Kā reaģēt uz negodīgas veiktspējas novērtējumu

Satura rādītājs:

Anonim

Saņemot to, ko jūs uzskatāt par negodīgu darbības novērtējumu, vienlaicīgi var būt neērts un nepatīkams. Atkarībā no jūsu darba vietā saglabāto ierakstu veida, negatīvs darbības novērtējums var ietekmēt arī turpmākās darba perspektīvas. Lai gan jūs, iespējams, nevarēsit pilnībā kontrolēt situāciju, varat izteikt savas bažas un mēģināt uzlabot savu darba vidi.

$config[code] not found

Apsveriet novērtējumu pēc iespējas godīgāk. Negatīvs novērtējums var ievainot jūsu jūtas un vispirms šķiet negodīgs, bet pēc nomierināšanas un situācijas analīzes jūs varat redzēt, ka jums ir nepieciešami uzlabojumi.

Izveidojiet profesionālu dokumentu, kas pievēršas konkrētiem jautājumiem, kuri ir uzskatāmi par negodīgiem. Sniedziet pierādījumus par to, kāpēc jūs uzskatāt, ka prasījumi ir nepatiesi. Jūsu rakstiskajā paziņojumā atturieties no naidīguma un personīgiem uzbrukumiem.

Iekļaut trūkumus, par kuriem jūs piekrītat dokumentā. Ja esat izvērtējis novērtējumu un konstatējis, ka dažas daļas ir netaisnīgas, bet citas daļas ir precīzas, norādiet uz patiesajām daļām. Tas liecina par pazemību, godīgumu un vēlmi uzlabot.

Runājiet ar savu vadītāju. Pastāstiet viņam, ka vēlaties, lai viņš lasītu dokumentu, kurā aprakstītas dažas problēmas, kas jums radušās ar vērtēšanu. Jautājiet, vai varat organizēt sanāksmi, kad jūsu vadītājam ir bijis laiks lasīt un apstrādāt jūsu rakstisko paziņojumu.

Apspriediet novērtējumu ar savu vadītāju. Saglabājiet mieru un norādiet uz attieksmi, kas vēlas strādāt kopā, lai radītu labāku darba situāciju.

Pārskatiet sava uzņēmuma politiku attiecībā uz sūdzību iesniegšanu kā iespējamu iespēju. Jūs nevēlaties lēkt pār savu priekšnieka galvu, nepievēršoties viņai vispirms, bet, ja iepriekšējie soļi nepalīdz situācijai, jūs, iespējams, varēsiet pārsūdzēt vērtējumu augstākā iestādē uzņēmumā.

Padoms

Saprotiet, ka pat jūsu vislabākie centieni nevar novērst situāciju. Ideālā gadījumā jūsu vadītājs iegūs cieņu pret jums un pilnīgāk sapratīs situāciju, kad esat veicis šos pasākumus. Tomēr, ja viņa vispār nepiekrīt jums, pieņemiet to un virzieties tālāk. Ja laika gaitā jūsu centieni tiek nepārtraukti noraidīti, jūs varētu vēlēties apsvērt iespēju meklēt darbu citur.