Es atceros pirmo „Seksu un pilsētu” filmu (atvainojiet, puiši - tas ilgs laiks), kur Jennifer Hudson, kurš spēlēja Carrie Bradshaw asistentu, teica: „Mīlestība ir lieta, ko jūs zināt.” Tas iestrēdzis ar mani. Runājot par uzņēmējdarbību, es vēlētos piebilst prieks ir arī.
Mēs pavadām darbu pārāk daudz stundu dienā - gan kādam citam, gan pašam sev -, lai to ienīstu. (Vai nē?) Mums ir jādara prieks par to, ko mēs darām, ja vēlamies to darīt ilgtermiņā.
$config[code] not foundKā jūs jūtaties par savu lietu? Aptuveni 77% mazo uzņēmumu īpašnieku Vistaprint Small Business Happiness indeksā ir vai nu „ļoti”, vai „ļoti”, priecīgi par biznesa vadīšanu un darbu sev. (Aptaujā galvenā uzmanība tika pievērsta 900 ASV mikrouzņēmumiem ar vienu līdz 10 darbiniekiem un mazāk nekā 100 000 ASV dolāru ikgadējiem ieņēmumiem - galvenokārt uz mājām balstītiem uzņēmumiem).
Vai jūs joprojām esat iemīlējies savā biznesā vai ir izbalējis sajūta? Un, ja tas ir, ko jūs varat darīt?
Tikai tāpēc, ka jums tas patīk, tas nenozīmē, ka tas nav smags darbs.
Gandrīz puse (47 procenti) aptaujāto par šo indeksu norādīja, ka šogad strādā vairāk stundu nekā 2010. gadā. Daudzi no mums saprot atšķirību starp darbu un uzņēmējdarbību. Ir viegli dubultot darba slodzi, kad sākat mazo uzņēmumu, gan no nepieciešamības, gan kaislības. Ja jums ir vajadzība, vīzija un mīlestība pret biznesu, tas ir viegli slīdēt garās stundās. Un, ja jūsu sirds ir patiešām tajā, tas pat nešķiet līdzīgs darbam.
Bet tā ir darbu. Un ir jābūt kaut kādam dīkstāves laikam (mācība ir gūta smagā veidā). Atdzist lieta par savu biznesu ir tā, ka izvēle ir līdzsvarā.
Tikai tāpēc, ka jums patīk, tas nav attaisnojums, lai būtu apgrūtināts ar to.
Jūs zināt (biedējošo) uzņēmējdarbības modeli, kam ir tāda veida organizācija, ko tikai jūs varat saprast? Jūs to saprotat, bet tas joprojām ir mazliet netīrs, it īpaši, ja jūs runājat par turpmāko komandas darbu. Mums joprojām ir vajadzīgas sistēmas un struktūra, kas ļauj cilvēkiem palīdzēt. Tā kā diena nāks, kad jūs aizņemsiet šo ilgu kavēto atvaļinājumu, un jūs vēlaties, lai uzņēmums uzlabotos, kamēr esat aizgājis, nevis sabrūk.
Tikai tāpēc, ka jums patīk, tas nenozīmē, ka arī jūsu bērni.
Tā ir dokumentētās sistēmas un struktūra, kas ļauj pārdot jūsu uzņēmumu vienu dienu (ja izvēlaties). Tā pati struktūra atvieglo tā nodošanu - ja jūs izvēlaties mantojumu, nevis pārdošanu. Kāpēc atstāt neveiksmi, kad jūs varētu atstāt misiju un sistēmu, ko jūsu bērni varētu turpināt (vai pārdot), nenododot savus sapņus?
Vai esat apmierināts ar savu biznesu?
12 Piezīmes ▼
