Konflikts rodas, ja cilvēki neko nepiekrīt. Konflikts ir dzīves sastāvdaļa, un tas ne vienmēr ir slikta lieta, it īpaši, ja konflikts tiek risināts veselīgi un pozitīvi, risinot un atrisinot šo problēmu. Konflikta priekšrocība ir tā, ka tas liek jums augt un uzlabot savas attiecības. Tomēr, ja tas netiek pienācīgi apstrādāts, konflikts var sagraut personiskās un darba attiecības.
$config[code] not foundKad notiek konflikts
Konflikts notiek, ja rodas atšķirības, ko rada dažādas idejas, uztveres, motivācijas un vēlmes, kādas ir personai, un kuras nevar iziet, ja tās ir citas personas. Problēma ir kaut kas, kas nepieciešams risināt, atbildēt vai apsvērt. Tas var ietvert personu, jautājumu vai situāciju, kas ir sarežģīta un apgrūtinoša. Neliela problēma var pārvērsties par milzīgu, ja ir konflikts, un tā jūs to atļauts, saskaņā ar Helpguide.org.
Tā var būt laba
Ir kļūda pieņemt, ka visi konflikti ir problēmas, jo tās nav. Problēma ir norādīt, kā efektīvi risināt problēmas, kas var kļūt par konfliktiem, saskaņā ar Avenue Consulting Neil Thompson. Konfliktiem nav jārada problēma, bet bieži vien tas ir tāpēc, ka cilvēki nav tik labi pārzināti, kā viņiem būtu jārisina problēmu un konfliktu risināšanā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKonflikta priekšrocības
Konflikti var radīt iespējas, kas ir izdevīgas visiem, un tām nevajadzētu nonākt apsildāmās apmaiņās, sāpot jūtas un neatrisinātas problēmas. Konflikts var kļūt tik smags, ka tas noved pie kara. Konflikti var radīt radošu problēmu risināšanu, kas prasa visiem iesaistītajiem atzīt, ka katrai pusei ir vajadzības un visas vajadzības ir likumīgas.
Papildu perks
Konflikts var kļūt par konstruktīvu un radošu pieredzi. Tā nav problēma, kamēr iesaistītie cilvēki atzīst savstarpējās nesaderības un atšķirības.
