Uzņēmuma veidošana var ietvert daudzas darbības. Pārliecinoties, ka nekas nav atstāts novārtā, galvenais ir svarīgs. Šeit ir daži padomi, kas palīdzēs jums veidot jūsu uzņēmumu pārdomāti un gudri, veicot nepieciešamos pasākumus, lai padarītu jūsu uzņēmumu par galīgo panākumu.
Cilvēku resursi
4 atslēgas, lai izstrādātu efektīvus darba aprakstus. Darba vietu apraksti katrai no jūsu pozīcijām ir obligāti. Tomēr tām jābūt rūpīgām un precīzām, un tām jābūt precīzi novietotām. Tas nozīmē, ka jums ir jāizstrādā amatu apraksti jūsu amatam. Visbeidzot, labākais un precīzākais darba apraksts ir bezjēdzīgi, ja to neizmanto kā efektīvu instrumentu. allBusiness
$config[code] not found5 veidi, kā veidot iespaidīgu komandu, nesabojājot savu ego. Cilvēkiem, kas kļūst par uzņēmēju, parasti ir ego, ko var būt grūti pieņemt. Tomēr, ja tas tā nebūtu, būtu ļoti maz uzņēmējdarbības iniciatīvu. Agrāk vai vēlāk uzņēmējs saprot, ka viņš nevar darīt visu, ja viņa darbs ir veiksmīgs. Labas komandas veidošana prasa uzņēmējam novērtēt precīzu vajadzību un pēc tam nomāt šo vajadzību. Pēc tam, kad ir skaidri paziņots katras komandas locekļa funkcijas un cerības, viņam pēc tam jāļauj komandai darboties ar minimālu iejaukšanos. Forbes
Pašattīstības
Izmēriet savu uzņēmējdarbības instinktu. Vai tiešām vēlaties sākt savu biznesu? Vai jūs būsiet laimīgāki un apmierināti, strādājot sev vai strādājot kādam citam? Autori iepazīstina ar viktorīnu, kas pamatojas uz piecu faktoru personību, ko iesniedza Paul Costa Jr un Robert McCrae. Tiek parādīts piecu faktoru skaidrojums. Forbes
Deviņi veidi, kā darba devēji piespiež darbā darbā. Lai pielāgotu mūsdienu uzņēmējdarbības modeli un kvalificētus darba meklētājus, ir jāpieņem darbā pieņemšanas prakse un procedūras. Uzņēmumiem ir jāpārbauda viņu intervēšanas un nomas procedūras un jāpārliecinās, vai tie atbilst prasībām, ko viņi vēlas aizpildīt. Diemžēl daudzi atkārtoti un intervijās nav. Ir uzskaitītas vairākas “sliktas” darbā pieņemšanas prakses, kuras var izmantot, lai sāktu novērtēt jūsu darbā pieņemšanas procedūras. Bloomberg BusinessWeek
Resursu pārvaldība
Neizmantotais talants, kas var sulu ekonomēt. Valdība ir apņēmusies to, ka lielākā daļa darbavietu skaita rodas no mazajiem uzņēmumiem. Viņu atbilde uz energoefektīvu darbavietu pieaugumu ir veicināt uzņēmējdarbības pieaugumu. Atkal viņi nespēj atšķirt uzņēmējdarbību un citus mazos uzņēmumus. Uzņēmējdarbībai ir nepieciešams izstrādāt ideju un pēc tam izveidot mazu uzņēmumu, lai pārdotu šo ideju. Lai gan tas var radīt ilgāku darba vietu skaita pieaugumu, tas neatbilst vajadzībai pēc tūlītējas darbavietu skaita pieauguma. Daudz vairāk var gūt no kvalificētu speciālistu iedrošināšanas attīstīt produktīvākus uzņēmumus. Bloomberg BusinessWeek
5 radoši veidi, kā uzņēmums var ietaupīt. Kā mazo uzņēmumu īpašnieks jūs nevarat kontrolēt ekonomiku. Kas ir jūsu kontrolē un ir obligāts jūsu mazo uzņēmumu panākumiem, ir jūsu izdevumi. Pārbaudiet piecus radošos veidus, ko šis īpašnieks izmantoja, lai samazinātu savas izmaksas. Šajā ekonomikā, lai mazo uzņēmumu īpašnieks būtu veiksmīgs, viņam jāspēj būt radošam. CNNMoney
Darbības
Dzīvošana bipolārā biznesa pasaulē. Tā kā globālā ekonomika turpina augt, mēs visi to ņemsim vērā. Mēs sasniegsim punktu, kur tas nav svarīgi, no kurienes mēs iegūstam vajadzīgo produktu vai pakalpojumu. Tomēr, lai izvairītos no iejaukšanās, ko pasaules tirgus reizēm apgrūtinās, mēs pulcēsimies mazās tirgus nišu grupās, kurām ir kopīgas intereses un rūpes. Kurā grupā mazais uzņēmums meklē? Kāda loma valdībai būs politikas un nodokļu jomā šajā jaunajā un ļoti sarežģītajā tirgū? ABC News
Naudas plūsmas nozīme. Uzņēmējiem, jo īpaši tiem, kuriem ir maz uzņēmējdarbības vai nav uzņēmējdarbības, viena no lielākajām problēmām ir naudas pārvaldība. Pirmais solis, mācoties, ir veikt skaidras naudas ieplūdes un naudas izņemšanas prognozi. Reuters
Stratēģiju
Nervīgi skatoties kā ekonomiskā krūma. Mēs redzam, ka Wall Street atgūstas, bet kā ar galveno ielu? Apsekojot mazo uzņēmumu līderus, mēs atklājam, ka lielākā daļa no viņiem ir ļoti nervu par ekonomiku. Daudzi uzskata, ka viņiem būtu jāvirzās uz priekšu, bet viņi vilcinās vai pārvietojas lēnāk nekā parasti. NY Times Small Business
Ir ievērojams. Protams, galu galā tas aizņem vairāk nekā visu šo lietu, lai padarītu jūsu mazo uzņēmumu par veiksmīgu., Tas aizņem tikpat fanātisku grupu par atbalstītājiem un klientiem, ko jūs darāt, ka viņi vēlas mainīt pasauli. Mārketinga emuārs
5 Piezīmes ▼
