Sarunas par algu likmi jaunam darbam var būt biedējošas. Kad darba devējs piedāvā jums piedāvājumu, ir viegli pateikt: „Jā, es to ņemšu.” Bet, ja jūs to darīsiet, jūs ierobežosiet savu ienākumu potenciālu pat gadiem, jo nākotnes paaugstinājumi būs balstīti uz zemāku Sākotnējā likme - vai darbs maksā 10 ASV dolārus stundā vai 50 ASV dolārus stundā, veltiet laiku, lai vienotos par labāko iespējamo algu.
Pozīcijas sagatavošana
Apsveriet sarunu procesu, ko jūs gatavojaties sākt. Darba devējs var piedāvāt jums mazāk, nekā viņš var maksāt, lai dotu iespēju sarunām. Tāpat jums ir jāpieprasa vairāk, nekā jūs esat gatavs apmesties, lai varētu veikt elastību, lai veiktu dažas koncesijas. Tāpat pārliecinieties, vai zināt, cik liela ir pozīcijas vērtība. Darba statistikas biroja tīmekļa vietne sniedz vidēju informāciju par simtiem darbavietu ASV. Apmeklējiet vietni, lai uzzinātu vidējo darba samaksu darbiniekiem, kuri atrodas jūsu un jūsu ģeogrāfiskajā apgabalā. Jūs varat arī piezvanīt uz vadītāju, lai uzzinātu, vai viņa ir gatava jums pastāstīt, cik daudz jums vajadzētu lūgt. Pat ja vadītājs šodien nepārstāv jūs, palīdzot viņam viņam piešķirt augstāku atalgojumu par citu amatu nākotnē.
$config[code] not foundKad vienoties
Ja iznomāšanas vadītājs intervijas procesa sākumā jautā par jūsu algas prognozēm, nesniedziet tiešu atbildi. Jūs varētu lūgt pārāk daudz, kas būs vadītāja atteikšanās, vai arī pārāk maz, kas ierobežos jūsu ienākumu potenciālu. Tā vietā atbildiet: „Es vēlētos uzzināt nedaudz vairāk par pienākumiem, pirms mēs apspriežam ienākumus.” Agrās intervijas posmā darba devējs novērtē jūs pret citiem kandidātiem, un jūsu sarunu iespējas ir ierobežotas. Pēc tam, kad darba devējs nolemj, ka vēlas jūs pieņemt darbā, jūsu spējas sarunās ievērojami palielinās.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSarunas par savu algu
Kad darba devējs ir pārliecināts, ka esat īstais darbinieks, viņš jums piedāvās. Sākotnēji tas var būt verbāls vai rakstisks, bet vai nu tā nav, nekavējoties to nepieņemt. Ja piedāvājums pārsniedz jūsu drosmīgākos sapņus, pārvērtējiet, kāpēc jūs domājāt, ka jūs esat mazāk vērts. Visticamāk gadījumā, ja piedāvājums ir tuvu tam, ko vēlaties, bet ne gluži tur, pretī, sakot: „Darbs izklausās kā ideāla spēle man, bet, pamatojoties uz manu pētījumu, es domāju, ka manas prasmes un pieredze ir vērtīga $ X stundā. "Pagaidiet atbildi. Klusums var būt sāpīgs, bet pirmā persona, kas pārtrauc klusumu, visticamāk, iedos otru. Lielākā daļa uzņēmumu sarunās. Jums ir jādod viņiem šī iespēja.
Ja nevarat saņemt to, ko vēlaties
Ja darba devējs atsakās no jūsu lūguma samaksāt jums to, ko jūs domājat par vērtīgu, jautājiet viņam par turpmāko darba samaksas pieaugumu. Ja viņš nevar dot jums vēlamo algas līmeni, sarunājieties par algas paaugstināšanu 90 dienu laikā vai arī tad, kad beidzas pārbaudes laiks. Jautājiet par novērtējumu biežumu un algu pieaugumu. Ja algu pieaugums ir maz un tālu, tad jūsu sākuma algas ir svarīgākas, bet, ja paaugstināšanās notiek ātri, iespējams, vēlēsities atzīt par zemāku algas algu, nekā vēlaties. Pārliecinieties, ka maksājuma plāns ir rakstīts.
