Tātad, jūs esat 50 gadi savā dzīves sākumā, un jūs vēlaties mainīt vidusdzīves karjeru. Neatkarīgi no tā, vai jūs atgriežaties darbā pēc bērnu audzināšanas, vienkārši vēlaties mainīt karjeru vai vēlaties sākt jaunu, jūs šajā vecumā esat lieliskā pozīcijā, lai uzzinātu, ko vēlaties un kam ir pieredze, lai to iegūtu. Bet tas ir tikai sākums. Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kā atrast ideālu darbu, kad esat vecāks par 50 gadiem.
Atrodiet savu nišu. Veikt laiku, lai novērtētu savas unikālas stiprās puses un prasmes. Viens uzdevums, ko varat izmantot, lai palīdzētu jums noskaidrot, kāds darbs jums ir piemērots, ir izveidot sarakstu ar to, kas jums patīk dzīvē, un to, ko vēlaties mainīt. Kādu darbu jūs darītu, pat ja jūs par to nebūtu samaksājis? Ko jūs vēlaties no savas jaunās karjeras: vairāk atbildības? vairāk naudas? vairāk mijiedarbības ar cilvēkiem?
$config[code] not foundAtbrīvojiet savu iztēli. Iedomājieties nākotnē scenāriju, kad dzīvojat savu ideālo dzīvi. Kas tas būtu? Ko jūs darītu? Tagad paskatieties atpakaļ uz to, ko esat rakstījis, un redzēt, vai izceļas kādas tēmas. Kādas ir vispārējās lietas, kuras, jūsuprāt, jūs padarītu laimīgu? Iespējams, tas strādā ar jauniešiem, vadot komandu, darot kaut ko radošu vai palīdzot vietējai kopienai. Tagad padomājiet par to, kāda veida darbs jums var sniegt šīs vērtības. Pat ja tas ir nozarē, kurā jums nav pieredzes, tas nenozīmē, ka tas nav sasniedzams.
Ķiršu izvēle no ideālā karjeras saraksta. Ja jums ir saraksts ar "sapņu" darbiem, kurus jūs domājat, ka jūs vēlaties darīt, sašauriniet tos līdz reālām, reālām iespējām. Pārlūkojiet darbavietu dēļus un sludinājumus, lai redzētu, kādas iespējas ir pieejamas, un kādus uzņēmumus skan interesanti.
Sāciet sevi tur. Bieži vien interesantākās darba vietas daudzās organizācijās nekad netiek reklamētas. Šajā brīdī jūsu dzīvē, neatkarīgi no tā, vai jums ir bijis ilgs karjeras laiks vai vēlaties pēc tam atgriezties darba tirgū, jums būs unikāla prasmju kopa, un var gadīties, ka darbs, kas jums vislabāk piemērots vēl nav pat. Ir vērts vērsties pie potenciālajiem darba devējiem, kuri, jūsuprāt, varētu gūt labumu no jūsu unikālajām prasmēm un pārdot sevi kā ideālu piemērotu viņu organizācijai.
Izveidojiet savu uzticību. Daudziem cilvēkiem, kas ierodas darba tirgū vai mainās darba vietas 50 gadu vecumā, uzticēšanās var būt problēma. Ja jūs neesat ilgu laiku strādājis, jo, piemēram, palika mājās, lai audzinātu bērnus, jūs varat justies ārpus darba vietas. Strādājiet pie jums, lai veidotu uzticību, jo tas, iespējams, būs galvenais šķērslis, kas apturēs jums atrast ideālu darbu. Tas var apturēt jūs no darba, ko jūs vēlētos darīt, un šis uzticības trūkums nonāk potenciālajiem darba devējiem.
Brīvprātīga vai pagaidu darba pieņemšana ir lielisks veids, kā veidot savu uzticību, kā arī pārbaudīt ūdeņus tajās jomās, kurās jūs domājat, ka jūs varētu interesēt.
Ieguldiet laiku, lai atjauninātu savu CV. Nododamās prasmes šeit ir izšķirošā koncepcija. Jūsu ideālais darbs, iespējams, ne vienmēr ir tāds, par kuru jūs esat acīmredzami kvalificēts, bet tas nenozīmē, ka jums vajadzētu atmest savu sapni. Nododamās prasmes ir tādas, kuras var izmantot jebkurā darba vietā vai jebkurā dzīves jomā, un līdzīgi tās var iegūt jebkurā vietā. Tādas prasmes kā cilvēku vadība, organizācija, sarunas un prioritāšu noteikšana var iegūt, veicot brīvprātīgo darbu, vaļaspriekus un intereses, sporta aktivitātes un audzinot bērnus. Nepietiekami nenovērtējiet savas dzīves pieredzes vērtību!
Esiet elastīgi. Ir svarīgi saglabāt pozitīvu attieksmi, kad esat vairāk nekā 50 gadi, un vēlas mainīt karjeru. Jums ir jābūt elastīgam un jābūt gatavam pielāgoties jaunai organizācijai, kas varētu darīt lietas ļoti atšķirīgi, nekā esat pieradis. Jums ir jāspēj pierādīt vēlmi un spēju apgūt jaunas prasmes. Pastāv kopīgs stereotips par vairāk nekā 50 gadu vecumu, kas tiek likts uz viņu ceļiem, un ir grūti mācīties, jo īpaši jaunās jomās, piemēram, IT. Padomājiet par piemēriem, kur nesen esat iemācījušies jaunu prasmi. Vai mācieties vienu.
Padoms
Ievērojiet laiku, lai domātu par savu izskatu, ja esat aicināts uz interviju - jums nav nepieciešams mainīt to, kā jūs tērpāties obligāti, bet šis tērps, ko tu valkā pirms 15 gadiem, varētu nedot pareizu un aktuālu Iespaids! Ja jūsu datorprasmes ir rūsas vai neeksistējošas, apsveriet iespēju izmantot datormācības kursu.
