģiju „C” vai zemāku.
$config[code] not foundDarbinieku vēlmju saraksta palielināšana biroja uzlabojumiem bija:
- Biroja politikas likvidēšana (44 procenti);
- Atļaut vai veicināt teledarbu (41%);
- Datoru un citu biroja tehnoloģiju modernizācija (37 procenti);
- Labākas vai ērtākas biroja mēbeles (35%); un
- Nodrošināt vairāk privāto darba vietu un elastīgāku darba laiku (piesaistīts 34% apmērā).
Viena lieta, ko respondenti teica, nav vajadzīgs uzlabojums, kaut arī boss, neraugoties uz dažiem kopējiem stereotipiem. Gandrīz puse (47 procenti) respondentu deva priekšniekam stabilu “A” pakāpi, kopā apvienojot 78 procentus ar savu priekšnieku „A” vai “B”.
Labi uzkrātie breakrooms = paaugstināta produktivitāte
Vēl viens interesants pētījuma secinājums ir tas, ka 57% biroja darbinieku ir jāpērk savas uzkodas un dzērieni darbā. Līdz ar to viens no diviem respondentiem ziņoja, ka vismaz reizi dienā atstāj biroju uz kafiju vai uzkodām, un daži no tiem veic piecus braucienus dienā.
„Tā kā uzņēmumi apsver iespējas, kā saglabāt savus darbiniekus motivētus un produktīvus, viņi var paturēt prātā dažādus pieejamus risinājumus, lai uzlabotu savus birojus,” sacīja Staples.com mārketinga viceprezidents Anabela Perozeks. „Staples ir viegli pieejamas birojos ar pilnu produktu klāstu, sākot no salona piegādēm līdz tehnoloģijai līdz biroja mēbelēm.”
Pievēršanās topošajām vēlmēm biroja uzlabojumiem
Staples.com piedāvā šos ātros padomus biroja uzlabošanai tādā veidā, kā gan darbinieki, gan darba devēji novērtēs:
1. Uzglabājiet virtuvi vai atpūtas telpu ar kafiju un uzkodām, kas aktivizēs personālu un uzturēs tos visu dienu. Barojošu uzkodu nodrošināšana nodrošina darbinieku veselību un produktivitāti.
2. Veikt savas tehnoloģijas inventarizāciju un nomainiet novecojušās iekārtas, kas var kavēt produktivitāti. Pēdējos gados tehnoloģijas, piemēram, bezvadu tīkli un all-in-one printeri, ir dramatiski attīstījušās, bet cenas faktiski ir samazinājušās.
3. Apsveriet biroja dekoru un mēbeļu uzlabojumus, kuriem nav nepieciešama pilnīga remonts. Vienkārši nomainot vecos, nodilušos galda krēslus un / vai pārveidojot konferenču telpas, var būt viegli, lēti veidi, kā padarīt biroju pievilcīgāku un ērtāku.
4. Apmācīt darbiniekus ar tehnoloģiju, kas padara to ērtu telecommute. Planšetdatori un piezīmjdatori nodrošina darbiniekiem iespēju strādāt ar viņiem neatkarīgi no tā, kur viņi dodas, neatkarīgi no tā, vai tie atrodas uz ceļa, klienta vietā, konferenču telpā vai strādā mājās.
5. Paplašinot vai pārveidojot biroju, ņemiet vērā darbinieku privātuma jautājumus. Daudzas jaunākas biroja mēbeļu sistēmas, piemēram, Staples videi labvēlīgākā e3 paneļu sistēma, piedāvā radošus veidus, kā saglabāt privātumu, vienlaikus saglabājot atvērtu un kopīgu vidi.
Par aptauju:
Staples.com veica tiešsaistes aptauju par vairāk nekā 300 biroja darbinieku dažādos izmēros un dažādās nozarēs. Aptauja, kas tika pabeigta 2011. gada septembrī, uzdeva dalībniekiem vairākus jautājumus par viņu vēlmēm un nepatīkamajiem darbiem, kā arī idejām par to, kā uzlabot savus birojus.
Par skavām:
Staples ir pasaulē lielākais biroju produktu uzņēmums un uzticams biroja risinājumu avots. Uzņēmums piedāvā produktus, pakalpojumus un zināšanas biroja preču, kopiju un drukas, tehnoloģiju, iekārtu un atpūtas telpu, kā arī mēbeļu jomā. Staples 1986.gadā izgudroja biroja lielveikalu koncepciju, un tagad tā ik gadu pārdod 25 miljardus ASV dolāru. Staples darbojas 90 000 asociēto uzņēmumu visā pasaulē, un tā darbojas 26 valstīs visā Ziemeļamerikā un Dienvidamerikā, Eiropā, Āzijā un Austrālijā, padarot to viegli visu lielumu uzņēmumiem un patērētājiem. Uzņēmuma galvenā mītne atrodas ārpus Bostonas. Plašāka informācija par skavām (Nasdaq: SPLS) ir pieejama vietnē www.staples.com/media.
