Maza uzņēmuma darbībai ir nepieciešama gan vadības, gan vadības prasmju kombinācija. Lai gan vadība un vadība dažiem uzņēmumu īpašniekiem ir viegli pieejami, daudzi uzskata, ka pārvaldības grāmatu lasīšana palīdz uzturēt tos informētus un mūsdienīgus ar mūsdienu labākajām pārvaldības metodēm.
Ar tūkstošiem grāmatu, no kurām izvēlēties, var būt nomākta un milzīga izvēle par to, ko lasīt. Tāpēc Mazo uzņēmumu tendences ir sastādījis šo 10 labāko pārvaldības grāmatu sarakstu, kas jāizlasa katram mazo uzņēmumu īpašniekam. (Nav iekļauts nekādā konkrētā secībā.)
$config[code] not found 1. „Apsveriet, kā savā organizācijā izmantot atstarojošās domāšanas spēku” autors: Daniel Patrick Forrester.
Mazo uzņēmumu īpašnieki novērtēs daudzos piemērus un paņēmienus, ko lielie vadītāji un kritisko projektu vadītāji izmanto, lai nomierinātu sevi, apkopotu nepieciešamo informāciju un pēc tam skaidri paziņotu savus lēmumus un rīcību.
Lasiet mūsu pārskatu par „Apsveriet” (pieejams Amazon un citiem mazumtirgotājiem)
2. “Nē Jerks par darbu: kas viņi ir, kaitējums, ko viņi dara, un tos atbrīvo no jūsu darba vietas” Rons Ņūtons
Netur nav darbavietas, kas nepieprasa tās īpatsvaru. Faktiski, strādājot ar sarežģītiem cilvēkiem, ir viena no populārākajām vadības grāmatu tēmām, grāmatā Nav Jerks par darbu Rons Ņūtons paskaidro, no kurienes nāca jerks, un viņš sniedz risinājumus, kā tikt galā ar jerks; veidot pārredzamu vidi, iemieso savas vērtības un meldieties, lai atrisinātu problēmas.
Lielākais ieguvums, ko jebkurš uzņēmējs var iegūt no šīs grāmatas, ir spēja identificēt saraustītu uzvedību, nevis barot tajā vai padarīt to sliktāku.
Izlasiet mūsu pārskatu par „No Jerks par darbu” (pieejams Amazon un citiem mazumtirgotājiem)
3. „Laimes sasniegšana: ceļš uz peļņu, aizraušanos un mērķi” Tony Hsieh
In Laimes nodrošināšana Tony Hsieh, Zappos vadošais vadītājs, izskaidro, kā uzsvars uz korporatīvo kultūru var novest pie nepieredzētiem panākumiem.
Šīs vadības grāmatas mācības nāk no Tony Hseih pieredzes. Tie ietver mācības, ko viņš uzzināja no pokera, ka viņš attiecas uz uzņēmējdarbību. Pārliecinieties, ka jūsu bankrots ir pietiekami liels, lai spēlētu spēli un riskus, ko lietojat, izdomājiet spēli, kad likmes nav augstas, diferencējiet sevi un dariet pretējo tam, ko dara pārējais galds.
Lasiet mūsu pārskatu par „Laimes piegādi” (pieejams Amazon un citiem mazumtirgotājiem)
4. “StrengthsFinder 2.0” Tom Rath
StrengthsFinder 2.0 ir atjaunināts spēku novērtējums, ko publicējusi Gallup organizācija. Šajā grāmatā ir parole, kas ļauj veikt StrengthsFinder novērtējumu tiešsaistē. Pēc StrengthsFinder novērtējuma pabeigšanas rezultāti atklās jūsu augstākās stiprās puses. Lasītāji saņems arī personalizētu stiprinājumu plānošanas rokasgrāmatu, kā arī 50 idejas, ko viņi var īstenot savā uzņēmējdarbībā un personīgajā dzīvē.
StrengthsFinder 2.0 ir lieliska vadības grāmata mazo uzņēmumu īpašniekiem, kuri meklē viedus veidus, kā līdzsvarot savas vadības komandas stiprās puses.
(Pieejams Amazon un citos grāmatu mazumtirgotājos)
5. „Burkāni un nūjiņas nedarbojas: veidot darbinieku iesaistīšanas kultūru, izmantojot RESPECT principus” Paul Marciano
Ja jūs meklējat vadības grāmatu, kas palīdzēs jums motivēt savus darbiniekus, neiztērējot sevi ar finansiāliem stimuliem, skatieties ne tālāk par Burkāni un nūjiņas nedarbojas.
Paul Marciano izskata visas motivācijas teorijas, kuras mēs esam lietojuši un ļaunprātīgi izmantojuši pēdējo simts gadu laikā. Pēc tam viņš sniedz praktiskus padomus par to, kā uzlabot savas sarunas tādā veidā, kas dos labumu jūsu darbiniekiem un jūsu biznesam. Jums nav nepieciešams tērēt savu uzņēmumu bankrotā, cenšoties iepriecināt darbiniekus - atbilde ir daudz vienkāršāka.
