Lēmumu atstāt savu darbu nav viegli. Jums ir jāapsver jūsu pašreizējā finansiālā situācija un jāatgriežas darba tirgū. Atkarībā no jūsu pašreizējās lomas un pieredzes, jauna darba meklējumi var aizņemt kādu laiku. Bet jums ir jākontrolē sava dzīve, tāpēc ir svarīgi izvairīties no darba pārslogošanas. Balsojiet savas bažas par savu priekšnieku par pārmērīgu darbu un atstājiet savu darbu tikai kā pēdējo līdzekli.
$config[code] not foundDiskusija ar vadītāju
Pirms atstāt savu darbu, izveidojiet diskusiju ar savu vadītāju. Esiet godīgi ar viņu un pastāstiet viņam savas bažas par pārmērīgu darbu. Skatiet, vai ir kaut kas, ko viņš var darīt, lai samazinātu darba slodzi, pirms pieņemat lēmumu atmest. Jūsu uzņēmums, iespējams, vēlētos, lai jūs nodarbinātu, jo nomaiņa nomaiņa var izmaksāt naudu un laiku apmācībā.
Personīgie finanses
Ja esat nolēmis, ka vairs nevarēsiet apstrādāt savu darbu, jums būs nepieciešams apskatīt jūsu personīgās finanses. Cerams, ka uzreiz varēsiet atrast aizstājēju darbu, bet, ja ne, jums būs nepieciešami papildu līdzekļi ietaupījumiem, lai segtu izmaksas, kamēr esat bezdarbnieks. Tā kā jūs brīvprātīgi atstājāt savu darbu, jūs, iespējams, nesaņems bezdarbnieka pabalstu. Lielākā daļa valstu sniedz priekšrocības tikai tad, ja esat atstājis veselības stāvokļa vai naidīgas darba vides dēļ. Ja vien jūs nevarat pierādīt, ka jūsu pārslodze ir veicinājusi veselības problēmu, jūsu izredzes iegūt bezdarbnieka pabalstus ir ierobežotas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDarba meklejumi
Pirms jūs faktiski pametat darbu, sāciet meklēt alternatīvu darbu. Turiet dažas nedēļas, lai noskaidrotu, vai ir pieejami citi darbi. Ja esat laimīgs, pirms izbraukšanas no pašreizējā uzņēmuma, iespējams, varēsiet ieplānot dažas intervijas. Tas nodrošinās īsāku laika intervālu starp veco un jauno darbu. Jauna darba iegūšana var ilgt vairākas nedēļas vai pat mēnešus, tāpēc jums ir jāturpina strādāt jūsu pašreizējā darba vietā vai atstāt savu uzņēmumu, zinot, ka īstermiņā jums nav ienākumu.
Piešķirot paziņojumu
Esiet profesionāli, kad pametat darbu. Sniedziet vismaz divu nedēļu iepriekšēju paziņojumu darba devējam, ka jūs atstāt. Uzrakstiet oficiālu vēstuli, kurā norādīti iemesli aizbraukšanai un pēdējā darba diena. Tas nodrošina neskaidrības par jūsu lēmumu un atvaļinājumu. Dažos gadījumos paziņošana var būt zvana signāls jūsu priekšniekam, un viņš var rīkoties, lai jūs neatstātu. Ja jūs domājat, ka viņš var likumīgi samazināt jūsu darba slodzi, dod viņam iespēju izmēģināt. Ierosiniet vienu mēnesi izmēģinājuma periodu, kurā jūs varat novērtēt izmaiņas. Dariet to rakstveidā, lai veiktu uzskaiti. Ja nesaņemat meklējamos rezultātus, jūs varat atstāt uzņēmumu izmēģinājuma perioda beigās.
