Karjeras plānošanas būtība ir palīdzēt jums atrast sev piemērotāko un pareizo darbu un kā to panākt. Pirmais solis ir novērtēt jūsu motivāciju, karjeras intereses, prasmes un talantus. Tas nenotiek nakti. Karjeras novērtējums ir dinamisks, nepārtraukts process, un tas prasa, lai jūs mācītos un reaģētu uz pārmaiņām sevī un vidē, kurā jūs strādājat.
Veikt novērtējuma testu
Testi un citi karjeras novērtējumi, lai uzzinātu vairāk par sevi un pastāstītu konsultantiem un darba devējiem par jums. Testi var palīdzēt atklāt un saprast jūsu stiprās puses, nosakot jomas, kurās jums ir prasmes, pieredze un intereses. Tie var arī palīdzēt jums labāk izprast jomas, kas jums nepieciešams, lai veiktu turpmākus pielāgojumus. Jūs varat pieņemt lēmumus par konkrētu karjeras ceļu ar lielāku pārliecību, ja tas atbilst jūsu interesēm, talantiem un stiprajām pusēm. Kopā ar pareizu konsultāciju, tests, kas jūs novedīs pie viena veida karjeras vai apmācības programmas, var palīdzēt jums atrast jūsu sapņu darbu. Daži no vēlamajiem testiem un novērtējumiem var ietvert sasniegumu pārbaudes, spēju pārbaudes, prasmju pārbaudes un lasītprasmes pārbaudes.
$config[code] not foundGalvenie karjeras jautājumi
Ņemot laiku, lai atklātu, saprastu un pārdomātu atklātus karjeras jautājumus, var rasties jaunas idejas par virzienu, kādu jūs varētu uzņemties savā karjerā. Šie jautājumi sniedz ieskatu, lai saprastu sevi un par karjeras ceļu, ko plānojat veikt. Šādi jautājumi var skart dažādas interešu jomas, tostarp jūsu personību, karjeras sapņus un idejas, personīgās intereses un stiprās puses.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIzprast karjeras iespējas
Ir būtiski pētīt dažādus karjeras veidus, lai iegūtu vērtīgu informāciju par darba resursiem, tirgus informāciju un nodarbinātības tendencēm. Šajā solī galvenais uzdevums ir identificēt informācijas resursus, kas atbilst jūsu prasībām un cerībām. Uzziniet par dažādām karjeras iespējām, darba kultūru, specializācijas jomām konkrētā darba jomā, aktuāliem jautājumiem un citiem karjeras faktoriem. Karjeras konsultanta vadīšana var sniegt noderīgu ieskatu par karjeru un par sevi. Jūs varat arī apsvērt iespēju piedalīties karjeras attīstības pasākumos, kā arī piedalīties prakses un ārpuskopienas programmās, lai iegūtu bagātīgu pieredzi un uzlabotu savu tirgojamību.
Integrācija
Integrācijas solis ietver gan lēmumu pieņemšanu, gan rīcības plānošanu. Šis solis ir svarīgs, jo tas ļauj jums analizēt, ko jūs zināt par sevi un saistīt to ar karjeras pasaules realitāti. Šajā sakarībā jūs sākat identificēt karjeras iespējas, kas ir ne tikai praktiskas, bet arī tās, kas atbilst jūsu profesionālajai kvalifikācijai un karjeras vēlmēm.