Lasiet mūsu pārskatu par burkāniem un sticks nedarbojas (pieejams Amazon un citiem mazumtirgotājiem)
6. „Ideju veidošana: šķēršļu pārvarēšana starp vīziju un realitāti” Scott Belsky.
Ir metode un prasme, lai notiktu idejas, un šajā vadības grāmatā Scott Belsky parāda, kā vadīt savu smadzeņu dzirksteles ideju, izmantojot procesu, kas pārveido ideju no domas uz reālu un taustāmu.
Padarīt idejas Jūs vedat caur projektu vadību, kā saglabāt savu uzmanību, izmantot savas kopienas spēku un attīstīt savas radošās komandas ķīmiju. Tā ir reāla pasaules pārvaldības grāmata, ko jūs varat izmantot katru dienu pats vai kopā ar savu komandu.
Izlasiet mūsu pārskatu par ideju veikšanu (pieejams Amazon un citiem mazumtirgotājiem)
7. „Veikt lielisku darbu: apturiet aizņemto darbu. Sāciet darbu, kas ir svarīgi autors: Michael Bungay Stanier.
Ja jūs atrodaties neproduktīvi, Dariet lielisku darbu ir viena no vadošajām grāmatām jums. Šo mazo un labi izstrādāto grāmatu iekšienē ir 15 kartes un vingrinājumi, kas palīdzēs jums noteikt lielā darba elementus un izraisīt mazāk nekā lielisku darbu.
Piemēram, kur atrast clues jūsu lielisko darbu, kā atrast saldo vietu starp to, ko vēlaties darīt, un to, ko jūsu organizācija vēlas, lai jūs veiktu taktiku, lai pārvaldītu pārspīlēto un vairāk.
(Pieejams Amazon un citos grāmatu mazumtirgotājos.)
8. „Varbūt vienkārši vienkāršas biznesa stratēģijas ideju pārvēršanai darbībā” John Spence.
Awesomely Simple ir vadības grāmata, kas mazo uzņēmumu īpašniekiem un nodaļu vadītājiem sniedz skaidru un vienkāršu ceļvedi, kas jāievēro, veidojot uzņēmumu un pēc tam plānojot izaugsmi.
John Spence piedāvā maģistra grādu vadības grāmatā, ko ir viegli lasīt un sekot. Galu galā tas ir ceļvedis, ko varat pārvērst vadības praksē savā biznesā.
Lasiet mūsu atsauksmi par „Awesomely Simple” (pieejams Amazon un citiem mazumtirgotājiem)
9. „Labāks zem spiediena: kā lielie līderi izceļ paši sevi un citus” Justin Menkes
Kas tas ir par dažiem vadītājiem un līderiem, kas viņus pilda vislabākajā spiedienā, un tad citiem, kas vienkārši salocās? In Labāk zem spiediena, Menkes atklāj kopīgās iezīmes, kas padara šos līderus veiksmīgus.
Pamatojoties uz padziļinātām intervijām ar sešdesmit vadītājiem no dažādām nozarēm un divdesmit citu vadītāju sniegtajiem datiem, Menkes parāda, ka lielie vadītāji cenšas nežēlīgi palielināt savu potenciālu - kā arī viņu cilvēku iedzimtās slāpes par savu triumfu.
Lasiet mūsu pārskatu „Labāks zem spiediena” (pieejams Amazon un citiem mazumtirgotājiem)
10. „Linchpin: vai tu esi neaizstājams?” Seth Godin.
Seth Godin ņem savu unikālo veidu, kā aplūkot lietas un noved to pie vadības pasaules. Linchpin ir viena no šīm grāmatām par to, kas nepieciešams, lai darbavietā kļūtu neaizstājama.
Godins brīdina, ka tas vairs nav pietiekami labs, lai izturētos pret tādiem cilvēkiem kā rūpnīcu strādnieki, un arī nepietiek ar to, ka darba ņēmēji vienkārši vienkārši dara to, ko viņi ir teikuši.
Šodienas darba pasaulē tiek prasīts vairāk gan darba devēja, gan darbinieka.
Lasiet mūsu pārskatu par „Linchpin” (pieejams Amazon un citiem mazumtirgotājiem)
Izmantojot šo rokasgrāmatu par labākajām vadības grāmatām, jūs saņemsiet konkrētus padomus, kā gudri pārvaldīt savu uzņēmumu un savu komandu. Iet uz priekšu - izvirziet mērķi izlasīt visas 10 grāmatas. Pēc tam integrējiet šo vadības grāmatu idejas savā ikdienas darbā un izveidojiet pasaules klases biznesu.
Vai vēlaties lasīt citas biznesa grāmatas? Šeit Mazo uzņēmumu tendences katru nedēļas nogali jūs atradīsiet jaunus grāmatu pārskatus un arhīvos vairāk nekā 225 biznesa grāmatu pārskatus.
22 Piezīmes ▼
