Bezdarba apdrošināšanas pabalstus ietekmē maksājumi no citiem ienākumu avotiem brīdī, kad indivīds ir bez darba. Tas rada svarīgu jautājumu attiecībā uz personām, kuras pirms atlaišanas piedalījās uzņēmuma peļņas sadales programmā. Maksājumi no peļņas sadales plāna, kas saņemts bezdarbnieka statusā, var vai nevar ietekmēt bezdarbnieka pabalstus atkarībā no tā, kā indivīds izvēlējies saņemt savu peļņas daļu.
$config[code] not foundBezdarba apdrošināšana
Uzņēmumiem ir bezdarba apdrošināšana, lai nodrošinātu, ka darbinieki saņem juridisku un taisnīgu kompensāciju, ja viņu darbs tiek izbeigts tādu iemeslu dēļ, kurus viņi nevar kontrolēt. Bezdarba apdrošināšana ir valdības pārvaldīta sociālā programma, kurā darbinieki piedalās kā daļa no viņu algas atskaitījumiem. Nodarbinātības izbeigšana aktivizē apdrošināšanas pabalstus, kas nodrošina maksājumus, kas atbalsta indivīdu noteiktu laiku vai līdz brīdim, kad viņa atrod citu darbu.
Peļņas dalīšana
Peļņas sadales gadījumā uzņēmums reizi ceturksnī vai pusgadā piešķir noteiktu daļu no saviem ienākumiem. Uzņēmumi veic peļņas sadali kā veidu, kā motivēt savus darbiniekus. Tas ir balstīts uz pieņēmumu, ka nopietns, kvalitatīvs darbs rada lielākus uzņēmuma ienākumus, no kuriem darbinieki vēlāk gūst labumu. Darbiniekiem var būt iespēja saņemt peļņas daļas maksājumus kā algas vai kā iemaksas, kas ietvertas nodokļu atliktā mūža rentes vai pensijas kontā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPeļņas daļas saņemšana kā anuitāte vai pensija
Ja uzņēmuma darbinieks izvēlējās deponēt savus peļņas daļas maksājumus atliktā pensijas vai mūža rentes kontā pirms atlaišanas, nauda nebūtu pieejama, ja vien viņš nevēlas veikt priekšlaicīgu izstāšanos, kas ietver smagus sodus. Šī iemesla dēļ maksājums nav uzskatāms par tērējamu ienākumu un neietekmē viņa tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstu.
Peļņas daļas saņemšana skaidrā naudā
Ja uzņēmuma darbinieks izvēlējās saņemt savu peļņas daļas maksājumu kā daļu no algas algas pirms naudas atlaišanas, nauda tiek uzskatīta par ienākuma nodokļa veidu. Iepriekšējā darbinieka saņemtais peļņas daļas maksājums apdraud viņas bezdarbnieka pabalstus. Iemesls tam ir tas, ka viņas peļņas daļu par pārskata periodu, kurā viņa tika atlaista, uzņēmums nemaksā līdz nākamā perioda sākumam. Līdz ar to, saņemot savu galīgo peļņas daļas maksājumu, bijušais darbinieks zaudē bezdarbnieka pabalstus, ko viņa saņem šajā laikā.
