Daži darba devēji darba intervijas laikā izmanto esejas, lai novērtētu pieteikuma iesniedzēja rakstīšanas prasmes un spēju efektīvi sazināties. Tie arī parāda, kā pieteikuma iesniedzējs strādā pie spiediena un laika ierobežojumiem. Darba intervijas esejas bieži vien ir tikai viena vai divas daļas, un parasti jums ir nepieciešams rakstīt par tēmām, kas attiecas uz konkrēto darbu. Labs eseja var būt atšķirība starp darba iegūšanu un darba devēju, kas meklē citus kandidātus.
$config[code] not foundIzlasiet esejas tēmu vai jautājumu. Pārliecinieties, ka jūs pilnībā saprotat, kas jums ir nepieciešams rakstīt, pirms sākat eseju. Nepieciešamības gadījumā jautājiet intervētājam.
Iepazīstiniet tēmu ar spēcīgu teikumu par to, cik daudz pieredzes jums ir esejas priekšmets, vai interesantu personisku vai profesionālu informāciju par šo tēmu. Tas satver lasītāja uzmanību un liek viņiem lasīt pārējo eseju. Nerakstiet "Šī eseja ir par (tukšu)" vai jebkuru citu vienkāršu ievadu.
Sniedziet piemēru tam, kā jūs rīkojāt situāciju, kas attiecas uz esejas priekšmetu iepriekšējā pozīcijā. Esiet konkrēti, kā jūsu prasmes palīdzēja pārvarēt situāciju un kā jūs varat saistīt šo pieredzi ar jauno darbu.
Saglabājiet eseju kodolīgi, lai pārliecinātos, ka jūs iegūstat savu punktu, atrodoties lapā norādītajā vietā. Nepievienojiet informāciju, kas neattiecas uz esejas tēmu, pat ja tā attiecas uz citiem darba aspektiem.
Lasiet eseju, kad esat pabeidzis, un pārskatiet pareizrakstību, pieturzīmes, gramatiku, skaidrību un garumu.
