Kas ir jūsu vēlmes faktors?

Satura rādītājs:

Anonim

„Esiet vairāk ieinteresēts par savu raksturu nekā jūsu reputācija, jo jūsu raksturs ir tas, ko jūs tiešām esat, kamēr jūsu reputācija ir tikai tas, ko citi domā, ka jūs esat.” ~ John Wooden

Tā nav slepena mērce, koda vai iekšējās informācijas informācija, un tā nav sarežģīta. Likums ir spēcīgs, nemateriāls super spēks mūsu profesionālajā instrumentu komplektā.

Ievērojot to, kā cilvēki daudzus gadus tuvojas tīklam, ir skaidrs, cik spēcīgs ir liktspējas faktors, lai atvērtu sarunas, durvis un jaunas attiecības. Cilvēki bieži jautā, kā viņi var radīt vairāk savienojumu, vadīt un pārdot vairāk. Jūsu atraktivitātes faktors ir liela atslēga šo durvju atvēršanā.

$config[code] not found

Patiesība ir likability, uzticība, raksturs un pieredze, ko mēs radām cilvēkiem un viens otram ir profesionāli absolūti. Liktspēja ir uzvarējusi prezidenta vēlēšanās, veicinājusi atriebības un ir pārdevusi miljoniem filmu un koncertu biļešu, produktu un grāmatu. Rohita Bhārvavas „Likeonomics: negaidītā patiesība, kas gūst uzticību, ietekmējot uzvedību un iedvesmojošu rīcību”, sākas un beidzas ar ideju, ka „personīgās attiecības ir vienīgā valūta, kas ir svarīga.”

Uzņēmumi un klienti nomas vai nenosūta jums, cilvēki to dara. Tātad jūsu pievilcības faktors ir priekšējās durvis, kas palīdz iegūt lietas. Zemāk ir norādīti daži no augstākajiem aktīviem, kas var palielināt jūsu pievilcības koeficientu.

Kā palielināt savu pievilcības koeficientu

Esiet zinoši

Gudri, emocionālā inteliģence un informētība par to, ko mēs darām, var attiekties uz galdnieku vai inženierzinātnēm. Esiet studentu savā nozarē un ziniet, ko jūs varat par to visvairāk. Nemēģiniet izdomāt savu ceļu caur lietām, jo ​​tās ir „karstas”. Jūs būsiet pakļauts tam, ko nezināt ātri. Jūsu mērķis ir domāt par „labākajiem” savā jomā.

Esiet uzticami

Izveidojiet savu pieredzi laika gaitā un piesaistiet visus rezultātus, atsauksmes un cilvēkus, kurus jūs pieskaraties un palīdzat. Publicējiet grāmatu, emuāru, runā, rakstiet, brīvprātīgi vai uzņemieties projektu, lai cilvēki varētu redzēt jūs darbībā.

Būt patiesam

Pieturieties pie patiesības un tas vienmēr jūs atbrīvos. Ja jūs pieskrūvējat vai kļūdāties, nākt klajā un nāciet tīru, cik ātri vien iespējams, vispiemērotākajā veidā. Veikt bižele no Martha Stewart, Robert Downey Jr, vai Bill Clinton.

Esiet patīkami

Izveidojiet patīkamāko pieredzi, ko jūs varat ar cilvēkiem, lai viņi par to atcerētos. Sniedziet to, kad jums ir iespēja.

Esi optimistisks

Nekas nav sliktāks par negatīviem sūdzības iesniedzējiem, kuri vienmēr redz glāzi kā pusi tukšu. Tas ir lejupslīde un nepalielinās jūsu karizmu. Atrodiet sudraba oderi, gaismas staru mākoņos un strādājiet ar savu pozitivitāti. Laba enerģija ir vīruss.

Esiet konsekventi

Es teiktu, ka šī kvalitāte šodien vairāk ietekmē panākumus nekā lielākā daļa. Konsekvence ļauj cilvēkiem uzzināt, ko sagaidīt no mums, un uztur mūs prātā. Pat mērena labas darba konsekvence var dot rezultātus un strādāt ļoti labi.

Iesaistieties

Iepazīstieties ar C paaudzi, saistīto kultūru un klientu. Digitālā un sociālā saikne šodien ir vērtīgs kapitāls. Ietekmes, autoritātes un kopienas izmantošana, lai izglītotu un iedvesmotu, ir zīmola aktīvs, kas var veicināt ne tikai jūs, bet arī kolēģus, idejas, jautājumus un, jā - pārdošanu.

Esiet rūpīgi

Laipnības, rūpes un iecietības spēks nekad nekad neiziet no stila, tāpēc tas katru dienu kļūst par zīmola piederumu. Jo īpaši C paaudzes (savienojamības) kultūrā un jaunākās paaudzēs tas ir neaizstājams, tāpēc veidojiet to apzīmējumu un reputāciju.

Esiet autentisks

Esiet tieši tas, kas jūs esat. Ļaujiet jūsu personībai, humora izjūtai, attieksmei un vērtībām spīdēt un attīstīties ikdienā. Vadiet ar pazemību, izmantojiet savus aktīvus un samaziniet savas saistības.

Padomājiet par visiem cilvēkiem, kas jums patīk daudz. Kādas ir tās īpašības un aktīvi, kas jums visvairāk patīk, un kāpēc? Jūsu pievilcības faktors ir slepena mērce un ierocis. Svins ar to, sacensties un novirziet to.

Draudzīgs cilvēks Foto caur Shutterstock

Vairāk: Motivācija, Kas ir 2 komentāri ▼