Kāpēc tika izveidots taisnīga darba standartu likums?

Satura rādītājs:

Anonim

1938. gada taisnīgā darba standartu likums (FLSA) bija rezultāts vairāk nekā 100 gadu centieniem noteikt minimālo algu un virsstundu samaksu, aizsargāt bērnus darba vietā un ierobežot nostrādāto stundu skaitu nedēļā. Šie centieni bija nepieciešami, lai atbrīvotu strādniekus no „dīvainās, nežēlīgās, netaisnīgās un tirāniskās sistēmas, kas liek viņiem izspiest savas fiziskās un garīgās spējas ar pārmērīgu grēku, kamēr viņiem nav vēlēšanās ēst un gulēt, un daudzos gadījumos viņiem nav spēks vai nu no ārkārtējas nežēlības, "saskaņā ar" Tēvu ticību ".

$config[code] not found

Pamatinformācija

Kampaņa par labākiem darba apstākļiem un atalgojumu sākās Amerikas Savienotajās Valstīs 1830. gados. Tipiska darba diena bija 11 līdz 16 stundas. Ar darbu saistītās traumas un nāve bija tik bieži sastopamas, ka tās iedvesmoja grāmatas, piemēram, „The Jungle” (1906) Upton Sinclair un Džeks Londona „The Iron Heel” (1907). Vīrieši, sievietes un bērni strādāja blakus.

Darba agrīnie likumi

Federālā valdība un dažas valstis pieņēma likumus, lai saīsinātu darba nedēļu un noteiktu minimālo algu. Tomēr Augstākās tiesas šos likumus noteica konstitucionāli. Piemēram, 1918. gadā tiesa pieņēma spriedumu lietā Hammer pret Dagenhart, ka federālā bērnu darba likums bija konstitucionāls, un 1923. gadā tiesa uzskatīja, ka Kolumbijas rajona likums, kas nosaka minimālo algu sievietēm, arī bija pretrunā konstitūcijai.

Dienas video

Atnācis jums ar Sapling

Ekonomiskie nosacījumi

Visu 1900. gadu sākumā cilvēki atstāja saimniecības rūpnīcā, palielinot pieprasījumu pēc darbavietām pilsētās. Situāciju pastiprināja arī imigrantu pieplūdums no citām valstīm, kas arī meklēja darbu. Darbinieki tika apmaksāti ar gabalu vai zemu stundas algu. Turklāt ekonomika piedzīvoja atkārtotus labklājības un lejupslīdes ciklus. Tikai pēc Pirmā pasaules kara ekonomika nepārtraukti pieauga. Bezdarba līmenis saglabājās 3,3 procentos no 1923. līdz 1929. gadam. Bet darba dienas bija garas, apstākļi bija bīstami un nebija virsstundu darba samaksas.

Lielā depresija

Ar 1929. gada akciju tirgus avāriju 1930. gadā bezdarbs pieauga līdz 8,9 procentiem un 1934. gadā sasniedza 24,9 procentus. 1937. gadā Alabamas Senators Hugo Melns un Masačūsetsas pārstāvis Viljams Konerijs kongresā iesniedza rēķinus, lai “nodotu maksimālo robežu stundās un grīdas zem algām ”, izveidojot maksimālo 40 stundu darba nedēļu; nosakot stundas minimālo algu 40 centiem līdz 1945. gadam; bērnu darba ierobežošana; un „likvidējot darba apstākļus, kas kaitē minimālo dzīves standartu saglabāšanai, kas nepieciešama darba ņēmēju veselībai, efektivitātei un labklājībai.” Likumprojekts arī prasīja virsstundu samaksu par pusotru reizi, salīdzinot ar darbinieku stundas likmi par katru stundu 40 stundas viņi strādāja nedēļā. Likumprojekta atbalstītāji, tostarp organizētais darbaspēks, apgalvoja, ka, saīsinot darba dienas un prasot virsstundu darba samaksu, miljoniem darbinieku radītu vairāk darba vietu, jo uzņēmumi drīzāk maksātu minimālo algu vairākiem darbiniekiem nekā dārgāki virsstundu maksājumi mazākiem darba ņēmējiem. Kongress pieņēma 1938. gadā taisnīgā darba standartu likumu, un, kad prezidents Roosevelt parakstīja likumprojektu, viņš to nosauca par „visaptverošāko, tālredzīgāko programmu, kas dod labumu darbiniekiem, kas jebkad pieņemti.”