Lielākajai daļai inženierzinātņu studentu ir līdzīga pieredze, intervējot stažēšanos, neatkarīgi no to specifiskās. Inženierzinātņu studentiem jābūt gataviem atbildēt uz interviju jautājumiem par viņu studiju jomu un karjeras mērķiem. Turklāt intervētāji var uzdot jautājumus, lai noskaidrotu, vai kandidāts ir labi piemērots pastāvīgai amatam pēc skolas beigšanas.
Koledžas kursi
Nomas menedžeris, visticamāk, jautās par jūsu galveno, kursa darbu, pakāpes un paredzamo beigu datumu. Tā kā inženierija ir plaša joma, prakses direktori un darba devēji vēlas nodrošināt, ka viņi iegūst pareizos studentus pareizajās pozīcijās. Sagaida, ka intervētājs jautās: "Kādu inženierzinātņu jomu jūs plānojat īstenot?" "Vai jūs saņemsiet nepilngadīgo, kas pavadīs savu maģistra darbu?" "Kāda ir jūsu vispārējā GPA un kāda ir jūsu GPA jūsu inženiertehniskajos kursos?" un "Kad tu beidzsi?" Atbildes uz jautājumiem par jūsu koledžas izglītību palīdz darba devējiem noteikt, kur jūs izvietot, un, ja jūs nolemjat pieņemt darbā, jūs varētu būt pieejami pastāvīgai nodarbinātībai.
$config[code] not foundStiprās un vājās puses
Prakses režisori bieži uzdod pieteikuma iesniedzējiem vislielākās stiprās un vājās puses. Esiet gatavs pieminēt stiprās puses, kas tieši saistītas ar inženieriju, piemēram, tehniskās prasmes un problēmu risināšanas spējas. Izvairieties no vājās puses, kas varētu negatīvi ietekmēt jūsu inženiertehnisko uzticamību un koncentrēties uz nesaistītiem trūkumiem, piemēram, publiskās runas bažām vai jūsu tendenci sniegt pārāk detalizētu informāciju. Atcerieties, ka, pat ja amats ir neapmaksāts un darba devējam ir maz zaudējumu, pieņemot darbā, viņš nevēlas nolīgt ārstu, kurš neatbilst uzņēmuma kultūrai vai nebūs apmierināts ar darba pienākumiem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingNākotnes plāni
Lielākā daļa prakses vadītāju lūdz pieteikuma iesniedzējus par īstermiņa un ilgtermiņa mērķiem. Viņi saprot, ka praktikanti bieži vien ir kvalificēti pretendenti uz ilgtermiņa amatiem, un vēlas iegūt sajūtu, par kuru kandidāti varētu uzkāpt uz kuģa. Intervētājs var jautāt: "Kādi ir jūsu karjeras mērķi?" "Kur jūs redzat sevi piecu gadu laikā?" "Vai jūs plānojat palikt apgabalā, kad esat beidzis?" "Vai esat gatavs pastāvīgi pārvietoties?" vai "Vai Jūs plānojat turpināt pastāvīgu darbu inženierijas jomā pēc mācību beigšanas?" Atbildiet uz šiem jautājumiem pēc iespējas labāk, bet nejūtos slikti, ja pa to laiku maināt savas domas. Stažēšanās ir mācīšanās pieredze, un jūs varat pāriet savu fokusu, pirms Jūs beidzat.
Pārsteidzoši jautājumi
Robins Ričardss, Internships.com izpilddirektors, bieži uzdod neparastus jautājumus, lai redzētu, cik labi stažieri reaģē uz negaidītām situācijām augsta stresa intervijās. Richards bieži lūdz kandidātus pateikt tīru joks vai jautā: "Kas jums ir vissvarīgākais un kāpēc?" (2. atsauce) Ir grūti plānot neparedzētus jautājumus, tāpēc domājiet par vienu vai diviem reāliem, inženiertehniskiem stāstiem, kurus jūs varētu iekļaut gandrīz jebkurā nepāra bumbas jautājumā. Stāsti par mācībām, ko uzzinājāt, vai cilvēki, kuri savā lēmumā ietekmēja inženiertehnisko darbu, parasti sniedz labas intervijas.
