Kas maksā, lai izveidotu darbu… vai saglabātu darbu? Kāds ir ROI šim darbam?
ASV Senāta locekļi balsoja pret 14 miljardu ASV dolāru lielu aizdevumu lielajiem trim automobiļiem.
Ir aptuveni 830 000 darba vietu, kas ir tieši saistītas ar lielajiem trīs automobiļu ražotājiem. 230 000 strādājošo ir tieši nodarbināti Lielajā Trīsā. Vēl 600 000 strādā tieši auto detaļu piegādātāju nozarē. - NY Times.
$config[code] not foundAr šo balsojumu tika ziņots, ka… šie 830 000 darbavietu nav vērts $ 16,000 +/-. ($ 14 miljardi / 830 000 darbavietas = $ 16,000 + izmaiņas.)
230 000 darbavietu tieši ar katru lielo trīs automobiļu ražotāju nav vērts $ 61,000. Pārāk dārgi, viņi saka. Kur mēs redzam šo ieguldījumu atdevi?
Tomēr Tenesī, pilnīgi jaunas darbavietas automobiļu ražotājos ir katra 250 000 ASV dolāru vērtas. Volkswagen saņēma Tenesī valsts un vietējo pašvaldību atbalstu 500 miljonu ASV dolāru apmērā, lai izveidotu iekārtu, kas ražotnē radītu 2000 darbavietas.
Volkswagen saka, ka rūpnīca tiem izmaksās $ 1 miljardu. Viņiem par katru no šīm 2000 darbavietām šajā rūpnīcā izmaksas ir… 500 000 ASV dolāru.
Tas kopā kopā veido 750 000 ASV dolāru, lai izveidotu vienu darbu. Kas ir šo darba vietu ROI? Lielāks jautājums var būt: kā viņi to ģenerē?
Chattanooga tirdzniecības palāta
Chattanooga Times Free-Press
Jūs to varētu darīt lētāk, vai ne? Vai nevarēja izveidot vai saglabāt darbu mazāk par šo?
Kāda būtu viena darba pievienošana vai saglabāšana?
Cik daudz papildu naudas plūsma jums būtu nepieciešama?
Kur jūs konstatējat, ka papildus nauda?….Pievienotie ieņēmumi, izmaksas samazinātas, ieguldījumi akcijās, pārdotie aktīvi, pasīvās pensijas, papildu banku aizdevumi, korporatīvās obligācijas…
Cik maksā plāna izveide, savienos to ar saviem mērķiem un uzņēmuma mērķiem? (Šie divi ir simpatico, vai ne?)
Cik maksās jūsu esošie darbinieki? Vai jāmaksā paaugstinājumi tiks iesaldēti, vai stimuli ir jāsamazina? Vai tiks radītas vairāk karjeras iespējas?
Cik daudz jaunu aprīkojumu būs nepieciešams?
Cik daudz laika būs nepieciešams? Vai tev ir laiks? Vai arī jūs upurēsiet laiku no pašreizējiem uzdevumiem? Ja tas ir pēdējais, pievienojiet to izmaksām.
Kas ir jūsu ROI? Ne kā procentuālo daļu, bet… kas tiks atgriezta jūsu ieguldījumā? Karjera vienai personai, iespēja vairākiem, izaugsme visiem jūsu uzņēmumā, prēmijas, veselības apdrošināšana kā apmaksāts pabalsts?
Kāds ir jūsu kopienas ROI no šī darba, kuru esat izveidojis vai saglabājis? Drošība, drošība, labākas skolas, labāki restorāni, labāki ceļi, nākotne jūsu kopienai?
Kā jūsu uzņēmums novērtētu tikai viena darba zaudējumu? Kā ar jūsu kopienu?
Un kādā brīdī tas ir svarīgi? Apsveriet vienu atlaišanas attiecību: vienu uzņēmumu…. Tas ir dīvaini, mēs sakām. 10: 10… Tas nav labi, mēs sakām. 100 no 100…? Kā tauta mēs esam pagājuši līdz 100: 100. 100 darba vietu zaudējuši 100 darbavietas. Mēs esam kuģojuši pēdējos 1000 gados: 1000's.
Ja jūs tik ilgi esat izlasījuši, jūs vai nu saasināsieties vai cerat, ka man ir dažas atbildes. Man nav. Vismaz kvantitatīvi. Tomēr es varētu. Bet tas nešķiet vajadzīgs? Šie skaitļi šķiet pašsaprotami. Jūs varat atrast jaunus numurus ar katru rīta ziņu.
Es to saku, tomēr mazie uzņēmumi var radīt darbavietas efektīvāk, rentablāk un radīt augstāku ROI, salīdzinot ar lieliem uzņēmumiem, kas darbojas vietējā vai starptautiskā mērogā, strādājot ar vietējo vai vietējo valdību.
Mums visiem tagad ir jābūt skaidriem, atbildot uz šo jautājumu: Kas ir ROI, lai izveidotu vai saglabātu vienu? Darbiniekam, mūsu kompānijai, mūsu kopienai… jā, mūsu valstij.
Ko jūs sakāt? Kas ir vērts darbu? Kāda ir atdeves likme?
Mūsu atbildes rada risinājumu un plānu pāriet no šīs lejupslīdes.
* * * * *
