Neatkarīgi no tā, vai jūs kopā veidojat atsākšanu, aizpildāt pieteikumu vai vienkārši sekojat līdzi savam personīgajam ierakstam, kādā brīdī jums būs jānorāda sava darba vēsture un laika posms, kurā jūsu darbs tiek veikts katrā amatā. Ir vairāki jautājumi, kas jājautā pirms jūsu aprēķina par to, kā vislabāk novērtēt, cik ilgi esat strādājis kaut kur un kā to uzskaitīt. Piemēram, ja jums ir vairāki mēneši, kad esat bijis starp darba vietām, jūs varētu vēlēties uzskaitīt tikai darba gadu un atstāt mēnešus. Lai parādītu konsekventu nodarbinātību, uzskaitiet sīkāk.
$config[code] not foundNosakiet attiecīgā darba sākuma datumu un izmantojiet šo mēnesi kā pirmo darba mēnesi, lai aprēķinātu savu nodarbinātību, norādot mēnešus. Tas ir labi, ja mēnesis pārklājas ar laiku, kas pavadīts iepriekšējā darbā, jo tas palīdzēs parādīt nepārtrauktu nodarbinātību.
Izmantojiet gadu, kad sākāt darbu, ja jūs nedomājat sadalīt savu nodarbinātības vēsturi līdz mēnešiem. Atkal, pārklāšanās ar citu darbu tajā pašā gadā ir labi.
Nosakiet darba beigu datumu, izmantojot izvēlēto metodi (mēnesi vai gadu).
Norādiet datumus atbilstoši izvēlētajai metodei un jābūt saskaņotai. Piemēram, ja uzskaitāt mēnešus savām darbavietām, jūs varat parādīt tos tekstā (2009. gada septembris - 2010. gada marts) vai skaitliskā formātā (9 / 2009-3 / 2010), bet izmantot to pašu formātu visiem darbiem. Ja jūs sākāt savu nākamo darbu 2010. gada martā un joprojām esat to izveidojis, ierakstiet to kā “2010. gada marts” vai “3/2010-tagad”. Lai uzskaitītu, izmantojot tikai tos gadus, jūs uzskaitītu divas darbavietas kā "2009-2010" un "2010.
Aprēķiniet laika periodu, kurā esat strādājis konkrētajā darbā, izveidojot izveidoto darba vēsturi, 12 mēnešus par katru pilnu gadu un pievienojot mēnešu mēnešus no sava amata sākuma un beigām līdz kopsummai.
