Kolēģijas kancleri ir vecākie administratori, kas atbild par personāla, fakultātes un studentu vadīšanu, vadīšanu un konsultēšanu. Tās vada šo institūciju izaugsmi akadēmiskajā izcilībā, izstrādājot redzējuma plānu un veidojot saiknes ar ārējām organizācijām. Šos profesionāļus var nomāt patstāvīgas koledžas, kā arī universitātes ar vairākām universitātēm. Pēdējā gadījumā kancleri parasti vada universitātes pilsētiņas un ziņo sistēmas priekšsēdētājam.
$config[code] not foundPamatprasmju izmantošana
Daudzas koledžas ir daudzpusīgas iestādes ar vairākām akadēmiskām vienībām. Kā tādi, kancleri prasa ārkārtas vadības prasmes, lai efektīvi kontrolētu šīs vienības, nodrošinot, ka viņi strādā kopā, lai sasniegtu kopīgu mērķi. Kompetenti kancleri bieži ir kvalificēti lēmumu pieņēmēji un lietpratīgi problēmu risinātāji. Ja, piemēram, fakultātes locekļi draud streikot, kancleriem ir jācenšas risināt viņu bažas un panākt mierizlīgumu. Starppersonu un komunikācijas prasmes ir noderīgas arī kancleriem, jo viņu spēja veidot veiksmīgas attiecības ar darbiniekiem var būt pamats veiksmīgai karjerai.
Akadēmiskās izcilības veicināšana
Kolēģijas kanclera galvenā atbildība ir strādāt, lai sasniegtu iestādes izglītības mērķus. Tas saistīts ar vairākiem uzdevumiem, tostarp budžeta plānošanu, resursu pārvaldību un politikas veidošanu. Piemēram, jaunizveidotā koledžā kanclerei ir jāizveido sistēma, kurā sīki izklāstīta administratīvā struktūra un pārrauga augstākā līmeņa darbinieku, piemēram, komunikāciju, uzņemšanas un studentu lietu, pieņemšanu darbā. Tad viņš vada akadēmisko un pētniecības programmu plānošanu, nodrošinot, ka viņi atbilst vietējiem un valsts izglītības standartiem. Kolēģijas kancleri arī veicina sadarbības un daudzveidīgu darba vietu un atbalsta vidi skolēniem.
Advokācijas nodrošināšana
Kolēģijas kancleri darbojas arī kā advokāti, kas pārstāv iestādes izglītības semināros un vadīšanas konferencēs. Viņi arī pievērš uzmanību produktīvu partnerību veidošanai ar absolventu grupām, pētniecības organizācijām, profesionālajām asociācijām, korporatīvajiem uzņēmumiem un valsts aģentūrām. Kancleri bieži izmanto šo iespēju, lai meklētu finansiālu atbalstu, ko koledžas var izmantot, lai ieguldītu pētniecībā un mācību iestādēs. Tiem, kas strādā koledžās, kas ir daļa no universitātes universitātes, ir arī pienākums uzturēt sistēmas prezidentu par svarīgākajiem notikumiem iestādē.
Nokļūšana
Kancleri ir augsti izglītoti speciālisti ar plašu pētniecības un administratīvo pieredzi. Daudzas koledžas dod priekšroku personām ar doktora grādu konkrētā akadēmiskā jomā. Piemēram, māsu koledžas bieži pieņem darbā kanclerus ar doktora grādu māsu aprūpē, bet biznesa koledžas dod priekšroku cilvēkiem ar doktora grādu uzņēmējdarbībā. Tā rezultātā iecerējušie kancleri parasti sākas kā mācībspēku pasniedzēji vai administratori un strādā ceļā ar pieredzi un pieredzējušu kvalifikāciju. Vairākas universitātes piedāvā pēcdiploma izglītības vadības sertifikātus, kurus kancleri var apvienot ar lielu pieredzi, lai kļūtu par sistēmas prezidentiem.
