Vēstuļi ir viens no darba pieteikumu iesniegšanas procesa pamatelementiem. Nosaukuma vēstule (vēstule, kas pievienota jūsu ziņojumam), saņem jūsu informāciju cilvēkiem, kas ir atbildīgi par amata aizpildīšanu, un kalpo kā jūsu ievads šiem cilvēkiem. Vēstules vēstule ir svarīga gan darba devējam, gan darbiniekam.
Katram pavadvēstulam ir īpašas daļas, kas jāiekļauj. Katrai daļai jābūt īsai, precīzai un pārliecinošai. Darba devējiem ir jāpārbauda simtiem, pat tūkstošiem pieteikumu, un katrai no tām var tikai dažas minūtes. Tomēr viņiem ir jāizvēlas labākie kandidāti no šī sijāšanas procesa.
$config[code] not foundSveiciens
Ja iespējams, nosūtiet savu vēstuli konkrētai personai. Sazinieties ar uzņēmumu un uzziniet tās personas vārdu un nosaukumu, kura ir atbildīga par šī amata pieņemšanu darbā. Pārbaudiet šīs personas vārda pareizrakstību un, ja nepieciešams, viņa dzimumu. Lai gan tas ne vienmēr ir iespējams, un jums, iespējams, būs jārisina cilvēkresursu departaments vai kaut kas līdzīgs, jūs saņemsiet daudz labākus rezultātus, adresējot vēstuli reālai personai. Pirmkārt, tas nodrošinās, ka jūsu pieteikums tiks nosūtīts pareizajai personai.
Piemēri:
"Jayne Smythe, vadītāja, Big-Mart Corporation", nevis "Jane Smith, Big-Mart Corporation".
Dienas video
Atnācis jums ar Sapling"Kam: cilvēkresursu vadītājs"
Ne:
"Dear Sirs" vai "Cienījamie Big Box Corporation".
Ievada punkts
Pirmajā rindkopā jānorāda nostāja, kuru jūs meklējat un kā jūs to uzzinājāt. Norādiet, kādus akreditācijas datus jūs pievienojat kopā ar vēstuli (kopsavilkums, portfeļa paraugi, atsauces utt.).
Piemērs:
"Es rakstu, lai pieteiktos uz redaktora palīgu darbu, kas publicēts svētdienas Oakland Press. Kā pieprasīts, esmu pievienojis savu pārskatu un dažus piemērus par savu darbu."
Ne:
"Es izlasīju, ka jūs varētu pieņemt darbā redaktorus. Paldies Dievam, ka jūs mani atradāt!" (Faktiskais kandidāts šādā veidā atvēra vēstuli.)
Kopsavilkuma punkts
Nākamajā punktā būtu jāapkopo jūsu fons, mērķējot savas prasmes un pieredzi, lai pēc iespējas precīzāk atbilstu amata aprakstā norādītajām prasmēm. Vienmēr būt pozitīvam un pārliecinošam. Izvairieties no vārdiem, piemēram, "nē" un "nē".
Piemērs:
"Mana pieredze vairāk nekā atbilst darba aprakstam. Kā redzams no pievienotā ziņojuma, esmu vadījis vairākus mazumtirdzniecības veikalus. Mani pienākumi bija personāla komplektēšana, budžeta veidošana un zaudējumu novēršana."
Ne:
"Es nekad agrāk neesmu veikusi mazumtirdzniecības veikalu, bet esmu daudzās no tām nopircis, un es domāju, ka es zinu, kas nepieciešams, lai veiktu veikalu."
Pārdošanas punkts
Būtu arī vēl viens īss punkts, kas norāda, kāpēc jūs esat ideāla persona šajā amatā. Tā varētu uzskaitīt konkrētus rezultātus vai apbalvojumus, ko esat sasnieguši, vai faktus par savu profesionālo dzīvi, kas īpaši atbilst jums uzņēmumam. Šim punktam jāatbild uz jautājumu: "Kāpēc jūs esat labākais kandidāts šai amatam?" Neaizmirstiet, nepiepildiet vai neslēpieties par savām prasmēm - tomēr šie nepatiesie apgalvojumi var iznomāt, bet var sagraut jūsu izredzes nākotnē.
Piemērs:
"Manā vadībā mūsu veikals palielināja pārdošanas apjomu par 76 procentiem, neraugoties uz strauju ekonomiku. Es biju pazemīgi pagodināts saņemt uzņēmuma gada darbinieku balvu 2007. gadā, lielā mērā pamatojoties uz to, kā mūsu darbinieki koordinēja viesuļvētras Katrīnas palīdzības programmu, kas radīja mūsu veikalā ir daudz pozitīvu ekspozīciju. "
Ne:
"Es domāju, ka jums būtu jautri strādāt. Es saprotu, ka jums ir lieliski ieguvumi un atvaļinājuma laiks."
Pieprasījuma punkts
Pēdējā rindkopā vajadzētu tikai lūgt interviju. Jūs varat norādīt savu nodomu sazināties ar darba devēju nākamajā nedēļā, lai atbildētu uz visiem jautājumiem. Ja jūs sniedzat šādu paziņojumu, sekojiet līdzi solītajam. Darba devēji atceras šādu konsekvenci.
Piemērs:
"Es esmu ļoti ieinteresēts amatā un esmu pārliecināts, ka man ir prasmes, kuras jūs meklējat. Es jūs uzaicināšu otrdien, 24. maijā, lai atbildētu uz visiem jūsu uzdotajiem jautājumiem. Lūdzu, sazinieties ar mani, ja jūs man ir bažas par manu pieteikumu. "
Ne:
"Plese mani pieņem darbā par darbu. Man tiešām ir vajadzīgi slikti naudas līdzekļi."
Secinājums
Visbeidzot, paldies darba devējam par jūsu pieteikuma izskatīšanu. Viņai ir jātērē daudzas no tām, un viņa veica dažas vērtīgas minūtes, lai apsvērtu jūs.
Piemērs:
"Paldies, ka apsverāt manu pieteikumu. Labākie novēlējumi par jūsu uzņēmuma panākumiem."
Ne:
"Ceru no jums dzirdēt."
Padomi
Vienmēr izmantojiet parasto papīru bez iedomātajām robežām vai grafikas.
Iesniedzot pieteikumu tiešsaistē, neizmantojiet aizzīmes vai citas īpašas rakstzīmes, jo tās var nepārraidīt skaidri.
Jūs varat sazināties ar darba devēju aptuveni vienas nedēļas laikā, lai pārliecinātos, ka saņemat pavadvēstuli, un vēlreiz aptuveni reizi nedēļā, lai pārbaudītu nomas procesa statusu. Tomēr nevajag zvanīt vai sūtīt e-pastu vairāk nekā reizi nedēļā vai arī var tikt uzskatīts par kaitēkli.
