ASV valdība ir lielākais valsts darba devējs. Kopā ar vairāk nekā 2 miljoniem militāru aktīvu un rezerves personālu rakstīšanas laikā federālā valdība nodarbina vairāk nekā 2 miljonus militārpersonu. Šie koncerti ir no departamenta un aģentūras vadītājiem līdz sētniekiem, ierēdņiem un zinātniekiem.
Kas ir federālais civilais darbinieks?
Federālie civilie darbinieki strādā tieši federālās valdības labā. Vienoti militārie locekļi ir valdības darbinieki, bet tie nav civiliedzīvotāji. Federālie darbuzņēmēji nodarbina tūkstošiem darbinieku, lai strādātu valdības labā, bet viņi nav federālie darbinieki; valdība nenosaka savu atalgojumu, darba stundas, pabalstus utt. Ievēlētie ierēdņi un federālie tiesneši ir federālie darbinieki.
$config[code] not foundKonkrēti federālie likumi un noteikumi var definēt federālo nodarbinātību atšķirīgi. Piemēram, 18 ASV kodeksa 207 noteikumi paredz zināmus ierobežojumus bijušajiem federālajiem darbiniekiem, kas darbojas kā lobisti. Noteikumi attiecas uz "darbiniekiem", bet definē terminu ļoti precīzi. Definīcija ir domāta, lai noskaidrotu, uz ko attiecas noteikumi, nevis definēt federālo nodarbinātību kopumā.
Civilo darbinieku skaitīšana
Precīzāka informācija par civilajiem darbiniekiem ir stingrāka nekā jūs varētu domāt. Tāpat kā noskaidrot, uz kuriem attiecas attiecīgā regula, definīciju atšķirības var iegūt tehniski.
Kongresa pētniecības dienests nosaka 2,6 miljonus izpildvaras filiāļu darbinieku skaitu, kā arī vēl 60 000 valdības likumdošanas un tiesu iestādēs. ASV pasta dienestā strādā gandrīz 600 000 izpildvaras darbinieku. Tā kā USPS ir izveidots kā pašfinansējoša aģentūra, nevis maksā darbiniekus no vispārējiem nodokļu līdzekļiem, pasta darbaspēks tiek ieskaitīts atsevišķi no pārējās izpildvaras.
Tehniskā daļa ir tāda, ka vairāk nekā viens veids, kā pievienot darbaspēka lielumu:
Dienas video
Atnācis jums ar Sapling- Federālo civilo darbinieku skaits.
- Pievienojot stundu skaitu federālajiem darbiniekiem gadā un dalot to ar 2,080, kas ir pilna laika darba gads.
- Mērniecības federālās aģentūras par to personāla izmēriem.
- Sazināšanās ar darbiniekiem mājās apsekojumā.
Dažādas metodes iegūst atšķirīgus rezultātus. Pieņemsim, ka aģentūrai ir 10 nepilna darba laika darbinieki, kas strādā 20 stundas nedēļā. Galvas skaitīšanas metode pētniekam norāda, ka aģentūrai ir 10 darbinieki. Stundu pievienošana parādītu, ka aģentūrai ir pieci "pilna laika ekvivalenta" darbinieki. Neviena no tām nav automātiski nepareiza atbilde - tas ir atkarīgs no tā, ko vēlas zināt.
Kā kļūt par federālo civilo darbinieku
Tāpat kā skaitot federālo darbaspēku, ir vairāk nekā viena metode, kā kļūt par federālo darbinieku. Federālā ASVJOBS tīmekļa vietnē ir duci dažādas pieejas dažādām cilvēku grupām: veterāni, indiāņi, vadītāji, militārie laulātie un pašreizējie federālie darbinieki, kas meklē karjeru.
Ir dažas federālās pozīcijas, kas nav pieejamas, izmantojot parastas darba medību metodes. Piemēram, lai kļūtu par Kongresa locekli, jums ir jāsaņem vēlēšanas. Lai kļūtu par federālo tiesnesi, jums ir jāieceļ prezidents un pēc tam jāapstiprina Senātam. Kļūstot par ASV vēstnieku, nepieciešama nominācija, Senāta apstiprināšana un neticami daudz dokumentu.
Par zemāku rangu nodarbinātību USAJOBS vietne ir vieta, kur iet. Jūs varat izmantot šo vietni, lai meklētu potenciālos federālos darbus, kas jums būtu kvalificēti. Varat arī izveidot profilu, augšupielādēt savu CV un pievienot jebkuru citu nepieciešamo dokumentāciju. Pēc tam varat iesniegt kopijas, lai pieteiktos tik daudz darba vietu, cik vēlaties.
Pirms dažām desmitgadēm, nokļūstot civildienesta darbā, vajadzēja nokārtot eksāmenu. 21. gadsimtā tikai 20% no federālajiem darbiem prasa šādu pārbaudi. Ja jums ir nepieciešamās prasmes, uzmanība tiks pievērsta jūsu fonam, darba pieredzei un izglītībai.
