Ārpakalpojumi ārštata darbiniekiem var dot milzīgu stimulu jūsu biznesam - rentabli.
Ja jūsu bizness ir kā mans, jums ir bezgalīgs skaits mērķu un darbību, ko vēlaties paveikt. Tomēr tikai dažiem no mums ir pietiekama naudas plūsma, lai apņemtos pieņemt darbā nepilna laika vai pilna laika darbiniekus par visu, kas nepieciešams, lai to paveiktu.
Kas ir uzņēmuma īpašnieks?
Tajā ir pieejams elastīgs darbaspēks. „Elastīgs darbaspēks” attiecas uz palīdzības saņemšanu no tiem, kurus jūs varat izmantot, ja nepieciešams, bez ilgtermiņa saistībām, kuras jūs, iespējams, nevarat izdarīt. Parasti tas nozīmē ārštata darbinieku pieņemšanu darbā.
$config[code] not foundDarbs ar ārštata speciālistiem konkrētos projektos sniedz jums elastību, jo tas palīdz jums mērogot un paātrināt izaugsmi. Ar talantīgiem ārštata darbiniekiem ir iespējams iegūt pārsteidzošus rezultātus, nepārsniedzot pieejamos finanšu resursus.
Tomēr triks, lai iegūtu lieliskus rezultātus, strādājot ar ārštata darbiniekiem, ir pareizi strukturēts projekts. Šeit ir septiņi padomi, kā strādāt ar ārštata darbiniekiem jūsu mazajā biznesā, lai panāktu maksimālu panākumu:
1. Izvēlieties Freelancer ar pareizajām prasmēm
Prasmes un spēja - tas ir neapšaubāmi vissvarīgākais faktors veiksmīgai ārpakalpojumu sniegšanai. Vai ārštata darbiniekiem ir nepieciešamās prasmes šajā jomā? Ne tikai apskatiet, ko ārštata autors apgalvo, ka viņš var darīt, bet gan apskatīt personas portfeli. Vai portfelis atspoguļo prasmju veidus un nepieciešamo prasmju līmeni?
Paskaties uz iepriekšējiem darbiem. Piemēram, Fiverrā jūs varat apskatīt pašreizējos un iepriekšējos koncertus, lai redzētu, ko ārštata darbinieks ir sniedzis. Apskatiet arī atsauksmes. Ko iepriekšējie klienti saka par šo brīvmākslinieka prasmju līmeni un rezultātiem? Tirgus vietas, kas ietver pārskatāmību par pārskatiem un iepriekšējo portfeļa darbu, var būt liels ieguvums, veicot darbu ātri un efektīvi.
Spējīgs brīvmākslinieks var sniegt lieliskus rezultātus, tāpēc pārliecinieties, ka starp prasmīgo prasmi un brīvmākslinieks spēj nodrošināt labu rezultātu.
2. Saskaņot budžeta cerības par abām pusēm
Cena, protams, ir svarīga. Atrodiet brīvmākslinieku, kura cerības par kompensāciju atbilst jūsu budžeta gaidām.
Bet tajā pašā laikā pārbaudiet, vai jūsu cerības ir reālas. Ja jūs redzat daudz talantīgu brīvmākslinieku, kas sagaida $ 200 par jūsu budžetu 100 $ apmērā, jums, iespējams, būs jāpielāgo projekta darbības joma vai budžeta gaidas, lai apmierinātu tirgus likmes.
3. Pārliecinieties, ka jūsu stils tiek sinhronizēts
Prasmes un budžets nav vienīgie faktori veiksmīgā projektā. Tikpat svarīgi ir iegūt rezultātu, kas atbilst jūsu stilam un pieejai. Tas īpaši attiecas uz jebkura veida radošo vai dizaina projektu. Jautājums nav tikai par to, vai brīvmākslinieks izrādās labs darbs, bet vai gala rezultāts ir vajadzīgais stils.
Apskatiet brīvmākslinieku portfeli un pagātnes projektus, lai novērtētu stilu. Vai jums patīk, kā kaut kas tika darīts vai kaut kas cits? Norādiet, kas jums patīk, cik vien iespējams.
4. Skaidri izklāstiet projektu
Skaidri norādiet, ko jūs sagaidāt projektā. Jūsu brīvmākslinieks un jums ir jābūt sapulcēm, kas attiecas uz projektu. Veikt laiku, lai precīzi norādītu, kādus rezultātus vēlaties un ko jūs uzskatāt par veiksmīgu rezultātu.
Piemēri palīdz ārkārtīgi. Norādiet piemērus, ko redzat tiešsaistē vai brīvmākslinieku portfelī, lai aprakstītu to, ko meklējat. Piemēri ietaupa laiku un palīdz izvairīties no tā, ka vēlāk būs jādarbojas atkārtoti - kaut kas sāp uzticēties un ietekmē stingrus termiņus.
