Katapults ir gan lietvārds, gan ierīce, kas pārņem objektu, gan verbu, lai pārvērstu vai palaist (kaut ko) noteiktā virzienā. Tas ir vārds, kas var mums palīdzēt vizualizēt darbību.
Kā mēs visi aizveram vienu gadu un esam gatavi uzņemt un gūt panākumus jaunā, zīmola apskats var mūs sagraut un diagrammu veidot.
Ir tik daudz aspektu, kā vadīt mazo uzņēmumu, ko mēs žonglējam, jo īpaši mūsu zīmolu. Mūsu zīmols ir tas, kas mēs esam, ko mēs darām, kā mēs veicinām, izglītojam, palīdzam un kā citi uztver mūsu vērtību. Zīmols ir nedaudz nenotverams līdzeklis, kas atdala vienu pārdevēja produktu un vērtības no citu pārdevēju produktiem.
$config[code] not foundMūsu tiešsaistes un personīgā iesaistīšanās rada mūsu zīmola nospiedumu un ļauj citiem uzzināt un uzticēties mums un to, ko mēs varam darīt, lai palīdzētu viņiem.
Kad jūs domājat par topu zīmoliem, piemēram, Apple, Google, Disney un BMW, jūs zināt, kādi tie ir. Viņi ir palīdzējuši sabiedrībai, sniedzot lieliskus produktus un pakalpojumus, mainot laiku un tehnoloģijas.
Viņi rūpējas, viņi dod, palīdz labos laikos un slikti. Viņi ir dzīvi un iet cauri saviem cikliem. Mazie uzņēmumi var daudz mācīties no sava piemēra.
Šīs 10 īpašības laika gaitā var palīdzēt katapultēt jūsu zīmolu.
Padomi zīmola veidošanai
Attieksme
Mūsu attieksme pret dzīvi, darbu, institūcijām un idejām veidojas no visām mūsu mijiedarbībām ar tām. Mēs uzreiz zinām, ka mums patīk vai nepatīk cilvēki un lietas.
Dažas attieksmes var mainīt, rūdīt un uzlabot. Esmu iemācījies būt elastīgākiem, atvērtākiem un ziņkārīgākiem par visām manām attieksmēm. Tas ir novedis pie daudziem negaidītiem atklājumiem. "Jūs nevarat vienmēr iegūt to, ko vēlaties, bet, ja jūs mēģināt reāli, jūs saņemsiet to, kas jums nepieciešams". Šī apbrīnojamā ideja un lirika ir palīdzējusi man iemācīties pieņemt un vienmēr meklēt vērtību jebkurā situācijā, kas man ir dota.
Labs attieksme dzīvē un biznesā ir tas, ko cilvēki novērtē un apbrīno. Tā veido raksturu un stabilas attiecības.
Sagatavošana
„Panākumi ir, kur tiekas sagatavošanās un iespējas” - Bobby Unser
Es uzaugu Floridas dienvidos un gāju cauri daudzām viesuļvētrām. Sliktākais, ko var izdarīt, ir ignorēt to, cik svarīgi ir sagatavoties šo vētru laikā un pēc tās. Sveces, pārtika, baterijas, dzesētāji, portatīvie radio ir nepieciešamība, un bez tiem cilvēki ir pakļauti riskam. Sagatavošanās notiek par pašdisciplīnu, stratēģisko domāšanu, elastību un izturību. Reālistisks sagaidāmo un negaidīto sagatavošanas plāns var radīt visu rezultātu atšķirību.
Fokuss
Kad persona ir fokusēta uz kaut ko, viņi pievērš uzmanību tam. Mēs izvirzām personiskus un profesionālus mērķus, izvirzām uzdevumus, kas nepieciešami to sasniegšanai, un koncentrējamies uz to pabeigšanu. Fokuss ir nepieciešams, lai risinātu uzmanību, kas mūsdienās ir mūsu # 1. Veiksmīgie cilvēki pārvalda uzmanību un paliek koncentrēti uz procesu, kas viņiem dod rezultātu. Šeit ir 8 lietas, kas tiešām vērstas uz cilvēkiem.
Pozitīvisms
Franču filozofs Auguste Comte (1798-1857) formulēja empīrisma veidu, ko viņš sauca par pozitīvismu vai pozitīvu filozofiju. Tas balstījās uz domu, ka cilvēka uzvedībai ir jāatbilst likumiem, kas ir tikpat stingri kā Ņūtona kustības likumi un ka, ja mēs varētu tos atklāt, mēs varētu likvidēt morāles ļaunumus. Pozitīvisms ir mūsu cilvēka stāvokļa filozofija. Izvēloties meklēt kādu tumšāku, negatīvāku mūsu dzīves aspektu sudraba uzliku, mēs varam parādīt kādu negaidītu ieskatu un vienkārši ir labāks, pozitīvāks veids, kā dzīvot.
