Tāpat kā ar citām šīs sērijas intervijām, HP man ir lūgusi intervēt interviju, un viņi arī meklē jautājumus no šīs kopienas, ko vēlaties uzdot Jason Fried. Es jau esmu apkopojis dažus jautājumus (uzskaitīti šī ziņojuma apakšā). Ja jums ir jautājumi, lūdzu, atstājiet komentāru vai čivināt to pakalpojumā Twitter @Smallbiztrends. Tikmēr šeit ir informācija par šo notikumu:
Kas: Jason Fried, 37 signālu dibinātājs / vadītājs
Kas: Tiešsaistes interneta intervija kā Fried apspriež: „Jaunā darba vieta jaunajā normālā”.
Modernā darba vieta attīstās - viss no fiziskā izkārtojuma, vadības prakses un tehniski orientētiem instrumentiem, kas tagad ir nepieciešami, lai jūsu darbaspēks būtu laimīgs un vissvarīgākais, produktīvs. Jason Fried ir web dizaina kompānijas 37 signālu dibinātājs. Kaut arī viņa galvenais produkts ir programmatūra, viņš, iespējams, ir tikpat labi pazīstams ar savu perspektīvu par optimālu darba vietu. Viņš ir bijis ļoti vokāls par tipiskās darbavietas neefektivitāti (piemēram, tā ir izstrādāta tā, lai ļautu novērst traucējumus), un ir diezgan maz, lai to labotu. Tomēr šīs idejas sākotnēji bija paredzētas maziem un vidējiem uzņēmumiem - ko viņš ieteiktu uzņēmumu līmenī?
Kad: Ceturtdiena, 2010. gada 22. jūlijs, pulksten 14:00 EST (Ņujorkas laiks)
Kur: Fona informāciju pirms pasākuma var atrast šeit. Pasākuma dienā dodieties uz tiešo interviju:
Twitter hashtag: Apspriediet par čivināt, izmantojot vai meklējiet meklētāju: #HPIO
Jautājumi, ko jau ir iesnieguši Eiropas Parlamenta deputāti. T Mazo uzņēmumu tendences kopiena:
- Marty Lamers no Articulayers jautā: “Fried sacīja Inc intervijā:“ Man ir aptuveni 15 000 sekotāju čivināt - daži ir lojāli klienti, daži ir cilvēki, kas mani ienīst. Es nezinu 99 procentus no viņiem, bet daudzi no viņiem gaida iespēju teikt „jūs sūkāt”. ”Nez, vai kopš šīs intervijas viņš ir izmantojis čivināt vai Facebook ar jēgpilnu pieeju uzņēmējdarbībai vai darbam?”
- Shashi Bellamkonda, sociālo mediju Swami jautā: "Kā viņu 37 signālu lietotāju uztveres par lietotāju pieredzi atbilst tam, ko lietotāji darīja pēc to rīku palaišanas?"
- Travis Campbell no mārketinga profesora jautā: “Šajā ekonomikā, cik svarīgi ir naudas plūsmas pārvaldība, lai izdzīvotu starta uzņēmums, salīdzinot ar pirms 5-10 gadiem, un kādos veidos uzņēmumi ir pārāk aizsargāti ar naudas plūsmu?”
- Paul Chaney, sociālo mediju meistars jautā: "Tagad, kad jūs vairs neesat Coudal Partners, kur jūs piekārsiet savu cepuri?"
- Joel Libava, franšīzes karalis jautā: „Kādus ieteikumus jums piedāvā jaunie uzņēmēji, kuri vēlas iegūt savu uzņēmumu nākamajā līmenī?”
- Pamela O'Hara, BatchBlue programmatūras līdzdibinātājs jautā: „Vai jūs apgrūtināt konkursu,“ Mazo uzņēmumu tīmekļa moto “„ izvilkt to! ”Saskaņā ar teoriju, ka sadarbība ar citām programmatūras kompānijām palīdzēs jūsu pašu (pieaugošie plūdmaiņi paceļ visas laivas)?”
- Melinda Emersona autore „Kļūsti par savu priekšnieku 12 mēnešos” jautā: "Kā Jason Fried jūtas par kādu no viņa ilgu laiku lasītājiem, kuri saka, ka viņa grāmata" Rework "bija blogu rehash, un kā tas būtu blogerim / autoram?"
- @PrettyLittleCEO jautā (no čivināt): „Kā veidot mantojumu un kaislību starp jaunajiem darbiniekiem?”
- @SiliconCaribe jautā (no čivināt): "Jason, vai jūs runājat ar Karību Tehnoloģiju kopienu nākamajā Kingstonas beta versijā personīgi vai ar skype video šī gada augustā?"
- @RandySpangler jautā no čivināt: „Q par Jason: Kā viņš izvairās no„ slīdošas elegances ”? Kā viņš iezīmē līniju iezīmju kopas 4 lietojumprogrammās? "
- Anita Campbell, no Mazo uzņēmumu tendences (tas ir man!) jautā: "Ja jums būtu viens gabals bezjēdzīgi padomi mazo uzņēmumu īpašniekiem / vadītājiem par tehnoloģiju izmantošanu, lai iegūtu efektīvākas darbības, kāda būtu šī konsultācija?"
Iet uz priekšu - pievienojiet savu jautājumu Jason Fried, 37 signālu dibinātājs, zemāk esošajā komentārā. Es nevaru garantēt, ka būs jautājums par katru jautājumu. Bet es noteikti redzēšu, ka visi jautājumi nokļūs līdzi.
6 Piezīmes ▼