Viens no visbiežāk sastopamajiem un svarīgākajiem jautājumiem, kas jums var būt nepieciešams, lai atbildētu uz pieteikumu vai intervijas laikā, attiecas uz jūsu nākotnes plāniem. Skolas un darba devēji vēlas būt pārliecināti, ka esat vērts laiku un resursus, jo viņi izvēlas cilvēkus, lai aizpildītu ierobežotas vakances. Ja jūs atbildat uz šo jautājumu labi, jūs varat pozicionēt sevi, lai iegūtu konkurences priekšrocības salīdzinājumā ar saviem kolēģiem.
Īstermiņa perforators
Daži pieteikumi, piemēram, pagaidu amati, prasa, lai īstermiņa mērķi būtu priekšā un centrā. Parādiet savu izpratni par to, ka stāvoklis ir īslaicīgs, bet norādiet to tādā veidā, ka tas nostāda sevi vairāk. "Es meklēju pozīciju (ABC Company), ko es varu izmantot, lai radītu iespaidu, kas var būt parlayed pilna laika karjerā" būtu piemērots šajā gadījumā. Katram mērķa paziņojumam ir jāattiecas uz konkrēto īstermiņa mērķi, kuru jūs meklējat, un parādīt savu aizraušanos, lai to paveiktu, ne tikai gaidot nākamo karjeras soli. Piemēram, ja MBA programma pieprasa jūsu mērķus, pārliecinieties, ka jūsu atbilde pievēršas jūsu vēlmei mācīties un augt, un neaprobežojas tikai ar "Es meklēju MBA, lai es varētu strādāt un dzīvot."
$config[code] not foundIlgtermiņa Vīzija
Ilgtermiņa karjeras pozīcijas, īpaši tās, kas atrodas vadībā, prasa atbildi, kas apliecina jūsu spēju nākotnē plānot nākotni. Jūsu atbilde varētu pierādīt jūsu spēju strādāt komandā un vadīt šo komandu. Nozīmīgākās karjeras iespējas piedāvā šo vīziju veidojošā mērķa piemēru: "Lai kļūtu par restorāna vadītāju, sniedzot lielisku ēdienu un servisu saviem klientiem, vienlaikus respektējot un vadot visaugstāko personālu. Es sasniegšu šo mērķi, strādājot uz augšu kāpnes un apliecinot savu apņēmību un zināšanas īpašumtiesību grupai, vienlaikus gūstot cieņu pret maniem kolēģiem. "
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingRādīt savu vēlmi
Dažreiz ir svarīgi izmantot programmas mērķa sadaļu, lai parādītu jūsu sirsnību un noturību attiecībā uz potenciālo darba vai izglītības pieredzi. Ja jūs maināt karjeru, izmantojiet savu mērķa paziņojumu, lai palīdzētu lasītājam vai intervētājam saprast, kā jūsu pagātnes pieredze pārvēršas jaunajā amatā. Monster.com iesaka šo piemēru: "Izpildītais administrators, kas vēlas piesaistīt plašu personāla vadības, personāla atlases, darbinieku attiecību un pabalstu administrēšanas līmeni sākuma līmeņa cilvēkresursu pozīcijā. Ļoti motivēts karjeras maiņas mērķim un vēlas piedalīties uzņēmuma personāla sadalē. " Šis piemērs min iepriekšējo pieredzi (paveiktais administrators), lai palīdzētu lasītājam redzēt jūs jaunajā amatā (cilvēkresursi). Jūs varat vēl vairāk noskaidrot, kā jūsu pieredze pārvēršas citā laukā jūsu pavadvēstulē, jūsu CV prasmju sarakstā vai intervijā.
Personīgā izaugsme ir tirgojams mērķis
Daudzi lietojumi, piemēram, izglītības iespējas, liek jums koncentrēties uz sevi un jūsu personīgo izaugsmes mērķiem. Izmantojiet šo iespēju, lai parādītu, ka jūs zināt savus ierobežojumus, bet mēģināt kļūt par labāko iespējamo darbinieku tādā veidā, kas atbilst jūsu darba mērķiem. MBA programma, piemēram, vēlas apmācīt studentus, kuri veiksmīgi pārvaldīs uzņēmējdarbību un dos tai prestižu šajā procesā. Ziemeļvasovas Universitāte iesaka izvairīties no acīmredzamās norādes jūsu mērķu paziņojumā, bet gan parādīt savu aizraušanos ar personīgo izaugsmi konkrētās jomās. Piemēram, tā vietā, lai rakstītu, ka jūs mēģināt "nopelnīt MBA grādu, lai es varētu būt labāks menedžeris," lēkt pa labi, lai izskaidrotu prasmes, kuras vēlaties trīt, piemēram, "Es cenšos apgūt visus uzņēmuma pārvaldības posmus no finanšu teoriju mārketingam uz biznesa ētiku. " Esiet kodolīgi un precīzi, jo jūsu pavadvēstule un pieteikums paplašinās jūsu mērķu detaļas. Vadītāju vai uzņemšanas komiteju iznomāšana var lasīt desmitiem un pat simtiem lietojumprogrammu, tāpēc jums būs nepieciešams lāzera fokuss uz jūsu plāniem, lai saglabātu savu uzmanību.
