Vienam no galvenajiem mērķiem, meklējot jaunu amatu, vajadzētu būt kādam uzņēmumam, kā tieši kvalificēties darbam. Ievietojot atbilstošu informāciju savā CV un pavadvēstulē un prezentējot sevi kā zinošu kandidātu intervijā, jūs varat ļaut uzņēmumam zināt, ka jums ir dziļa izpratne par uzņēmumu un ka jums ir prasmes un pieredze, lai pievienotu vērtību uzņēmums.
$config[code] not foundFokuss
Uzziniet, ko uzņēmums sagaida no ideāla kandidāta, un atbildēt tieši uz šīm vajadzībām. Izpētīt darba piedāvājumus, lai uzzinātu par vēlamo darba pieredzi un prasmju kopām. Augstāka līmeņa amatos tādās jomās kā finanses un tiesības pieprasīt informatīvas intervijas, kurās jūs varat uzzināt par uzņēmuma vēsturi un regulāru darba procesu. Viena kļūda, ka daudzi darba kandidāti to dara, ir uzskaitīt pārāk daudz informācijas par viņu atsākšanu, lai parādītu, cik daudz ir viņu prasmes un pieredze. Tā rezultātā tie šķiet pārāk kvalificēti pozīcijai vai pat nepiemēroti. Tas var likt darba devējam uzskatīt, ka kandidāts aiziet, tiklīdz cits uzņēmums piedāvā labāku pozīciju.
Paskaidrojiet
Neuzņemieties, ka potenciālie darba devēji sapratīs iepriekšējās pieredzes atbilstību jūsu CV un aprakstiet intervijā. Pat ja jūs piesakāties darbam laukā, kurā esat strādājis jau vairākus gadus, savienojiet punktus starp savu pagātni un vēlamo pozīciju. Sarakstā atainojiet atbilstošās prasmes un atkārtojiet šīs pašas prasmes. Piemēram, ja jūs piesakāties amatam, kurā jūs nodarbosies ar konfidenciālu informāciju, aprakstiet iepriekšējos pienākumus, kuros darba devēji uzticējās.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAtsauces
Izmantot atsauces, kas pozitīvi runās par pieredzi un iemaņām, kas ir saistītas ar vēlamo pozīciju. Ja jūs piesakāties vadības pozīcijai, iespējams, nedarbosies, lai uzskaitītu atsauces, kas pārbaudīs, vai esat lielisks līdzstrādnieks. Tā vietā jūs vēlaties atsauces, kas var pierādīt, ka esat liels koordinators, par kuru jūs esat atbildīgs un ka citi darba vietā jūs ievēro.
Jautājumi
Kad ir pienācis laiks intervijai, būsiet gatavs uzdot virkni jautājumu, kas parāda, ka jums ir tiesības, lai jūs kļūtu par vērtīgu komandas locekli. Izmantojot atbilstošu terminoloģiju un izceļot interesējošus tematus, kas varētu būt saistīti ar uzņēmumu, varat parādīt, ka esat kvalificēts. Intervētājs var jautāt, kā jūs varētu rīkoties ar dažām hipotētiskām situācijām, lai uzzinātu par savu prātu. Tas būtu labs laiks, lai runātu par savu rīcību attiecībā uz nozares jautājumiem.
