Kā jūs definējat panākumus?

Kā jūs definējat panākumus? Jauns pētījums no Hartfordas atklāja, kas ir panākumi mazo uzņēmumu īpašnieku acīs. Lūk, ko konstatēja 2000 mazo uzņēmumu īpašnieku panākumu pētījums:

$config[code] not found

Kopumā uzņēmumu īpašnieki ir labi. Katrs piektais (22,9%) apgalvo, ka viņu uzņēmumi ir ļoti vai ļoti veiksmīgi. Gandrīz puse (46,8%) apgalvo, ka viņu bizness ir vidēji veiksmīgs. Tikai 30,3 procenti apgalvo, ka viņu bizness bija „nedaudz” vai „vispār nav” veiksmīgs. Lūdzot nākamo divu gadu projektu, tikai 6 procenti uzskata, ka šajā laika posmā nesasniegs panākumus.

Aptauja arī aicināja mazo uzņēmumu īpašniekus izvēlēties labāko atbildi no dažādām panākumu definīcijām. Trīs galvenās atbildes bija:

Pietiekami daudz naudas, lai būtu ērts dzīvesveids: 24 procenti
Dariet kaut ko, ko man patīk, vai justies kaislīgi: 23 procenti
Palieliniet uzņēmējdarbības gada rentabilitāti: 18 procenti

Citas iespējamās atbildes, tostarp “brīvais laiks, lai darītu visu, ko vēlos”, „paplašinājās jaunos tirgos” un „pārdodiet biznesu būtiskai peļņai”, bija daudz zemākas par trim augstākajiem, tikai iegūstot viena cipara atbildes.

Pamatojoties uz to, kā mazo uzņēmumu īpašnieki paši nosaka panākumus, kāda veida mazo uzņēmumu īpašnieks ir veiksmīgākais? Hartfords konstatēja, ka uzņēmēji, kas jūtas visveiksmīgākie, ir tie, kuriem ir 10 līdz 20 darbinieki un kas ir strādājuši vairāk nekā 20 gadus.

Šī grupa, visticamāk, bija vidēji lielāka par to, ka viņu uzņēmumi pašlaik ir veiksmīgi. Viņi arī bija pārliecināti par nākotni. Un viņi, iespējams, atzina, ka viņi ir tuvāk panākumiem.

Kas ļāva viņiem gūt panākumus? Pētījumā tika konstatēti divi galvenie soļi, ko šie uzņēmumi veica: viņi izmantoja profesionālus padomdevējus, lai sagatavotos nākotnes izaugsmei, un viņi saprata, ka labi strādājošie darbinieki piesaista labākus darbiniekus un rada lielākus panākumus.

Protams, vienkārši palicis biznesā 20 un vairāk gadu ilgi bija veiksmīgs faktors. Bet man šķiet, ka uzņēmējiem, kuriem ir vislielākie panākumi, ir reāla attieksme pret savu biznesu. Viņi negaida brīnumus, bet viņiem ir mērķi un plāni. Viņi ir optimistiski un bauda to, ko viņi dara. Izklausās lielākā daļa mazo uzņēmumu īpašnieku, kurus es zinu!