Konkurētspējīgā darba tirgū efektīva pieteikuma vēstule palīdz jums izcelties. Kad tas ir labi uzrakstīts, tas var nospiest jūsu pieteikumu uz kaudze, palīdzot jums iegūt interviju. Vēstulē netiek atkārtota jūsu atsākšana, bet tas papildina to ar jūsu labākajām prasmēm un talantiem īsu, vienas lapas formātā. Efektīva vēstule ietver pareizu struktūru, profesionālo izskatu, darba devēja uzmanību, īsu jūsu pilnvaru kopsavilkumu un turpmāku pieprasījumu.
$config[code] not foundStruktūra
Struktūru veido mērķtiecīgs apsveikums, ievaddaļa, viens vai divi īsi punkti, kas attiecas uz jūsu galvenajām kvalifikācijām un noslēguma punktu. Sveicienam, kad vien iespējams, jārisina konkrēta persona. Ievaddaļā ir izteikta interese par konkrētu nostāju un kāpēc. Nākamajā punktā vai divās daļās apkopots, kā jūsu prasmes, pieredze un izglītība atbilst darba prasībām. Noslēguma punkts atsaucas uz pievienoto pieteikumu vai atsākt, atjauno jūsu interesi, pieprasa kādu no turpmākiem pasākumiem un pateicas darba devējam par viņu laiku.
Profesionālā izskats
Rakstot pieteikuma vēstuli, izskats ir profesionāls un pielāgots vēlamajam darbam. Izvairieties no vispārējiem neprofesionāliem lietojuma burtiem. Tāpat kā atsākt, jums būs nepieciešami vairāki burti, ja izmantojat vairākus darbus. Neizpildiet pieteikuma vēstuli ar pārāk daudz informācijas. Atstājiet to uz pieteikumu vai atsākiet. Formatējiet to ar pareizu atstarpi visās pusēs un ar lielu balto atstarpi. Izmantojot aizzīmes, lai izceltu galvenos punktus, burtu ir vieglāk lasīt. Aizņemtie darba devēji novērtēs šo laika taupīšanas taktiku.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDarba devēja fokuss
Koncentrējiet savu pieteikuma vēstuli par to, kā jūs varat piedalīties darba devēja apakšējā rindā. Izpētīt uzņēmuma produktus vai pakalpojumus, misiju, pašreizējās iniciatīvas un vadības praksi, lai iegūtu izpratni par to, kā jūs varat pozicionēt sevi izdevīgā veidā. Izprotot uzņēmumu, jūs varat godīgi apgalvot, kā jūs plānojat piedalīties. Jūs uzskatīsit par nopietnu pretinieku, kad piesaistīsit savas prasmes vai pieredzi uzņēmuma misijām, mērķiem un iniciatīvām.
Akreditācijas dati
Iekļaujiet akreditācijas datus, kas ir svarīgākie un svarīgākie pozīcijai. Jūsu akreditācijas datiem jārada sava kvalifikācija, izskaidrojot, kā jūsu specifiskās prasmes, zināšanas un darba vēsture atbilst darba prasībām. Arī izcelt un saistītus sasniegumus, studiju kursus un apmācību. Mērķis ir īsumā uzsvērt savu piemērotību kā darba ņēmējam, lai darba devējs būtu motivēts sazināties ar jums intervijai.
Pēcpārbaudes pieprasījums
Aizvēršanas punktā lūdziet to, ko vēlaties. Pieprasiet interviju vai sapulci noteiktā laika posmā, lai apspriestu savu kvalifikāciju. Norādiet laikus, kad esat pieejams, un paskaidrojiet, kad jūs turpināsiet darbu. Arī izteikt, ka jūs gaida personisku tikšanos. Jūs vēlaties būt pārliecināti un laipni, bet ne izmisīgi. Padariet darba devējam vieglu piekļuvi jums, atkārtojot kontaktinformāciju.
