Cieņpilna uzvedība tiek demonstrēta daudzos veidos. Šādas uzvedības izpratne un izmantošana padara darba vietu produktīvāku un patīkamāku un mazāk stresa. Kad cilvēki ciena cits citu un strādā kopā kā vienota vienība, ir vieglāk izpildīt uzņēmuma mērķus, jo darbinieki vairāk nodarbojas ar darbu un izšķērdē laiku mazām domstarpībām, kas ir laika nogalinātāji un morāles iznīcinātāji. Lai nodrošinātu, ka jūs ievērojat savus kolēģus, ievērojiet vairākus darbības noteikumus.
$config[code] not foundIzmantojiet ikdienas etiķeti
Par godu kolēģiem sākas ikdienas etiķete. Nelielas lietas, piemēram, darba laiks uz laiku, apsveikuma darba kolēģi katru dienu un smaidošas, maz pūles, bet iet tālu, veidojot pozitīvas darba attiecības. Citi ikdienas pieklājīgi uzvedības veidi ietver sevis tīrīšanu kopējās darba vietās, nepārkāpjot parfimērijā vai Ķelnē, neizmantojot skaļu vai aizvainojošu valodu, ne aizņemot priekšmetus bez atļaujas, neuzstādot kolēģus uz skaļruņa tālruni bez viņu zināšanām vai piekrišanas un vienmēr nespiežot jūsu darba slodzes daļu.
Sazināties ar aprūpi
Daži cilvēki lepojas ar to, ka sazinās ar kolēģiem. Viņi pauž prieku, pārtraucot citus tikai, lai iegūtu savu punktu vai paustu nesaskaņas. Jums nav jāvienojas ar visiem un visu, kas runāts sarunā, bet rāda cieņu nozīmē nepiekrist dekorācijai. Cieņpilna saziņa ietver klausīšanās un ļaujot kolēģim izteikt savu viedokli pirms svēršanas. Tas nozīmē arī to, ka nevēlēšanās uz izsaukšanu vai naidīgu rīcību notiek tikai domstarpību dēļ.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingApgūt Gossip Mill
Negatīvie tenkas un baumas bieži ir balstītas nevis uz faktiem, bet gan uz trauksmes, un tās var izplatīties kā aizdegšanās un sagraut vai sabojāt attiecības, kas nav labākas. Jūs varat parādīt cieņu kolēģiem, atsakoties piedalīties baumas dzirnavās. Dariet to, neatkārtojot baumas vai garām tenkas un labojot baumas, kad jūs zināt, ka tas ir pretrunā faktiem. Kad sarunas vēršas pie baumām vai nepamatotām piezīmēm, vienkārši norādiet, ka nevēlaties tenkas un attaisnot sevi no diskusijas.
Neaizmirstiet personīgās robežas
Draudzīga darba vide nenozīmē, ka kolēģi ir jūsu tuvie personīgie draugi un ka jums vajadzētu brīvi dalīties ar visu. Profesionāla uzvedība joprojām ir kārtībā, pat gadījuma sarunās. Tas nozīmē, ka nav nekādas uzvedības vai sarunas, kas šķērso personas robežas. Parādiet saviem kolēģiem cieņu, nesaprotot pārāk daudz personiskās informācijas, neuzbrūkot viņu privātumam, kad runa ir par personiskiem jautājumiem, un ievērojot to personu uzticību, kas jums uzticas par personiskiem jautājumiem, piemēram, laulības šķiršanu vai slimību.
Izslēdziet hronisko sūdzību iesniedzēja sindromu
Hroniskas sūdzības iesniedzēji darba vietā saskata vainu gandrīz ikvienā un viss. Tā vietā, lai atrastu jautājumus, viņi sūdzas par tiem. Šī kaitīgā uzvedība rada negatīvu ietekmi uz darba vietu. Cieniet savus kolēģus, iebilstot pret vēlmi slaucīt un sūdzēties par savu darbu, uzņēmumu vai cilvēkiem, ar kuriem strādājat. Ja ir problēma ar kolēģi, konsultējieties ar personu, kas saskaras ar aci, lai izšķirtu pret to, ka viņš ir aizturējis viņu aiz muguras. Ja ir problēma, kas saistīta ar darba pienākumiem, veiciet to ar priekšnieku.
