Mentorings ir svarīga profesionālās izaugsmes sastāvdaļa. Tas notiek, kad pieredzējušāka persona palīdz mazāk pieredzējušai personai ar profesionālu izaugsmi, parasti tajā pašā karjeras jomā. Mentoriem ir īpaši jārūpējas, lai neatklātu mentoringa sanāksmju specifiku.
Vispārīgie konfidencialitātes jautājumi
Mentorings var būt gan oficiāls, gan neoficiāls process atkarībā no iesaistīto personu vienošanās un attiecību veidošanās. Apspriedes ir nepieciešamas veiksmīgām attiecībām ar personu, kuru jūs konsultējat. Laika gaitā jūs uzzināsiet vairāk par viņa vajadzībām un neaizsargātību. Lai palīdzētu viņam augt, ir jābūt augstam uzticības līmenim, kas ir attiecību pamatā.
$config[code] not foundĒtiskie konfidencialitātes jautājumi
Novērtējot mazāk pieredzējušas personas vajadzības, jūs uzzināsiet par viņa vājībām, stiprajām un bailēm. Ar šīm zināšanām tiek sagaidīta konfidencialitāte. Jums tiek uzticēts augsts atklātības līmenis. Ir neprofesionāla un neētiska atklāt kopīgu informāciju. Attiecības, visticamāk, būs veiksmīgas, ja jūs esat uzticams, un mentorants, visticamāk, būs vairāk atvērts, ja esat godprātīga persona.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingJuridiskie konfidencialitātes jautājumi
Papildus praktiskiem un ētiskiem jautājumiem ir juridiski jautājumi, kas saistīti ar mentoringa konfidencialitāti. Ja mentors nolemj atklāt, kas ir iemācījies, mentors var saskarties ar juridiskām sekām, kas atkarīgas no informācijas un vienošanās starp mentoru un mentoru. Ja ir rakstiska cerība, ka mentors spēs nodrošināt noteiktu mērķu sekmīgu izpildi, mentors var saskarties arī ar juridiskām sekām. Piedaloties oficiālā mentorācijā, abu pušu cerības ir jāvienojas pirms mentoringa sākuma (skat. 1. atsauci).
Konfidencialitātes nolīgumi
Ja oficiālā mentorings tiek saskaņots rakstiskā formā, tajā jāiekļauj konfidencialitātes līgums rakstiskā nolīgumā vai kā papildinājums. Līgumu par konfidencialitāti var saukt arī par neizpaušanas līgumu. Konfidencialitātes līgums nosaka mentora cerības un to, ko mentors var vai nevar izpaust citiem ”(sk. 1. atsauci). Mentoram ir juridisks pienākums ievērot to, par ko ir panākta vienošanās. Mentoram un mentoram jānodrošina, ka viņi pilnībā saprot līguma detaļas. Kopumā konfidencialitāte palīdz radīt drošu vietu audzēšanai.