Konsekvence
Cilvēkiem ir jāspēj paļauties un ticēt tam, ko mēs esam. Mums par to ir jābūt skaidrai mūsu biznesa filozofijā. Uzņēmumiem, kurus mēs sekojam un atbalstām, mums ir jāsniedz mums vajadzīgie produkti un pakalpojumi kopā ar vērtībām, kuras mēs apbrīnojam. Apkopojiet to aspektu kombināciju, kas sniedz pieredzi, kas ir jāatceras un entuziasmīgi tiek dalīta ar citiem.
Inovācijas
Viena no galvenajām lietām, kas ietekmē to, kā bizness var attīstīties un augt, ir spēja pieskarties tendencēm, ieviest jauninājumus un uzsākt izmaiņas. Uzņēmumi, piemēram, Damn Heels, izveidoja salokāmu, vieglu, plakanu kurpju, lai pēc nakts klīst ar augstiem papēžiem. Gocyle Electric Bike ir viegls, salokāms, pārnēsājams velosipēds; nPowerPEG ir pārnēsājams tālrunis akumulatora lādētājam. Pārbaudiet šīs 10 visradošākās jaunās biznesa idejas.
Radošums
Nesenajā IBM pētījumā pētnieki no visas pasaules minēja “sarežģīto sarežģītību” kā lielāko izaicinājumu, ar ko viņiem un viņu organizācijām jāsaskaras. Šie paši vadītāji identificēja radošumu kā „vienīgo svarīgāko vadošo kompetenci uzņēmumiem, kas meklē ceļu caur šo sarežģītību.” Radošums sākas ar aicinājumu risināt problēmas un mudina darbiniekus domāt ārpus kastes. Dodot viņiem laiku un resursus, lai izpētītu jaunas novatoriskas idejas, ir svarīgs faktors rentabliem biznesa risinājumiem, nemaz nerunājot par daudz jautrākiem darbiniekiem.
Lielvaras
Kad mēs domājam par super varoņiem, viņiem visiem ir noteiktas superpilnvaras, kas tos atšķir. Wovlerine dziedinošais faktors, spiderman vingrošana un sienas kāpšana, neticamā Hulk lielā stiprība. Šeit ir 51 fakti par cilvēka ķermeni, kas pierāda, ka mums ir arī lielvaras. Kad mēs iemācāmies identificēt un izmantot mūsu emocionālās, radošās un intelektuālās lielvaras un izmantot tās labā, ir tas, kad mēs varam redzēt, cik spēcīgi mēs esam un varam būt. Kādas ir jūsu lielvaras? Vai jūs tos izmantojat?
Autentiskums
Personiskajam zīmolam nepieciešams, lai mēs būtu reāli un ko mēs sakām, ka esam, un nepiedalāmies, lai gūtu labumu, nesniedzot. Noteikums šeit ir iesaistīties tiešsaistē un personīgi un pārliecināties, vai tie atbilst. Patiesības kvalitāte ir liela, veidojot attiecības, kas ilgst. Sabiedrisko attiecību firma Cohn & Wolfe radīja pasaules autentiskāko zīmolu rangu, aptaujājot 12 000 cilvēku visā pasaulē.
„Sešdesmit deviņi procenti dalībnieku norādīja, ka zīmola izturēšanās pret saviem klientiem ir svarīgāka nekā tad, ja uzņēmums ir“ skaidrs par saviem uzskatiem ”.
Labvēlība
Tas sakrīt ar autentiskumu. Zīmoli, kas var parādīt, kā viņi jūtas par saviem klientiem, viņu pasaules skatu un vērtībām, padara tos reālus un veicina lojalitāti. Zīmoliem, kas savā sabiedrībā parāda laipnību un cieņu un rūpes par darbiniekiem, ir vislielākās saiknes ar saviem klientiem.
Jūs nevarat pārdot cilvēkiem, ja viņi netic jums. Esiet laipni, dāsni, noderīgi, godīgi un atdodiet kopienu un nozari, kas jūs atbalsta. Šie 5 uzņēmumi ir MVP, kad runa ir par uzņēmumu filantropiju.
Zīmoli nonāk dažādos izmēros, formās, krāsās un stilos un gūst panākumus un nepilda tos pašus principus.
Iekļaujiet šīs īpašības un skatieties, kā jūsu zīmols ir katapults, un lietas mainās labāk.
Vai esat apņēmies?
Katapulta Foto caur Shutterstock
1