5. Veicināt atvērtu divvirzienu komunikāciju
Iespējams, ir vilinoši domāt, ka varat noņemt projekta prasības, sēdēt un gaidīt, kamēr būs rezultāts. Dažreiz tas ir tik vienkārši. Tomēr projektiem var būt nepieciešama diskusija. Jums var būt nepieciešams sazināties par pārskatīšanu vai tweaks uz dizainu vai ilustrāciju. Pirmajam rezultātam nav jārēķinās, ja tas neatbilst jūsu vajadzībām. Dodiet atgriezenisko saiti brīvmāksliniekam un iespēju veikt dažas izmaiņas, ja nepieciešams, lai iegūtu rezultātu, ko jūs varat pilnībā satvert.
Tikpat svarīgi ir mudināt brīvmākslinieku uzdot jautājumus. Viņš vai viņa var būt pārliecināts par prasībām vai nepieciešamību ievadīt. Jo vairāk brīvmākslinieks saprot jūsu vajadzības, jo labāk viņš vai viņa spēs nodrošināt lielisku rezultātu.
6. Sāciet nelielu darbu, strādājot ar jaunajiem Freelanceriem
Pirmo reizi strādājot ar jaunu brīvmākslinieku, vislabāk ir sākt ar nelielu, nekritisku projektu. Domājiet par to kā sava veida izmēģinājumu. Jūs pārbaudāt brīvmākslinieka prasmes. Jūs arī atklāsiet, cik labs ir brīvmākslinieka komunikators, cik labi viņš vai viņa izpilda termiņus, un cik daudz pārskatīšanas kārtu projekts varētu veikt, lai sasniegtu jums patīkamu rezultātu. Ja atļausit papildu laiku un ja tas nebūs kritisks projekts pirmo reizi, jaunais ārštata darbinieks uzņemsies mazāk biznesa risku.
7. Ārstējiet Freelancerus kā Partnerus
Ārštata darbinieki ir partneri jūsu panākumos. Ārštata darbiniekus izturieties ne tikai par savu laiku, bet arī par savu pieredzi. Tā vietā, lai vienkārši pateiktu viņiem, ko darīt, jautājiet, ko viņi domā vai iesaka. Apspriediet viņus kā ekspertus jebkurā jomā vai centienos, kuros viņi ir. Cieņa ir divvirzienu iela - viņi vērtēs jūs vairāk, ja jūs vērtēsit tos kā ekspertus, uz kuriem paļaujas.
Vienlaikus nevilcinieties sniegt konstruktīvu (tomēr respektējošu) atsauksmi, ja nesaņemat gaidītos rezultātus. Brīvmākslinieks vienkārši nesaprot jūsu cerības. Sniedzot konstruktīvu kritiku, jūs faktiski varat palīdzēt šai personai veiksmīgi pabeigt projektu.
Atcerieties arī to, ka tūlītēja un pilnīga samaksa par gaidītajiem rezultātiem ir veids, kā parādīt savu cieņu pret brīvmākslinieci. Apsveriet starpposma maksājumus ilgiem projektiem. Vai arī salauziet projektu vairākos mazākos projektos, kurus var ātri samaksāt, piegādāt un samaksāt.
Nekautrējieties arī sniegt pozitīvu pastiprinājumu. Brīvmākslinieki ir cilvēki, un galu galā viņiem patīk dzirdēt „labi paveikto darbu” tāpat kā pārējo.
Labas ziņas par darbu ar ārštata darbiniekiem ir, ja jūs to darāt labi, rezultāti var būt pārsteidzoši efektīvi jūsu biznesam. Ārštata darbinieki var ļaut jūsu biznesam augt ātrāk un sasniegt panākumus ar zemāku uzņēmējdarbības risku. Darbs ar ārštata darbiniekiem var atmest biznesa panākumus.
Kāds ir labāks veids, kā palielināt biznesa panākumus nekā ar atjauninātiem un svaigiem digitālajiem aktīviem? Mazie uzņēmumi Čikāgā, Sanfrancisko un Ņujorkā var reģistrēties zemāk par Fiverr Small Biz Digital Makeover. Sadarbībā ar Gary Vaynerchuk konkurss dod iespēju katrā pilsētas pilsētā trīs uzņēmējiem uzvarēt $ 3,000 Fiverr dienestos, lai sniegtu saviem uzņēmumiem digitālu spa dienu, kas ir vērtīga no talantīgiem radošiem ārštata darbiniekiem.
Jūs varat uzzināt vairāk par makeover:
Uzzināt vairāk
5 Piezīmes ▼