Pēc pieteikuma iesniegšanas aģentūra novērtēs un novērtēs jūsu pieteikumu. Reitings novērtē jūsu pieteikumu atbilstoši minimālajām darba prasībām. Klasifikācija salīdzina jūsu prasmes un pieredzi ar citu prasītāju pieredzi. Pēc tam aģentūra novērtē kandidātus, piešķirot skaitliskus rezultātus un izvēloties augstāko kandidātu. Alternatīva pieeja ir grupēt lietojumprogrammas kategorijās un izvēlēties jebkuru no augstākās kategorijas kandidātiem.
Daži pretendenti, piemēram, veterāni, šajā konkursa posmā dod īpašu izvēli. Ja aģentūra izmanto skaitliskus rezultātus, veterāni saņem piecu punktu bonusu vai 10 punktus, ja viņi ir atspējoti. Ja aģentūra izmanto kategoriju klasifikāciju, kvalificēti invalīdi iegūst augstāko kategoriju. Citi veterāni nedrīkst veikt augstāko pakāpi, bet viņi dod priekšroku priekšā nekādiem veterāniem savā kategorijā. Pieteikuma iesniedzējam būs jāiesniedz dokumentācija, kas apliecina, ka viņš ir veterāns.
Ir arī citi īpaši ceļi uz federālo darbu:
- Koledžas studenti var pretendēt uz stažēšanos.
- Militārie laulātie var izkraut darbavietas ārpus parastā konkurences procesa.
- Ārzemēs strādājošo federālo darbinieku laulātie un partneri var pieteikties darbam, kad viņi atgriežas ASV. Tāpat kā militārie laulātie, viņi var izlaist parasto konkurenci.
- Invalīdiem tiek pievērsta īpaša uzmanība darbā.
- Pretendenti, kas meklē augstāko vadītāja amatu ar valdību, var saņemt īpašu uzmanību, ja viņi pierāda nopietnu izpildvaru iepriekšējo darbu veikšanā.
Alternatīvie ceļi var nebūt pieejami attiecīgajam darbam. Sīkāka informācija par ASVJOBS pozīciju ietvers, vai tā ir pieejama, piemēram, karavīru laulātajiem vai veterāniem.
Kas ir federālie civilie darbi?
Federālās valdības 2 miljoni plus darbinieki strādā katrā iespējamajā jomā un nozarē. Treasury Department tikai nodarbina darbiniekus 250 dažādos darbos:
- Ekonomisti un finanšu analītiķi
- Grāmatveži
- Nodokļu iekasētāji
- Ķīmiķi strādā pie valūtas ražošanas procesiem
- IT speciālisti
- Noziedznieku izmeklētāji par krāpšanu un ļaunprātīgu izmantošanu departamentā.
Valsts kasē strādā pat mārketinga speciālisti. Ikreiz, kad departaments izdod īpašu piemiņas monētu, tirgotāji to veicina.
Dažas darbavietas tiek nodotas darbuzņēmējiem, privātiem uzņēmumiem, kas nodarbojas ar federālās valdības darbu. Aizsardzības departaments nodarbina aptuveni 760 000 civilo darbinieku un vairāk nekā pusmiljonu darbuzņēmēju. Privatizētās darbavietas netiek uzskatītas par federālām darba vietām un neievēro tos pašus noteikumus. Diskusija par to, vai darba vietu privatizācija padara tos efektīvākus un rentablākus, notiek jau vairākus gadus. Nav tā beigu zīmes.
Ja jūs domājat, ka darbs pie valdības prasa pārcelties uz Vašingtonu, domājiet vēlreiz. Četras piektdaļas federālo darbinieku strādā ārpus valsts galvaspilsētas. Valstis ar vislielāko federālo darbinieku koncentrāciju ir Kalifornija, Teksasa, Virdžīnija un Merilenda, bet visā valstī ir federālie darbi.
Dzīve kā federālais darbinieks
Daudzos veidos, strādājot federālās valdības labā, tas neatšķiras no jebkura cita darba. Jūs ieliekat stundas un jūs nopelnīsiet atalgojumu. Ja jūs darāt labi, iespējams, varēsiet pārvietoties pa kāpnēm. Seksuāla uzmākšanās un diskriminējoša pieņemšana darbā ir nelikumīga. Bet, tāpat kā divi privātie darba devēji var nedaudz darīt citādi, federālajai valdībai ir savas nodarbinātības procedūras:
- Jūsu pirmais darba gads ir pārbaudes laiks. Gada beigās jūsu vadītājs iesaka vai nu saglabāt, gan ne.
- Pastāvīgajiem darbiniekiem un dažiem pagaidu darbiniekiem būs jāveic pamatpārbaude.
-
Ja jums ir ietekme uz citu darbinieku pieņemšanu darbā, izmantojiet to radiniekam -
bērns, vecāks, laulātais, likumi, brāļi un brāļi, ir ne-go.
