Tā kā jaunās valsts un pilsētas prasības liek mazajiem uzņēmumiem sniegt saviem darbiniekiem pensijas pabalstus, Decently, pensiju risinājumu piegādātājs, ir izveidojis pakalpojumu, kas vērsts uz mazo uzņēmumu pensionēšanās iespēju pieaugošo tirgu.
Dekrēta pakalpojums ļauj mazajiem uzņēmumiem veikt grupas pensiju pabalstu iegādi, izmantojot apjomradītus ietaupījumus. Uzņēmumam ir IRA un 401K risinājumu komplekts, kas atbilst darba devēju un darbinieku vajadzībām, kā arī risina augošās valsts un pilsētas prasības, ar kurām jāsaskaras mazajiem uzņēmumiem.
$config[code] not foundSaskaņā ar Dekrētu, attiecībā uz mazajiem uzņēmumiem ar mazāk nekā 50 darbiniekiem tikai 20% uzņēmumu piedāvā pensijas pabalstu vai plānu. Zema likme ir atkarīga no pārmērīgām pensiju plānu izmaksām, ko var atļauties tikai daži mazie uzņēmumi.
Jaunā iespēja padarīt pieejamu pensiju plānus ir atkarīga no regulējuma izmaiņām, ko parakstīja prezidents Donalds Trumps 2018. gada 31. augustā.
Prezidenta parakstītais izpildu rīkojums vada Darba departamentu un Valsts kases departamentu, lai sāktu meklēt uzņēmumus, lai atvieglotu vairāku darba devēju plānu piedāvāšanu, piesaistot to apvienoto pirktspēju.
E-pasta ziņojumos presei par mazo uzņēmumu tendencēm Decely izpilddirektors Kevins Dunns pievēršas tam, kā administrācijas veiktās izmaiņas regulējumā palīdzēs šo iemeslu. Dunns saka: „Mēs esam sajūsmā par iespējamām administrācijas izmaiņām, kas dos labumu vēl maziem uzņēmumiem un to darbiniekiem, un ceram uz lomu, ko Decently Retirement Solutions var dot Amerikas darba devējiem un darba ņēmējiem.”
Decently Retirement Solutions
Dekrēts risinājums ir izstrādāts tā, lai mazie uzņēmumi varētu viegli un lēti uzsākt pensionēšanās plānus.
Tas sākas, samazinot administratīvo slogu, kas attur mazos uzņēmumus pat apsvērt pensiju plānus. Pēc tam uzņēmums samazina pašreizējos uzticības riskus un atbildību par plāna darbību.
Izmantojot šos parametrus, Decely Retirement Solutions apvieno vairākus nesaistītus darba devējus, lai viņi varētu apvienot savus resursus. Šādi apvienotie centieni ir spējīgi nodrošināt izmaksu ziņā efektīvu skatu 401k ieguvumu iegūšanā.
Visiem mazajiem uzņēmumiem ir jāreģistrējas un jāpieņem plāns. Atbilstības pārvaldību un pārraudzību veic Dekons un tā partneri.
Ja jūsu mazais uzņēmums nav gatavs 401K, Decently Retirement Solutions nodrošina darbinieku finansētus IRA risinājumus.
Priekšrocības pensionēšanās plānu nodrošināšanai
Kad jūs sniedzat pensiju plānu, jūs piesaistāt un saglabāt kvalitatīvus darbiniekus. Un saspringtajā darba tirgū, sniedzot šo labumu, tiek dots liels solis, lai novirzītu lēmumu izvēlēties savu uzņēmumu pār citu, kas nepiedāvā plānu.
Saskaņā ar IRS, tas arī sniedz labumu jūsu uzņēmumam, jo darba devēja iemaksas ir atskaitāmas no nodokļiem, un aktīvi plānā pieaug bez nodokļiem.
Foto ar Shutterstock
1