Izejot no darba, var būt noteikumi par to, kas jūs varat strādāt nākamo. Piemēram, ja jūs strādājat iepirkumā un piešķirat līgumslēdzējam vairāk nekā 10 miljonus ASV dolāru lielu līgumu, tas būs gads pirms jūs varat pieņemt jebkādu samaksu vai kompensāciju no uzņēmuma. Šāda veida noteikumi attur federālos darbiniekus no dārgakmeņu darījumiem ar līgumslēdzējiem par darbu vai kukuli. Darbiniekiem ir jāievēro federālās ētikas kodekss, pat ja viņu darbība nepārkāpj konkrētu noteikumu. Kods saka, ka viņiem nekad nevajadzētu izmantot savu biroju personīgā labuma gūšanai, kā arī nedot priekšroku personām vai grupām. Viņiem ir arī jāizvairās no jebkādām darbībām, kas liek izskatīties, ka tās pārkāpj kodu. Darba pieņemšana ar jūsu regulētu uzņēmumu radītu jautājumus, pat ja visi jūsu lēmumi būtu godīgi un objektīvi. Dāvināšana vai dāvanu iegūšana arī radītu problēmas.
Federālais lūku likums ierobežo civilo darbinieku politisko darbību. Viņi var balsot, ziedot kampaņām un izteikt viedokļus. Viņi nevar kampaņas vai runas par vai pret kandidātiem partizānu vēlēšanās; izmantot savu pozīciju, lai ietekmētu vēlēšanas; iesaistīties politiskajā darbībā; vai pieprasīt vai atturēt no jebkuras personas, kas veic uzņēmējdarbību ar savu aģentūru, politisku ieguldījumu vai darbību.
Federālie darbinieki un vispārējais grafiks
Federālajam grafikam nav nekāda sakara ar sanāksmju organizēšanu vai darba dienas plānošanu. "GS" ir federālā sistēma, lai ierindotu darbiniekus un noteiktu viņu algas. Vispārējam grafikam ir 15 kategorijas, no GS-1 apakšā līdz GS-15 stratosfēras augstumam. Lielākā daļa civilo darbinieku ietilpst GS sistēmā.
Federālās aģentūras klasificē katra darba pakāpi, nosakot GS, pamatojoties uz grūtības pakāpi, atbildības līmeni un darba kvalifikāciju. GS-2 darbavietas parasti dodas uz personām ar vidusskolas diplomu un nekādu īpašu papildu pieredzi. Pieteikuma iesniedzējs ar četru gadu grādu var izkraut GS-5, bet absolvents var kvalificēties kādam no GS-9.
Katrā pakāpē ir 10 pakāpju likmes. Pāriet uz soli ir vērts palielināt 3 procentu algu. Darbinieki iet uz priekšu, balstoties uz veiktspēju un ilgmūžību. Piemēram, pirmais solis ir jāpavada vismaz gadu, lai, piemēram, sasniegtu divus, tad vēl vienu gadu, lai veiktu trešo soli. Septiņi līdz deviņi soļi ir trīs gadu gaidīšana. Ja jūs paliekat vienā GS pakāpē, jūs aizvedīsit vairāk nekā 18 gadus, lai pārietu no pirmā līdz 10. solim. Ārkārtas darbinieki katru gadu var iegūt papildu soli. Darbs reģionos, kuros ir grūti strādāt, var piedāvāt īpašu atalgojuma likmi darbiniekiem, kas strādā.
Pārceļoties uz nākamo GS palielina jūsu samaksu aptuveni tikpat daudz kā pārvietojot divus soļus noteiktā pakāpē. Parasti jums ir jāiesniedz vismaz viens gads jūsu pašreizējā GS pirms došanās uz priekšu. Kad pirmo reizi piesakāties pozīcijai, darba paziņojums sniegs GS diapazonu. Bieži vien jūs varat pāriet uz diapazona augšdaļu, vienkārši ievietojot laiku savā ziņojumā. Virs šī līmeņa jums ir jāmaksā par akcijām, konkurējot federālajā nopelnu sistēmā.
Virs vispārējā grafika nāk seši augstākā līmeņa vadītāju dienesta (SES) līmeņi un pēc tam pieci izpildvaras līmeņi. Lai izpildvaras līmenis prasītu prezidenta iecelšanu amatā. SES locekļi strādā tieši zem amata kandidātiem. Viņi darbojas un pārrauga visu darbību aptuveni 75 aģentūrās, vadoties no izpildvaras.
Pabalsti un prēmijas
Kopā ar viņu algām federālie civilie darbinieki saņem arī pabalstu paketi:
- Civilie darbinieki saņem veselības apdrošināšanu. Nav ierobežojumu attiecībā uz vecumu vai fizisko stāvokli, un, tiklīdz jūs pierakstīsieties, plānu nevar atcelt. Valdība maksā nedaudz vairāk nekā 70 procentus no prēmiju izmaksām.
- Lielākā daļa darbinieku var piedalīties dzīvības apdrošināšanas segumā.
- Civildienesta mūža rente: mūža rente maksā mazāk nekā 1% un var maksāt 30% no jūsu maksimālās algas.
- Darbinieki var ieguldīt līdz pat 12 procentiem no savas algas taupības plānā, kas atbilst 401 (k).
